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500 Euro steuerfrei: Mitarbeiter motivieren, Krankenkosten senken

500 Euro steuerfrei: Mitarbeiter motivieren, Krankenkosten senken
BGM als Bereicherung für Mitarbeiter und Unternehmen. Weiterer Text über ots und www.presseportal.de/nr/12261 / Die Verwendung dieses Bildes ist für redaktionelle Zwecke honorarfrei. Veröffentlichung bitte unter Quellenangabe: "obs/Pascoe Naturmedizin/istockphoto.com/alvarez"

Giessen (ots) - Gesundheit ist Reichtum und lässt uns unbeschwert Zeit mit unserer Familie und unseren Freunden verbringen. Gesundheit sorgt dafür, dass wir unsere Freizeit genießen, Entspannung finden und unsere Träume verwirklichen können. Dass Gesundheit aber auch die Wirtschaftsleistung eines Unternehmens nachhaltig verbessern kann, gerät leicht in Vergessenheit - und so wird ein riesiges Potenzial verschenkt. Wer gesund ist, bringt sich besser ein, ist produktiver und die Krankenkosten sinken. Eine Chance, die jedes Unternehmen nutzen sollte.

Der Gesetzgeber hat die sich daraus ergebenden Möglichkeiten erkannt und bietet Unternehmen und deren Mitarbeitern folgerichtig eine besondere finanzielle Unterstützung: Pro Mitarbeiter und Jahr bleiben 500 Euro an Arbeitgeberleistungen zur Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustandes und der betrieblichen Gesundheitsförderung steuer- und sozialversicherungsfrei.

Dieser Freibetrag kann für Präventionsmaßnahmen wie Stehschreibtische, Rückenschule, Massagen, oder Entspannungsangebote verwendet werden. Das zahlt sich aus: Eine gesunde Belegschaft wird so zum konkreten Wettbewerbsvorteil, bedenkt man, dass die Kosten durch krankheitsbedingte Fehlzeiten mittlerweile 50 Milliarden Euro im Jahr übersteigen. Im Durchschnitt fehlt der Arbeitnehmer jährlich mehr als 3 komplette Wochen!

Das betriebliche Gesundheitsmanagement zu stärken, bringt eine Gewinnsituation für alle Beteiligten: Der Mitarbeiter kann etwas für seine Gesundheit tun, was ihm nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch in der Freizeit zugutekommt. Arbeitgeber belohnen ihre Angestellten mit Unterstützung des Staates und erhalten zudem die Chance, den Krankenstand und die damit verbundenen Kosten nachhaltig zu senken. Als Bonus winkt eine hochmotivierte und leistungsfähige Belegschaft, in der jeder Einzelne fit bleibt.

Ein Anspruch auf die 500 Euro haben Arbeitnehmer nicht, Arbeitgeber sollten aber schon aus eigenem Interesse diese Möglichkeit nutzen.

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Stefanie Wagner-Suske
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