STRENGER Gruppe

Strenger Gruppe richtet Management auf Wachstum und Kontinuität aus

Strenger Gruppe richtet Management auf Wachstum und Kontinuität aus
Von links nach rechts: Steffi Strenger (Vertrieb Baustolz München GmbH), Dr. Lis Hannemann-Strenger (Vertriebsleitung Strenger Bauen und Wohnen GmbH). Weiterer Text über OTS und www.presseportal.de/pm/111635 / Die Verwendung dieses Bildes ist für redaktionelle Zwecke honorarfrei. Veröffentlichung bitte unter Quellenangabe: "obs/Strenger ...

Ludwigsburg (ots) - Für das Geschäftsjahr 2015 weiteres Wachstum geplant. Weiterführung als Familienunternehmen sichergestellt.

Die Strenger Gruppe mit Sitz in Ludwigsburg hat mit Wirkung zum 1. Januar 2015 umfangreiche Änderungen in der Führungsebene veranlasst. Die getroffenen personellen Maßnahmen betreffen langjährige Mitarbeiter der Strenger Gruppe und verfolgen zwei Ziele:

   1. Sicherung des weiteren Wachstumskurses für die Strenger Gruppe
   2. Langfristige Weiterführung der Strenger Gruppe als 
      Familienunternehmen 

Die Änderungen im Überblick

Helmut Kilger (53) ist zum Geschäftsführer der Strenger Bauen und Wohnen GmbH berufen worden. Der Bauingenieur ist bereits seit 1994 bei der Strenger Gruppe tätig. Julien Ahrens (28) als Leiter Finanzen und Personal, hat die Gesamtprokura für alle Strenger Unternehmen erhalten. Seit 2005 ist der Diplom-Betriebswirt (BA) bei Strenger tätig. Volker Rothacker (43) übernimmt die Position des Geschäftsführers bei der Strenger Qualitätsmakler GmbH. Rothacker ist seit 1997 bei der Strenger Gruppe und leitete schon bisher als Verkaufsleiter den Bereich Qualitätsmakler. Manuel Mayer (31) erhält Prokura der Baustolz GmbH und wird technischer Leiter des Unternehmens. Der gelernte Wirtschaftsingenieur mit der Fachrichtung Bau ist seit 2011 bei Baustolz.

Kontinuität als Familienunternehmen gesichert

Es zählt zu den erklärten Zielen der Strenger Gruppe die Kontinuität als Familienunternehmen zu sichern. In diesem Zuge sind zwei Töchter des Firmengründers Karl Strenger seit 2 respektive 3 Jahren in der Strenger Gruppe tätig. Dr. Lis Hannemann-Strenger (29) studierte internationale BWL und Management an der WHU Vallendar und promovierte an der RWTH Aachen. Von der Unternehmensberatung McKinsey & Company wechselte sie in die Vertriebsleitung der Strenger Bauen und Wohnen GmbH. Steffi Strenger (28) absolvierte einen Master in Kommunikationswissenschaft an der LMU München. Sie ist im Vertrieb der Baustolz München GmbH seit 2012 tätig.

Die Strenger Gruppe im Kurzprofil

Als innovativer Marktführer im Raum Stuttgart und Ludwigsburg kann die Gruppe auf über 30 Jahre Firmengeschichte zurückblicken, in denen sie über 7.000 Wohnträume verwirklicht hat. Der Sitz des familiengeführten Unternehmens mit 55 Mitarbeitern ist in Ludwigsburg, Baden-Württemberg. Das zurückliegende Geschäftsjahr 2014 war von einem starken Wachstum geprägt, die Zahlen dazu werden Mitte März 2015 veröffentlicht.

Pressekontakt:

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Ludwigsburg, 12. Februar 2015
Andreas Martin
Tel.: (07141) 4777 - 466
E-Mail: andreas.martin@strenger.de
Original-Content von: STRENGER Gruppe, übermittelt durch news aktuell

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