Eschborn (ots) - - Millionen Internet-User wenden viel Zeit auf, um zu vergleichen, jedoch meist nicht den eigenen Job - Monster startet umfassende Online-Kampagne "Vergleichswahnsinn" als Weckruf für Arbeitnehmer, den Blick auf Jobalternativen zu wagen 6,5 Stunden pro Monat wägen die Deutschen ab, welche Wohnung besser zu ihnen passen würde. 4,4 Stunden recherchieren sie die besten Hightech-Geräte von morgen. Aber ...
Eschborn (ots) - - Bewerbungspraxis 2013: IT-Professionals setzen auf Social Media und Apps bei der Jobsuche - Auch Personalbeschaffung wird zunehmend "social" und mobil - IT-Unternehmen erkennen Trends, haben aber dabei noch Nachholbedarf Die Rekrutierung verändert sich. Papierbasierte Bewerbungen sind nicht nur out, sie sind meistens auch gar nicht mehr gewünscht. Die neuen Trends im Recruiting heißen Social und ...
Eschborn (ots) - - Neueste Online-Umfrage von Monster offenbart: 90 Prozent der Nutzer glauben, dass Aussehen die Karriere beeinflusst. Ehrgeiz, Können und Leistung gelten als anerkannte Schlüssel zum beruflichen Erfolg. Laut einer Studie des Instituts zur Zukunft der Arbeit soll auch das äußerliche Erscheinungsbild eine wichtige Rolle spielen, wenn es um wirtschaftlichen Erfolg geht.* Eine aktuelle Online-Umfrage von Monster bestätigt, dass Aussehen und Joberfolg für ...
Hannover/Eschborn (ots) - - Umfrage zur Fachkräftesituation deutscher IT-Unternehmen im Rahmen der Partnerschaft von monster.de und CeBIT - Fehlen Fachkräfte, haben zunächst interne Maßnahmen Vorrang - Monster und CeBIT bieten gemeinsam Angebote, um die Branche im Recruiting zu unterstützen Der Fachkräftemangel in Deutschland ist längst Realität, dies gilt umso ...
Berlin (ots) - "Der Mittelstand leidet trotz der positiven Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt zunehmend unter Fachkräftemangel. Fast jedes dritte Unternehmen musste aus diesem Grund bereits Aufträge ablehnen. Hier ist vor allem die Politik gefordert. Sie muss die steuerlichen Rahmenbedingungen für die betriebliche ...
Eschborn (ots) - Der Monster Employment Index Deutschland liegt im November bei 167 Punkten, das entspricht einem Rückgang von fünf Prozent in der Online-Personalnachfrage verglichen mit dem Vorjahr. Die Sektoren Kreditinstitute und Versicherungen sowie Management und Beratung führen mit Jahreswachstumsraten von ...
Eschborn, Hannover (ots) - Trotz globaler Wirtschaftskrise wächst die Hightech-Branche und entsprechend der Bedarf an qualifiziertem Personal. Um die Suche nach geeigneten Mitarbeitern und dem passenden Job zielgerichtet und branchenspezifisch zu unterstützen, setzen das Karriereportal Monster und die CeBIT 2013 ...
Eschborn (ots) - Der Monster Employment Index Deutschland im Oktober liegt bei 174 Punkten, das entspricht einem Jahreswachstum von zwei Prozent in der Online-Personalnachfrage. Die Sektoren IT und Aus- und Weiterbildung führen mit Jahreswachstumsraten von je zehn Prozent den Oktoberindex an. Verwaltung und ...
Eschborn (ots) - Im September 2012 liegt der Monster Employment Index Deutschland bei 180 Punkten beziehungsweise drei Prozent im Jahresplus und verzeichnet damit einen leichten monatlichen Rückgang verglichen mit 7 Prozent Wachstum im August. Die Sektoren Rechnungs- und Steuerwesen sowie Kreditinstitute und Versicherungen teilen sich den ersten Platz in der ...
Eschborn (ots) - Im August 2012 liegt der Monster Employment Index Deutschland bei 184 Punkten beziehungsweise sieben Prozent im Jahresplus und verzeichnet damit einen leichten monatlichen Rückgang verglichen mit 13 Prozent Wachstum im Juli. Der Öffentliche Dienst weist das größte Wachstum der Sektoren im ...
Eschborn (ots) - Im Juli 2012 liegt der Monster Employment Index Deutschland bei 188 Punkten beziehungsweise 13 Prozent und setzt damit den moderaten Jahreszuwachs aus dem Vormonat fort. Im europäischen Vergleich führt Deutschland den Index auch in diesem Monat an. Der Öffentliche Dienst weist das größte ...
Eschborn (ots) - - Apps für die mobile Jobsuche immer beliebter - werden von Unternehmen aber kaum angeboten - Wo und wie Unternehmen Stellen veröffentlichen und Kandidaten suchen: Vergleich Recruiting Trends und Bewerbungspraxis 2012 Gesucht, gefunden? In Zukunft wird es für Unternehmen noch schwieriger, passende Fachkräfte zu rekrutieren. Umso wichtiger ist es für Arbeitgeber, die Präferenzen ihrer potenziellen ...
Eschborn (ots) - Im Juni 2012 liegt der Monster Employment Index Deutschland bei 182 Punkten. Verglichen mit dem Jahreszuwachs im Mai ist das Wachstum der Online-Personalnachfrage im Juni leicht rückläufig; es liegt bei einem Plus von elf Prozent verglichen mit Juni 2011. Trotzdem führt Deutschland auch in diesem ...
Eschborn (ots) - - Online-Umfrage von Monster zeigt: Die Hälfte der deutschen Befragten denkt, dass Karriere und Kinder nicht vereinbar sind - Nur vier Prozent sind mit den Betreuungsmöglichkeiten zufrieden Karriere und Kinder: Junge Familien wollen heutzutage oft beides. Die Politik versucht, zum Beispiel durch den Ausbau der Krippenplätze, dieser Entwicklung Rechnung zu tragen, ebenso wie Unternehmen beispielsweise ...
Eschborn (ots) - - Recruiting Trends im Mittelstand 2012: Internet als Rekrutierungskanal wichtiger denn je - Anwender Coinor AG verdeutlicht Potenzial von Social-Media in der Personalbeschaffung - Monster unterstützt den Mittelstand mit individuellen Lösungen Wir stellen ein! Trotz Finanz- und Strukturkrise sehen 91 Prozent der mittelständischen Unternehmen in Deutschland für das Geschäftsjahr 2012 den Bedarf, neue ...
Eschborn (ots) - - Dritter Job der "Cool Jobs"-Initiative des Marussia F1 Teams in Kooperation mit Monster - Junior Techniker weltweit gesucht: Ein Weltklasse-Training, Reisen und spannende Grand Prix-Rennen gehören zum Jobprofil Einen etwas anderen Berufseinstieg bietet derzeit das Marussia F1 Team: In Zusammenarbeit mit dem Karriereportal Monster besetzt der ...
Eschborn (ots) - Im Mai 2012 liegt der Monster Employment Index Deutschland bei 188 Punkten. Verglichen mit 2011 ist die Online-Personalnachfrage somit um 19 Prozent gestiegen. Deutschland führt auch in diesem Monat den Index im europäischen Vergleich an. IT ist im Mai erneut der Sektor in Deutschland, der die größte Personalnachfrage im Jahresvergleich ...
Mountain View (CA)/Cambrige (MA) (ots) - - Monster stellt allen Jobsuchenden und Unternehmen ab sofort durch die feste Integration seiner Facebook-Anwendung BeKnown (TM) in die Monster Jobsuche ein kostenloses Social Media Upgrade zur Verfügung - Jobsuchende in 34 Ländern haben über die Monster Webseiten Zugriff auf Millionen Jobangebote, die Monster Suchtechnologie ...
Eschborn (ots) - Im April 2012 liegt der Monster Employment Index Deutschland bei 190 Punkten. Verglichen mit 2011 ist die Online-Personalnachfrage im April in Deutschland somit um 19 Prozent gestiegen. Deutschland führt auch in diesem Monat den Index im europäischen Vergleich an. IT ist im April der stärkste ...
Eschborn (ots) - Im März 2012 liegt der Monster Employment Index Deutschland bei 185 Punkten. Verglichen mit 2011 ist die Online-Personalnachfrage im März in Deutschland somit um 23 Prozent höher. Deutschland führt auch in diesem Monat den Index im europäischen Vergleich an. Die Dienstleistungsbranche verbucht ...
Eschborn (ots) - - Repräsentative Nielsen-Befragung: monster.de ist das bekannteste private Karriereportal in Deutschland - 79 Prozent der befragten Jobbörsennutzer kennen Monster - 45 Prozent ungestützte Nennung von Monster/jobpilot bei Führungskräften Die meisten Nutzer von Jobbörsen kennen Monster! 79 Prozent der Nutzer ist das Karriereportal monster.de ein Begriff und 45 Prozent derjenigen, die auf der Suche ...
Eschborn (ots) - Im Februar 2012 liegt der Monster Employment Index Deutschland bei 178 Punkten. Verglichen mit 2011 ist die Online-Personalnachfrage im Februar in Deutschland somit um 28 Prozent höher. Deutschland behält mit diesem Jahresplus seine führende Stellung vor den anderen europäischen Ländern im ...
Eschborn (ots) - - Rückblick auf 10 Jahre Recruiting Trends zeigt großen Bedeutungsgewinn bei Bewerbermanagement Software - Wichtige Unterstützung für eine attraktive Arbeitgebermarke - Monster bietet eine maßgeschneiderte Recruiting Software für Unternehmen jeder Größe In den letzten Jahren hat sich das Recruiting stark ins Internet verlagert, von der Ausschreibung der Stellenanzeige bis zur Kommunikation mit der ...
Eschborn (ots) - - Recruiting Trends 2012: Großunternehmen unzufrieden mit Bachelorabsolventen - Mittelstand stellt Bachelor- und Masterabsolventen ein Die Zahl der Studienanfänger wächst stetig - noch nie haben in Deutschland so viele Menschen ein neues Studium begonnen.** Auch die Studentenzahlen im Fachbereich Informatik steigen laut Statistischem Bundesamt. Gerade mit Blick auf den Fachkräftemangel im Bereich IT und Ingenieurswesen sind das gute Nachrichten. Nach der ...
Eschborn (ots) - - "Recruiting Trends 2012" zeigen realen Mangel: Jeder 9. Stuhl in der IT kann 2012 nicht besetzt werden - IT-Fachkräfte schätzen ihre Position am Arbeitsmarkt als besonders gut ein - Attraktive Gesamtpakete sind gefragt Der deutschen Wirtschaft geht es gut, auch die IT-Branche kann sich nicht beklagen - eigentlich. Denn wenn über steigende Mitarbeiterzahlen und neue Aufträge gesprochen wird, zeigt ...
Eschborn (ots) - Im Januar 2012 liegt der Monster Employment Index Deutschland bei 173 Punkten. Verglichen mit 2011 ist die Online-Personalnachfrage im Januar in Deutschland somit um 30 Prozent höher. Deutschland behält mit diesem Jahresplus seine führende Stellung vor den anderen europäischen Ländern im Index bei. Verwaltung und Organisation ist im Januar der ...
Eschborn (ots) - - Monster stellt die Studien 'Recruiting Trends', 'Recruiting Trends im Mittelstand 2012' und 'Bewerbungspraxis 2012' vor - 10-jähriges Jubiläum des Symposiums für Personalverantwortliche: Rückblick und neue Trends wie Social und Mobile - Realer Mangel: 5 Prozent aller offenen Stellen laut Studie in 2012 unbesetzbar - Innovative Firmen: Jedes ...
Eschborn (ots) - Das Marussia F1 Team arbeitet ab sofort mit Monster, einem der weltweit führenden Karriereportale, zusammen. Gemeinsam werden neue Mitarbeiter für verschiedene Vakanzen gesucht, die den technischen und geschäftlichen Erfolg des Teams langfristig sicherstellen. Vier Highlight-Positionen werden als ...
