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Baumann Unternehmensberatung

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  • 24.02.2015 – 09:45

    Gefährliche Karriere-Bremse: Ein Drittel der Manager verzichtet auf berufliche Netzwerke

    Frankfurt (ots) - Die sozialen Netzwerke Xing, Facebook und LinkedIn sind beliebt - allerdings nicht bei Deutschlands Managern. Laut einer aktuellen Studie der Unternehmensberatung Baumann lassen Führungskräfte die bekannten Online-Plattformen auf ihrem Karriereweg links liegen. Lediglich 14 Prozent der 300 befragten Chefs nutzen Xing intensiv, um berufliche Kontakte ...

  • 08.01.2015 – 09:35

    Ausgebrannt: Jeder zweite Manager fürchtet den Burnout

    Frankfurt (ots) - Mehr als jeder zweite Manager sorgt sich, im Laufe seiner Karriere einen Burnout zu erleiden. Dieses Ergebnis der aktuellen Studie "Deutschland, Deine Manager" der Baumann Unternehmensberatung ist ein deutliches Warnsignal. "Die hohe Zahl zeigt, dass die Führungskräfte unter immenser Anspannung stehen und befürchten, dass ihnen diese Belastung auf Dauer ernsthaft schadet", erklärt Dr. Michael Faller, ...

  • 11.12.2014 – 09:40

    Fast alle Manager schwärmen für ihre Arbeitgeber: Heile Welt mit Schönheitsfehlern

    Frankfurt (ots) - Deutschlands Manager zeigen sich mit ihrem Arbeitgeber zufrieden und fühlen sich ihm auch stark verbunden. So können sich laut der aktuellen Studie "Deutschland, Deine Manager" der Baumann Unternehmensberatung 88 Prozent der Führungskräfte sehr stark oder stark mit ihrem Unternehmen identifizieren. 77 Prozent würden ihre Firma zumindest ...

  • 19.11.2014 – 09:55

    Arbeitnehmer unter Druck: Zwei Drittel der Chefs würden sich gerne von Mitarbeitern trennen

    Frankfurt (ots) - Rund 60 Prozent der Vorgesetzten in deutschen Unternehmen würden sich gern von einem Teil ihrer Mitarbeiter trennen, wenn dies rechtlich möglich wäre. Das ergab die Studie "Deutschland, Deine Manager", für die im Auftrag der Unternehmensberatung Baumann Führungskräfte befragt wurden. 45 Prozent der Chefs würden bis zu zehn Prozent ihrer ...

  • 03.11.2014 – 09:30

    Quoten-Rolle rückwärts: Die meisten Managerinnen wollen einen Mann als Chef

    Frankfurt (ots) - Frauen im Management wollen als Vorgesetzten lieber einen Mann. Bei einer aktuellen Führungskräfte-Befragung der Baumann Unternehmensberatung gaben knapp zwei Drittel der Managerinnen an, einen männlichen Chef zu bevorzugen. Damit liefert die Studie "Deutschland, Deine Manager - Wie Deutschlands Führungskräfte denken" ein Ergebnis, das vor allem ...

  • 18.06.2014 – 11:00

    Industrie 4.0 setzt Revolution im HR-Management voraus

    Frankfurt (ots) - Die Umstellung auf die 'Industrie 4.0' trifft das HR-Management vieler Unternehmen unvorbereitet. Insbesondere die Konsequenzen einer vernetzten und weitgehend autonom ablaufenden Produktion für Unternehmenskultur, Hierarchien und Entscheidungsprozesse werden in den meisten Betrieben unterschätzt, wie die Studie "Personaltrends im deutschen Mittelstand" der Baumann Unternehmensberatung zeigt. So geht ...

  • 27.05.2014 – 10:20

    Personaler unter Druck: Jeder dritte kennt Erwartungen der Geschäftsführung nicht

    Frankfurt (ots) - Geschäftsführung und Personalmanager ziehen in vielen mittelständischen Unternehmen nicht an einem Strang: Rund ein Drittel der HR-Manager weiß nicht, welche Anforderungen die Geschäftsbereiche an potenzielle Mitarbeiter stellen, wie aus der Studie "Personaltrends im deutschen Mittelstand 2014" der Baumann Unternehmensberatung hervor geht. Auf ...

  • 05.05.2014 – 09:25

    40+ auf dem Abstellgleis - Mittelstand qualifiziert vor allem Jüngere

    Frankfurt (ots) - Alle reden vom lebenslangen Lernen, doch in den meisten mittelständischen Betrieben gehen Weiterbildungsangebote an erfahrenen Mitarbeitern vorbei. Gerade einmal in drei Prozent der Unternehmen werden Schulungen und Trainings besonders stark von Beschäftigten über 40 Jahren wahrgenommen, wie die Studie "Personaltrends im deutschen Mittelstand 2014" ...