Weiche Faktoren trotz Leistungsdebatte vorne
Frankfurt (ots) - - Familien- und lebensphasenbewusste Arbeitgeber integrieren Motivation und Zufriedenheit verstärkt in Leistungsbewertung - Gleichzeitig wünschen sie sich zur vereinfachten Betrachtung eine Quantifizierbarkeit weicher Faktoren Weiche Leistungsfaktoren - wie Zufriedenheit und Motivation - stehen bei Arbeitgebern, die sich systematisch mit der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben befassen, hoch im ...
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