Universität Konstanz

CO2-Ausstoß: Viele wünschen sich eine fairere Verteilung – auch Wohlhabende, PI Nr. 68/2025

Gesamtverband der Personaldienstleister e.V. (GVP)

IAW-Studie bestätigt: Zeitarbeits-Lohnlücke ist geschlossen

Berlin (ots) - Die häufig kolportierte Lohnlücke in der Zeitarbeit lässt sich auf Basis der neuesten Daten widerlegen. Zu diesem Ergebnis kommt das Gutachten "Analysen zum Pay Gap in der Zeitarbeit auf der Grundlage der Verdiensterhebung 2023", welches das Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung an der Universität Tübingen (IAW) im Auftrag des ...

Allright Group

Kündigungsatlas 2025 der Allright Group: Wer in Deutschland besonders oft den Job verliert

Berlin (ots) - - Ledige Männer über 40 sind besonders häufig von Kündigungen betroffen - Montage sind Kündigungstage - am häufigsten zum Monatsende - Das Durchschnittsbruttogehalt bei einer Kündigung beträgt 3.887,97 Euro - Gender Pay Gap zeigt sich auch bei Kündigungen deutlich Kündigungen gehören nach wie vor zum Berufsalltag vieler Menschen - und treffen ...

Debeka Versicherungsgruppe

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Presse-Information: Reformbedarf bei der Altersvorsorge: Bürger verlieren Vertrauen in ausreichende Rente

Sozialverband Deutschland (SoVD)

SoVD zum Gleichstellungsmonat März: Frauenrechte sind Menschenrechte

Engagement Global gGmbH

Der Gender Pay Gap in Pizzaform: „Bring faire Bezahlung auf den Tisch!“