Bahnstart für 2700 Jugendliche
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Berlin (ots)
Bundesweite Begrüßungsveranstaltungen am 1. September für neue Auszubildende / Praktikantenprogramm für bedingt ausbildungsfähige Schulabgänger sehr erfolgreich / 70 Prozent der Praktikanten wurden vermittelt
2300 Schulabgänger beginnen am 1. September 2005 ihre Ausbildung bei der Bahn oder ihr Studium an der Berufsakademie. An insgesamt sieben Veranstaltungsorten in Berlin, Frankfurt/M, Hamburg, Köln, Leipzig, Ludwigsburg und München werden die neuen Auszubildenden bei zentralen Veranstaltungen begrüßt. Zusätzlich wird das im letzten Jahr mit 120 Plätzen gestartete einjährige Praktikantenprogramm "Chance plus" nach erfolgreichem Verlauf in diesem Jahr deutlich ausgeweitet. Rund 400 bedingt ausbildungsfähigen Jugendlichen, die keinen Ausbildungsplatz finden konnten, bietet die Bahn ab Oktober eine Perspektive für den Einstieg in eine Ausbildung und die Beschäftigung.
Personalvorstand Margret Suckale wird die Ausbildungsstarter in Leipzig begrüßen: "Als einer der größten Ausbilder in Deutschland haben wir eine gesellschaftspolitische Verantwortung für die junge Generation. Wir leisten mit unseren vielfältigen Ausbildungsaktivitäten einen wesentlichen Beitrag zur Verbesserung der Ausbildungssituation in Deutschland und zur Nachwuchs-sicherung in der Verkehrsbranche." Der Deutsche-Bahn-Konzern bildet an derzeit 43 Standorten knapp 8200 Jugendliche in 25 kaufmännisch- serviceorientierten, gewerblich-technischen, eisenbahnspezifischen und IT-Berufen aus. Die Ausbildung der Bahn ist durch den Grundsatz "Fördern und Fordern" gekennzeichnet und stärkt die Eigeninitiative und das Engagement der Auszubildenden.
Das mit 120 Plätzen im Herbst 2004 gestartete einjährige Programm "Chance plus" wurde im Laufe des Jahres auf 140 Plätze erhöht. Rund 70 Prozent der Jugendlichen konnten jetzt in eine Berufsausbildung oder einen Jobeinstieg vermittelt werden. Suckale dazu: "Unser Konzept funktioniert. Mit Chance plus haben wir gezeigt, dass Jugendliche trotz anfänglicher Leistungsdefizite und sozialer Schwierigkeiten erfolgreich in die Ausbildung oder in eine Beschäftigung vermittelt werden können." Aufgrund der positiven Erfahrungen erhöht die Bahn die Anzahl der angebotenen Plätze ab Oktober 2005 auf 400.
"Chance plus praxisorientierte Berufsvorbereitung mit Zukunft" ist ein bundesweites Programm mit Einsätzen in der beruflichen Praxis, schulischer Ausbildung und fachlicher Berufsorientierung für Jugendliche. In mehrwöchigen Praxiseinsätzen betreuen die Jugendlichen beispielsweise Reisende am Bahnhof, werden bei der Arbeit in Werken eingesetzt oder assistieren in der Verwaltung. Erste theoretische Fachinhalte sowie die gezielte Stärkung schulischer Kenntnisse ergänzen die Berufsvorbereitung. Die Jugendlichen werden während der gesamten Laufzeit des Praktikums von erfahrenen Sozialpädagogen begleitet und erhalten gezielte Trainings in Sozial- und Methodenkompetenz. Alle Praktikanten wurden zudem bei der Bewerbung auf Ausbildungsplätze intensiv unterstützt und erhalten zum Ende des Programms am 31. August ein IHK-Zertifikat.
Interview mit Margret Suckale, Vorstand Personal DB AG
Die Ausbildung bei der Bahn ist eine ganz wichtige Säule, um junge Menschen frühzeitig an unser Unternehmen zu binden; gerade auch vor der demografischen Entwicklung in Deutschland ist es ja wirklich wichtig, dass wir frühzeitig genügend junge Leute an unser Haus binden, damit sie auch die Bahn von vornherein kennen lernen und drittens ist es aber eine Frage des gesellschaftlichen Engagements der Bahn. Es gibt ja den Ausbildungspakt der Wirtschaft. Hier hat sich die Bahn beteiligt, und wir versuchen hier gemeinsam, mehr Ausbildungsplätze zu schaffen. 34 Sekunden
Wir bilden insgesamt 25 verschiede Berufsbilder aus. Das geht vom Eisenbahner im Betriebsdienst über den Kaufmann im Verkehrsservice, zum Industriekaufmann oder auch zum Fachmann oder Fachfrau für Bürokommunikation. Also eine Vielzahl von Berufen, die bei einem komplexen Unternehmen wie der Bahn in jeder Beziehung vorkommen. 23 Sekunden
Wir erwarten von unseren Auszubildenden, dass sie engagiert sind, dass sie sich identifizieren können mit dem Unternehmen Bahn - wir erwarten Flexibilität, Mobilität und Begeisterungsfähigkeit 13 Sekunden
Das Programm Chance plus ist ein ganz großer Erfolg. Wir haben mit 120 Chance plus-Praktikanten angefangen und haben das Programm auf 400 erhöht. Wir versuchen hier, schulische Defizite aufzufangen, auszugleichen - junge Menschen die an der Theorie gescheitert sind, also häufig an der Schule gescheitert sind, durch den starken Praxisbezug auf einen Ausbildungsplatz vorzubereiten. Und wir haben hier viele Beispiele von guten jungen Leuten, die ein bisschen durchgehangen haben, aber mit Hilfe der Bahn und insbesondere auch mit sozialpädagogischer Unterstützung hier einen wunderbaren Weg genommen haben. Vielen dieser Praktikanten des Chance plus Programms können wir sogar hinterher noch einen Ausbildungsplatz bei uns anbieten. 45 Sekunden
Wir werden natürlich auch in diesem Jahr genau hinschauen, wie sich unsere Chance plus-Praktikanten bewähren. Wenn das weiter so gut ist, werden wir auch weiter machen mit diesem Programm, weil es eben doch ein ganz, ganz wichtiges Element ist, jungen Leuten, die sonst keine Chance hätten auf einen Ausbildungsplatz, hier noch zu einem guten beruflichen Weg zu verhelfen. 20 Sekunden
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