100 Jahre Continentale Krankenversicherung – Von der Unterstützungskasse zum großen Versicherungsverbund
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100 Jahre Continentale Krankenversicherung – Von der Unterstützungskasse zum großen Versicherungsverbund
Die Continentale Krankenversicherung a.G. feiert ihr 100-jähriges Bestehen. Aus einer kleinen Dortmunder Krankenunterstützungskasse, die am 22. Januar 1926 gegründet wurde, ist die Obergesellschaft einer großen unabhängigen Versicherungsgruppe in Deutschland mit mehr als 5 Milliarden Euro Beitragseinnahmen und über 7.000 Mitarbeitenden im Innen- und Außendienst geworden.
Ein Jahrhundert „Vertrauen, das bleibt.“
„Unsere Geschichte zeigt, dass nachhaltiger Erfolg aus einem gelungenen Zusammenspiel von Beständigkeit und Anpassungsfähigkeit entsteht“, sagt Dr. Gerhard Schmitz, Vorstandsvorsitzender im Continentale Versicherungsverbund. „Als unabhängiger Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit verbinden wir seit 100 Jahren Stabilität mit Zukunftsfähigkeit. Wir sind über Generationen ein verlässlicher Begleiter – für Kunden, Mitarbeitende und Geschäftspartner. Wir stehen für Vertrauen, das bleibt.“
Von der Krankenunterstützungskasse zum Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit
Den Grundstein für die heutige Continentale legte Dr. Otto Lambeck am 22. Januar 1926 in Dortmund mit der Gründung der „Volkswohl-Krankenunterstützungskasse der Volksheilbewegung“. Der Versicherer verstand sich von Beginn an als Alternative zu anderen Anbietern: Neben schulmedizinischen Leistungen erstattete er auch Kosten für damals unkonventionelle Naturheilmethoden und setzte früh auf Eigenverantwortung seiner Mitglieder. Bereits 1927 führte die Volkswohl Gesundheitsprämien ein – die Geburtsstunde der heutigen Beitragsrückerstattung.
Das Unternehmen wuchs schnell und erhielt 1931 die Anerkennung als „Kleiner Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit“. Die Zeit des Nationalsozialismus brachte politische Einflussnahme und Gleichschaltung mit sich.
Neubeginn nach 1945 und Expansion
Nach dem Ende des Zweiten Weltkriegs begann unter schwierigen wirtschaftlichen und organisatorischen Bedingungen ein konsequenter Neuanfang. Mit Walter Hinne, der selbst von den Nationalsozialisten verfolgt worden war, als Vorstandsvorsitzendem, richtete sich das Unternehmen neu aus und legte den Grundstein für den nachhaltigen Wiederaufbau und die weitere Expansion.
Verbundbildung und strategische Diversifikation
Ein wesentlicher Meilenstein war das Organisationsabkommen mit dem Münchener Pensionsverein im Jahr 1952, das erstmals den kombinierten Vertrieb von Kranken- und Lebensversicherungen ermöglichte. Diese Kooperation markierte den Beginn einer strategischen Ausrichtung, die später in der Bildung des heutigen Continentale Versicherungsverbundes mündete.
Mit der Übernahme der Continentale Allgemeine Versicherungs-AG 1965 folgte der Einstieg in die Unfall- und Sachversicherung. Der anschließende weitreichende Kooperationsvertrag zwischen den Kranken-, Lebens- und Sachgesellschaften schuf Anfang der 1970er Jahre die Grundlage für eine Versicherungsgruppe, die fortan unter dem gemeinsamen Namen Continentale agierte. Durch die Integration der EUROPA Versicherungen 1982 wurde das Direkt- und Spezialversicherungsgeschäft gestärkt. Neben langjährigem, organischem Wachstum trug dazu auch die Übernahme der Mannheimer-Gruppe im Jahr 2012 bei.
Besonderes Vertriebsmodell im Ausschließlichkeitsvertrieb
Ein Alleinstellungsmerkmal des Verbundes entwickelte sich ab den 1990er Jahren im Vertrieb. Unter dem Vorstandsvorsitzenden Dr. Horst Hoffmann strukturierte die Continentale ihren Ausschließlichkeitsvertrieb grundlegend neu: Vertriebspartner agieren seither als freie, selbstständige Unternehmer – ohne hierarchische Führung, Vorgaben durch Rennlisten oder starre Geschäftspläne. Dieses Modell setzt konsequent auf unternehmerische Freiheit und prägt den Vertrieb bis heute. Gleichzeitig setzt das Unternehmen auf einen starken Maklervertrieb als weitere Säule.
Langfristige Stabilität durch Drei-Sparten-Strategie
Die nachhaltige Positionierung des Verbundes durch ein solides, finanzstarkes Fundament und Diversifizierung prägte auch die Arbeit der späteren Vorstandsvorsitzenden Rolf Bauer, Dr. Christoph Helmich und heute Dr. Gerhard Schmitz. Ziel war und ist es, die Abhängigkeit von einzelnen Sparten – insbesondere der Krankenversicherung – zu reduzieren, um auch politische Risiken besser abfedern zu können. Durch ein starkes organisches Wachstum und den Zukauf von Gesellschaften steht der Continentale Versicherungsverbund heute breit aufgestellt auf drei nahezu gleich starken Säulen: Rund 40 Prozent der Beitragseinnahmen entfallen auf die Krankenversicherung, jeweils etwa 30 Prozent auf die Sach- und Lebensversicherung.
Continentale Campus leistet wichtigen Beitrag zur Arbeitgeberattraktivität
Im vergangenen Jahr folgte ein weiterer wichtiger Meilenstein für das Traditionsunternehmen. Die Continentale zog nach fast 100 Jahren am Hauptsitz an der Dortmunder Ruhrallee in den neuen Continentale Campus an der Stadtkrone Ost in Dortmund. Der zentrale Standort für alle Mitarbeitenden in der Ruhrgebietsmetropole ist dabei mehr als nur ein Bürogebäude. Er schafft vielfältige Möglichkeiten zur Begegnung und zur Kommunikation und verdeutlicht damit zentrale Werte der Unternehmenskultur des Verbundes. Mit seinen modernen Arbeitsplätzen, flexiblen Strukturen und Services leistet er einen entscheidenden Beitrag zur Arbeitgeberattraktivität und langfristigen Wettbewerbsfähigkeit. Der neue Campus setzt auf ein umfassendes, zukunftsorientiertes Nachhaltigkeitskonzept, das auch mit der Gold-Zertifizierung der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen (DGNB) ausgezeichnet wird.
Pressekontakt Roya Omid-Fard
Leiterin Markenkommunikation und Presse Continentale Versicherung Continentale-Allee 1, 44269 Dortmund Tel. +49 231 919-1208 presse@continentale.de Web: www.continentale.de
