Pressemitteilung: Start ins Berufsleben: Krankenversicherung für Azubis einfach erklärt
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Bitte beachten Sie folgende Pressemitteilung der Pronova BKK:
Start ins Berufsleben: Krankenversicherung für Azubis einfach erklärt
Leverkusen, 09.04.2026: Bald startet für viele junge Menschen ein neuer Lebensabschnitt: Das Ausbildungsjahr 2026 beginnt. Neben veränderten Routinen, ersten eigenen Einkünften und mehr Eigenverantwortung gehört ab jetzt auch die Organisation der eigenen Krankenversicherung dazu. Die Pronova BKK informiert, worauf Auszubildende und ihre Angehörigen dabei achten sollten.
„Wer in diesem Jahr eine Ausbildung beginnt, sollte sich frühzeitig auch mit der eigenen Krankenversicherung beschäftigen. Denn spätestens ab dem Ausbildungstag 1 ist es wichtig zu wissen, wie man zukünftig krankenversichert ist und vor allem, welche Schritte für einen lückenlosen Übergang wichtig sind. Für einen entspannten Ausbildungsstart schließen Azubis ihre Krankenversicherung am besten bereits vorher ab, spätestens jedoch bis 14 Tage nach Beginn der Ausbildung“, rät Michael Chrobok, Key Account Manager bei der Pronova BKK.
Krankenkasse für Azubis
Entscheidend ist im ersten Schritt die Art der Ausbildung:
- Schulische Ausbildung: Wer unter 25 Jahre alt ist und ein Bruttoeinkommen bis 565 Euro monatlich hat, kann häufig weiterhin über die Familienversicherung der Eltern abgesichert sein.
- Betriebliche Ausbildung mit Vergütung: In diesem Fall ist altersunabhängig immer eine eigene Mitgliedschaft in der gesetzlichen Krankenversicherung verpflichtend.
Dann ist es hilfreich, wenn es einem die Krankenkasse leicht macht. Die Mitgliedschaft bei der bundesweit geöffneten Pronova BKK ist z. B. schnell und unkompliziert online abgeschlossen: Einfach den Online-Antrag für Auszubildende ausfüllen, abschicken und um den Rest kümmert sich die Krankenkasse. Nach erfolgreicher Anmeldung stellt diese eine Mitgliedsbescheinigung zur Vorlage im Ausbildungsbetrieb bereit. Dieser übernimmt dann die Anmeldung zur Sozialversicherung und führt die Beiträge direkt vom Ausbildungsgehalt ab. Gut zu wissen: Der Beitrag wird je zur Hälfte von den Auszubildenden und Arbeitgebenden getragen.
Freie Wahl der Krankenkasse
Auszubildende können ihre Krankenkasse frei wählen – unabhängig davon, wo sie zuvor versichert waren. Ein Vergleich lohnt sich häufig, denn für viele Versicherte spielt das Leistungsangebot ihrer Kasse eine wichtige Rolle. Dazu zählen etwa digitale Services wie eine praktische Krankenkassen-App, alltagstaugliche Bonusprogramme oder Präventionsangebote, z. B. für Fitness, mentale Gesundheit und Vorsorge. Gerade für junge Versicherte können zudem finanzielle Anreize wie Prämien oder Beitragsrückerstattungen attraktiv sein.
Auch Familien sollten informiert sein
Angehörige sind bei organisatorischen Fragen rund um den Ausbildungsstart oftmals eine große Hilfe. Sie können auch dabei unterstützen, den Versicherungsstatus der angehenden Auszubildenden zu klären und gemeinsam die passende Krankenkasse auszuwählen. Gerade bei Übergängen aus Schule oder Studium entstehen häufig Unsicherheiten, die sich durch frühzeitige Information vermeiden lassen. Bei allen Themen rund um die Krankenversicherung für Auszubildende berät die Pronova BKK gerne, z. B. über interessenten@pronovabkk.de.
Mehr zum Thema auf pronovabkk.de/auszubildende.
Über die Pronova BKK
Mit der Pronova BKK fühlt sich Krankenkasse leicht an. Ob analog oder digital – rund 600.000 Versicherte und 86.000 Firmenkund*innen können auf den ausgezeichneten Service und das Engagement der 1.500 Mitarbeitenden zählen. Seit über 200 Jahren gestaltet sie als Betriebskrankenkasse das Gesundheitssystem von morgen mit. Neben einfachen, schnellen und klaren Prozessen liegt der Fokus der Pronova BKK auf nachhaltigem Management.
Pressekontakt:
Talena Bertram
Tel.: 0214 32296-3461
E-Mail: presse@pronovabkk.de