Ford Azubis bauen 600 Holzspielzeuge für Kölner Kindergärten
Köln (ots)
Wenn die Namen TÜV und Ford in einem Atemzug genannt werden, ist der Gedanke an Fahrzeuge mit hohem Sicherheitsstandard naheliegend - dass dieser hohe Sicherheitsstandard auch Qualitätsmerkmal der von Ford-Auszubildenden gefertigten Holzobjekte ist, ist dagegen ein Novum: Vier TÜV-sicherheitsgeprüfte Holzstellwände werden heute in der "Katholischen Kindertagesstätte Sankt Dionysius" in Köln-Longerich durch sieben Ford-Auszubildende und ihren Ausbilder übergeben. In den Genuss weiterer TÜV-geprüfter Holzmöbel kommen auch die "Tageseinrichtung für Kinder" an der Richard-Wagner-Strasse, die "Evangelische Kinder Arche" und die "Katholische Kindertagesstätte Sankt Bernhard" in Longerich.
Die Herstellung von Holzspielzeug durch Ford-Auszubildende ist bereits seit 1984 Bestandteil der so genannten "Arbeitspädagogischen Seminare" (APS), dreier aufeinander aufbauenden Bildungsmaßnahmen, die alle Ford-Azubis während ihrer Ausbildungszeit durchlaufen. Die APS für das zweite Ausbildungsjahr finden in Kirchhundem im Hochsauerland statt. Ziel der drei jeweils einwöchigen APS ist es, Auszubildenden Schlüsselqualifikationen wie Teamfähigkeit, Selbstorganisation in der Gruppe aber auch Kostenbewusstsein zu vermitteln, denn die Jugendlichen sind für die Kontrolle der Kosten, die bei der Herstellung der Holzprodukte entstehen, allein verantwortlich.
Insgesamt werden pro Jahr 30 bis 35 Holzprojekte - je nach Stärke der Arbeitsgruppe - von Ford-Auszubildenden während der "APS" gefertigt, so dass nunmehr 600 Objekte aus Holz - vom Möbelstück bis zum Klettergerüst - für wohltätige Zwecke übergeben werden konnten.
Volker Theissen, Leiter der Berufsausbildung bei Ford: "Die Auszubildenden nehmen die Arbeit an den Holzobjekten überaus ernst. Neben der Vermittelung von sozialen Kompetenzen ist die von den Jugendlichen selbstgesteuerte Team- und Projektarbeit ein weiterer Schwerpunkt der Arbeitspädagogischen Seminare bei Ford. Die Auszubildenden lernen darüber hinaus, Kundenbeziehungen herzustellen und auf die Wünsche der Kunden einzugehen sowie Qualitäts- und Sicherheitsaspekte in den Vordergrund zu stellen - und dies alles in einem Team, das sich wie im späteren Berufsleben aus Menschen der unterschiedlichsten Berufsgruppen zusammensetzt. Eine weitere Besonderheit dieser Maßnahme ist die gemeinnützige Arbeit für Kinder durch die Ford-Auszubildenden."
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