Veränderungen positiv gestalten!Pressemitteilung zur EUROFORUM-Seminar Change- und Reorganisations-Projekte erfolgreich durchführen
Düsseldorf (ots)
Düsseldorf, 19.12.2003. Die Bereitschaft zur Veränderung bestimmt heute stärker denn je die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Fusionen, die Einführung neuer Produkte oder Umstrukturierungsmaßnahmen zwingen Unternehmen und ihre Mitarbeiter ständig zur Anpassung an neue Verhältnisse. Rund 70 Prozent der Reorganisations- und Change- Projekte bringen allerdings nicht den gewünschten Erfolg. Oft scheitert das Change-Management an der mangelnden Bereitschaft der Mitarbeiter, die nicht ausreichend auf die Notwendigkeit von Veränderungen vorbereitet werden.
Risiken und Schwachstellen von Reorganisations-Projekten zeigt das EUROFORUM-Seminar Change- und Reorganisations-Projekte erfolgreich durchführen (27. und 28. Januar 2004, Düsseldorf und 29. und 30. April 2004, München) auf. Für eine erfolgreiche Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen werden praxisnahe Strategien vorgestellt und die Erfahrungen der Teilnehmer eingebunden. Die Planung einer Projektorganisation wird ebenso erläutert wie die Einbindung der richtigen Mitarbeiter in die jeweiligen Projekte. Tools für ein effektives Zeitmanagement werden vorgestellt und eine zielsichere Prozessanalyse. Die Bedeutung von Transparenz und Kommunikation während des Reorganisations-Prozesses und für die Aufhebung von Widerständen bei den Mitarbeitern ist ein weiteres Thema des Seminars.
Als sehr informativ absolut praxisnah umsetzbar in jeder Hinsicht bewerten Teilnehmer EUROFORUM-Veranstaltungen mit dem Seminar-Leiter Joost Roggenberg, der durch eine beeindruckende Kompetenz begeistert.
Das vollständige Programm finden Sie unter:www.euroforum.de/p16199
Weitere Informationen: Judith Rodig Senior-Konferenz-Managerin EUROFORUM Deutschland GmbH Prinzenallee 3 40549 Düsseldorf Tel.: +49 211 / 96 86-3638 Fax: +49 211 / 96 86-4638 E-Mail: judith.rodig@euroforum.com
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