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CeBIT: Monster.de bringt komplette HR-End-to-End-Lösung für die Personalrekrutierung auf den Markt

    Wiesbaden/Hannover (ots) -

    Das Karriere-Netzwerk unterstreicht damit seine Technologie-Marktführerschaft unter den Online-Stellenbörsen

    Erneut hat Monster.de, die deutsche Niederlassung des weltweit größten Karriere-Netzwerks Monster (www.monster.de), neue und innovative Funktionen für die Personalrekrutierung per Internet auf den Markt gebracht. Auf der CeBIT-Messe in Hannover wurden die neuen Features, mit denen Monster.de seine technologische Führerschaft im Markt der deutschen Online-Stellenbörsen weiter festigt, jetzt vorgestellt.          Monster Office HR und Monster Office HR+ ATS     Monster Office HR+ ATS ist eine Weiterentwicklung der im Januar dieses Jahres erstmals präsentierten Online-Rekrutierungslösung Monster Office HR - mit beiden Funktionspaketen ermöglicht es Monster.de seinen Firmenkunden, ihre Mitarbeiterrekrutierung komplett digitalisiert und zentralisiert in nur einer Lösung abzuwickeln. Schon mit Monster Office HR werden Personalverantwortliche im Mitarbeiterbeschaffungsprozess unterstützt, indem über ein zentrales web-basiertes System das Management der Schaltung von Anzeigen und der Bewerbersuche in Datenbanken erheblich vereinfacht wird. Außerdem automatisiert Monster Office HR viele der im Rekrutierungsverfahren anfallenden Arbeitsabläufe, beispielsweise die Verwaltung und Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen einschließlich des Kandidatenkontakts sowie die Terminierung der Bewerbungsgespräche bis hin zur Einstellung der geeigneten Bewerber.          Die ergänzenden Leistungen von Monster Office HR+ ATS optimieren dieses prozessorientierte System nun: Zum Beispiel erlaubt ein "Applicant Tracking System" (ATS) jetzt auch die Verwaltung, Integration und Klassifizierung von Kandidatenprofilen, die nicht über die Monster.de-Plattform, sondern über andere Bewerbungskanäle eingehen. Parallel dazu ermöglicht Monster Office HR+ ATS ein "Multi-Channel-Posting": Die Platzierung von Stellenangeboten kann individuell ausgewählt werden; die Anzeigen können dabei sowohl in anderen Internetbörsen wie auch in traditionellen Printmedien platziert werden. Zudem geben umfangreiche Controlling-Instrumente den Unternehmen jederzeit Aufschluss über erfolgskritische Faktoren wie Effektivität, Rekrutierungszeit sowie Kosten und Aufwand des Personalbeschaffungsprozesses.          Monster Branded Career Site und Monster Branded Jobsearch     Mit den ebenfalls zur CeBIT gelaunchten Funktionen Monster Branded Career Site und Monster Branded Jobsearch wird es möglich, durch die Implementierung der Monster-Technologie in firmeneigene Intranets und auf Homepages von Unternehmen eine integrierte Rekrutierungslösung inklusive Bewerbermanagement-System im individuellen "Look & Feel" eines jeden Firmenkunden zu schaffen.

    Mit Monster Branded Career Site erhält jedes Unternehmen ein
eigenständiges benutzerdefiniertes Karriereportal zur Umsetzung
sowohl externer wie auch interner Rekrutierungsmaßnahmen. Ein
Kernstück dieser Lösung ist eine eigene Bewerberdatenbank, die dem
Unternehmen exklusiv zur Verfügung steht. Dieser geschützte
Kandidaten-Pool erlaubt den Aufbau eines effizienten
Beziehungsmanagements zu geeigneten Bewerbern. Hauptziel der
schlankeren Lösung Monster Branded Jobsearch ist es hingegen, ohne
die Hinterlegung einer eigenen Bewerberdatenbank die Nutzung der
Unternehmens-Website als Rekrutierungsinstrument zu ermöglichen und
gleichzeitig auf die bewährten und hilfreichen Monster-Funktionen
zugreifen zu können.
    
    Monster ist mit über 1 Million Stellenangeboten, mehr als 15,8
Millionen Lebensläufen und rund 46,8 Millionen Website-Visits pro
Monat das weltweit größte Karriere-Netzwerk im Internet. Das globale
Monster-Netzwerk umfasst nationale Websites mit lokalen Inhalten in
insgesamt 21 Ländern auf vier Kontinenten. Auf den deutschen Websites
des Karriere-Netzwerks finden Unternehmen mehr als 197.000
Lebensläufe von Stellensuchenden. Monster gehört zu TMP Worldwide
Inc., dem globalen Marktführer für Online-Recruitment und
Personalmarketing. TMPW, eines der größten Personalberatungs- und
Personalmarketing-Unternehmen der Welt, beschäftigt über 10.500
Mitarbeiter in 33 Ländern. Über 90 der 100 größten und mehr als 480
der 500 größten Unternehmen weltweit nehmen die Dienste von TMP
Worldwide in Anspruch.
    
    
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