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CeBIT: Monster.de bringt komplette HR-End-to-End-Lösung für die Personalrekrutierung auf den Markt

Wiesbaden/Hannover (ots) - Das Karriere-Netzwerk unterstreicht damit seine Technologie-Marktführerschaft unter den Online-Stellenbörsen Erneut hat Monster.de, die deutsche Niederlassung des weltweit größten Karriere-Netzwerks Monster (www.monster.de), neue und innovative Funktionen für die Personalrekrutierung per Internet auf den Markt gebracht. Auf der CeBIT-Messe in Hannover wurden die neuen Features, mit denen Monster.de seine technologische Führerschaft im Markt der deutschen Online-Stellenbörsen weiter festigt, jetzt vorgestellt. Monster Office HR und Monster Office HR+ ATS Monster Office HR+ ATS ist eine Weiterentwicklung der im Januar dieses Jahres erstmals präsentierten Online-Rekrutierungslösung Monster Office HR - mit beiden Funktionspaketen ermöglicht es Monster.de seinen Firmenkunden, ihre Mitarbeiterrekrutierung komplett digitalisiert und zentralisiert in nur einer Lösung abzuwickeln. Schon mit Monster Office HR werden Personalverantwortliche im Mitarbeiterbeschaffungsprozess unterstützt, indem über ein zentrales web-basiertes System das Management der Schaltung von Anzeigen und der Bewerbersuche in Datenbanken erheblich vereinfacht wird. Außerdem automatisiert Monster Office HR viele der im Rekrutierungsverfahren anfallenden Arbeitsabläufe, beispielsweise die Verwaltung und Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen einschließlich des Kandidatenkontakts sowie die Terminierung der Bewerbungsgespräche bis hin zur Einstellung der geeigneten Bewerber. Die ergänzenden Leistungen von Monster Office HR+ ATS optimieren dieses prozessorientierte System nun: Zum Beispiel erlaubt ein "Applicant Tracking System" (ATS) jetzt auch die Verwaltung, Integration und Klassifizierung von Kandidatenprofilen, die nicht über die Monster.de-Plattform, sondern über andere Bewerbungskanäle eingehen. Parallel dazu ermöglicht Monster Office HR+ ATS ein "Multi-Channel-Posting": Die Platzierung von Stellenangeboten kann individuell ausgewählt werden; die Anzeigen können dabei sowohl in anderen Internetbörsen wie auch in traditionellen Printmedien platziert werden. Zudem geben umfangreiche Controlling-Instrumente den Unternehmen jederzeit Aufschluss über erfolgskritische Faktoren wie Effektivität, Rekrutierungszeit sowie Kosten und Aufwand des Personalbeschaffungsprozesses. Monster Branded Career Site und Monster Branded Jobsearch Mit den ebenfalls zur CeBIT gelaunchten Funktionen Monster Branded Career Site und Monster Branded Jobsearch wird es möglich, durch die Implementierung der Monster-Technologie in firmeneigene Intranets und auf Homepages von Unternehmen eine integrierte Rekrutierungslösung inklusive Bewerbermanagement-System im individuellen "Look & Feel" eines jeden Firmenkunden zu schaffen. Mit Monster Branded Career Site erhält jedes Unternehmen ein eigenständiges benutzerdefiniertes Karriereportal zur Umsetzung sowohl externer wie auch interner Rekrutierungsmaßnahmen. Ein Kernstück dieser Lösung ist eine eigene Bewerberdatenbank, die dem Unternehmen exklusiv zur Verfügung steht. Dieser geschützte Kandidaten-Pool erlaubt den Aufbau eines effizienten Beziehungsmanagements zu geeigneten Bewerbern. Hauptziel der schlankeren Lösung Monster Branded Jobsearch ist es hingegen, ohne die Hinterlegung einer eigenen Bewerberdatenbank die Nutzung der Unternehmens-Website als Rekrutierungsinstrument zu ermöglichen und gleichzeitig auf die bewährten und hilfreichen Monster-Funktionen zugreifen zu können. Monster ist mit über 1 Million Stellenangeboten, mehr als 15,8 Millionen Lebensläufen und rund 46,8 Millionen Website-Visits pro Monat das weltweit größte Karriere-Netzwerk im Internet. Das globale Monster-Netzwerk umfasst nationale Websites mit lokalen Inhalten in insgesamt 21 Ländern auf vier Kontinenten. Auf den deutschen Websites des Karriere-Netzwerks finden Unternehmen mehr als 197.000 Lebensläufe von Stellensuchenden. Monster gehört zu TMP Worldwide Inc., dem globalen Marktführer für Online-Recruitment und Personalmarketing. TMPW, eines der größten Personalberatungs- und Personalmarketing-Unternehmen der Welt, beschäftigt über 10.500 Mitarbeiter in 33 Ländern. Über 90 der 100 größten und mehr als 480 der 500 größten Unternehmen weltweit nehmen die Dienste von TMP Worldwide in Anspruch. ots Originaltext: Monster.de GmbH Im Internet recherchierbar: http://www.presseportal.de Weitere Informationen: Monster.de GmbH, Kreuzberger Ring 24, 65205 Wiesbaden Tel.: 0611/7162-0, Fax: 0611/7162-111, E-Mail: info@monster.de, Web: www.monster.de Presse: Kai-Uwe Kaufmann, Tel.: 0611/7162-0, E-Mail: presse@monster.de PR-Agentur: Dripke.Wolf.Weissenbach., Tel.: 0611/97315-0, E-Mail: team@dripke.de Original-Content von: Monster Worldwide Deutschland GmbH, übermittelt durch news aktuell

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