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"Fit für den nächsten Job": Monster.de mit neuem Programm für gekündigte Arbeitskräfte

    Wiesbaden (ots) -
    
    * Der neue Career Transition Manager (CTM) hilft Entlassenen bei
der Stellensuche und unterstützt den Noch-Arbeitgeber bei der
sozialverträglichen Abwicklung des Trennungsprozesses
    
    * Eine komplexe und individuell maßgeschneiderte Plattform für das
firmeninterne Intranet
    
    Ab sofort bietet Monster.de, die deutsche Internetseite des
weltweit größten Karriere-Netzwerks Monster (www.monster.de), ein
spezielles Programm für Arbeitskräfte an, die in ihrem Unternehmen
vom Personalabbau betroffen sind und sich deswegen beruflich neu
orientieren müssen. Unter dem Motto "Fit für den nächsten Job" stellt
Monster.de mit dem Career Transition Manager (CTM) jetzt eine neue
Funktion zur Verfügung, die Arbeitnehmer schon vor ihrem Ausscheiden
bei der bevorstehenden Stellensuche unterstützt.
    
    Auf einer speziellen Website, die individuell und maßgeschneidert
in das firmeninterne Intranet des bisherigen Arbeitgebers
implementiert wird, finden die Noch-Mitarbeiter wertvolle
Informationen für ihre berufliche Zukunft, so zum Beispiel Tipps für
die Bewerbung und die weitere Planung ihrer Karriere. Außerdem können
sie mit Hilfe des CTM ihren Lebenslauf in Internet-Jobbörsen
einstellen, um so interessierte Personalchefs anderer Unternehmen auf
sich aufmerksam zu machen. Als komplexe Intranet-Plattform wird der
Career Transition Manager in drei Ausführungen mit unterschiedlichen
Zusatzleistungen angeboten - so kann sich der Stellensuchende
beispielsweise im Rahmen eines Beratungsgesprächs professionell
schulen lassen: Ein Personalexperte unterstützt ihn bei der optimalen
Ausgestaltung und der wirksamsten Präsentation seines
Karriereprofils. Als großer Vorteil kommt hierbei die ganzheitliche
Service-Kompetenz des Monster-Netzwerks zum Tragen: Die
Monster-Muttergesellschaft TMP Worldwide Inc., eines der größten
Personalberatungs- und Personalmarketing-Unternehmen der Welt mit
Niederlassungen in 33 Ländern, verfügt über langjährige Erfahrung als
Full-Service-Dienstleister im Personalbereich.
    
    Von herkömmlichen "Outplacement"-Angeboten unterscheidet sich der
CTM dadurch, dass er Betroffene aller Gehaltsstufen mit Hilfen zur
Selbsthilfe adressiert. Außerdem bringt der CTM auch den Unternehmen,
die sich von Mitarbeitern trennen möchten oder müssen, deutliche
Vorteile: Sie erhalten in einer schwierigen Situation - die von der
Öffentlichkeit und insbesondere den Medien meist kritisch begleitet
wird - die Unterstützung eines Spezialisten im Personalbereich. Ein
weiterer Pluspunkt des Career Transition Managers: Die Unternehmen
erhalten sich wertvolle personelle Ressourcen - denn nach der
sozialverträglichen Abwicklung des Trennungsprozesses bleibt der
Kontakt zu den freigestellten Arbeitnehmern in der Regel bestehen,
was die Möglichkeit einer eventuellen Wiedereinstellung sichern
hilft. Und auch für die unternehmensinterne Kommunikation spielt der
CTM eine wichtige Rolle: Mit seinen offiziellen Firmeninformationen
ersetzt er die übliche "Gerüchteküche".
    
    "Vor dem Hintergrund all dieser Vorteile stellt die Nutzung des
Career Transition Managers eine Investition in die Zukunft eines
jeden Unternehmens dar, das Personal abbauen muss", betont Gunther
Batzke. Der Monster.de-Geschäftsführer fügt hinzu: "Wir sehen den CTM
auch als ein Instrument der Arbeitsmarktpolitik - denn mit seiner
Hilfe lässt sich die Dauer von Arbeitslosigkeit verkürzen!"
    
    Monster ist mit über 1 Million Stellenangeboten, mehr als 14,7
Millionen Lebensläufen und rund 35,4 Millionen Visits monatlich das
weltweit größte Karriere-Netzwerk im Internet. Nach erfolgter
Übernahme von Jobline International umfasst das globale
Monster-Netzwerk nationale Websites mit lokalen Inhalten in insgesamt
21 Ländern auf vier Kontinenten. Auf den deutschen Websites des
Karriere-Netzwerks finden Unternehmen mehr als 191.000 Lebensläufe
von Stellensuchenden. Monster gehört zu TMP Worldwide Inc., dem
globalen Marktführer für Online-Recruitment und Personalmarketing.
TMPW, eines der größten Personalberatungs-Unternehmen der Welt,
beschäftigt über 10.500 Mitarbeiter in 33 Ländern. Über 90 der 100
größten und mehr als 480 der 500 größten Unternehmen weltweit nehmen
die Dienste von TMP Worldwide in Anspruch.
    
ots Originaltext: Monster.de GmbH
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