O-Ton-Beitrag: Über 500 Jugendliche lernen ab 1. Oktober im Praktikantenprogramm "Chance plus" In Sachsen bietet die Deutsche Bahn in einem Kurs 20 Plätze zur Vorbereitung auf Ausbildung und Beruf an
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Berlin (ots)
Am 1. Oktober startet die Deutsche Bahn AG das Praktikantenprogramm "Chance plus". Über 500 Jugendliche erhalten an 15 Standorten bundesweit in einem knapp einjährigen Ausbildungskurs die Qualifizierung für eine anschließende Lehre oder den Berufseinstieg. In Sachsen beginnen am Standort Leipzig 20 junge Leute eine Ausbildung.
"Chance plus" ist eine Kombination aus schulischer Ausbildung, Förderung der Sozial- und Methodenkompetenz und fachlicher Berufsorientierung. Das Qualifizierungsprogramm ist Teil des vor zwei Jahren zwischen Wirtschaft und Bundesregierung vereinbarten Pakts für Ausbildung und Fachkräftenachwuchs. Zielgruppe sind Schüler, die noch nicht die erforderliche Ausbildungsreife mitbringen und deshalb keinen Ausbildungsplatz gefunden haben.
"Viele unserer Teilnehmer wurden in der Schule mit Misserfolgen konfrontiert", sagt Margret Suckale, Personalvorstand der Deutschen Bahn AG. "Als einer der größten Arbeitgeber in Deutschland möchten wir als Bahn dazu beitragen, diese Jugendlichen zu unterstützen."
Die Bahn hatte das Qualifizierungsprogramm vor zwei Jahren mit zunächst 140 Plätzen gestartet. In der zweiten Auflage im Herbst 2005 konnten bereits über 400 Plätze angeboten werden. Über 70 Prozent der Absolventen dieses Jahrgangs sind erfolgreich in die Ausbildung oder einen Berufseinstieg vermittelt worden. Vor diesem Hintergrund entschied sich die Bahn für eine Ausweitung des Programms auf über 500 Plätze. _____________________________________________________________________
O-Töne:
Viviane Kramer, Absolventin Chance plus : "Ich konnte zeigen, dass ich trotz meiner schlechten Noten, wirklich auch was auf dem Kasten habe. Dass ich zeigen kann, ich kann arbeiten, auch wenn ich eine Fünf auf dem Zeugnis habe. Und ich denke, das hat sich durchgesetzt." 13 Sekunden
"Chance plus war für mich eine riesige Chance, wenn nicht die Chance überhaupt in meinem Leben bis jetzt. Chance plus hat mir ein ganzes Stück Selbstbewusstsein wieder gegeben. So viel Selbstbewusstsein, dass ich jetzt sogar angefangen habe, mein Buch zu schreiben, weil einfach immer wieder die Motivation da war von Seiten der Betreuung, die gesagt hat: Du schaffst mehr, Du kannst mehr, und das habe ich jetzt auch endlich so begriffen und kann es endlich auch so umsetzen, wie ich es möchte." 15 Sekunden
Margret Suckale, Vorstand Personal DB AG: "Bei Chance plus geben wir jungen Menschen, die eigentlich keine Chance auf einen Ausbildungsplatz haben, eine Chance dieses nachzuholen. Sie werden elf Monate lang bei uns geschult, auch wieder in Theorie und Praxis. Werden in die Lage versetzt, eine vernünftige Bewerbung aufzusetzen. Und mit diesem Programm haben wir einen durchschlagenden Erfolg geradezu. Wir haben auch in diesem Jahr wieder 70 Prozent dieser jungen Menschen, die bei der Bahn bleiben, entweder in eine Ausbildung gehen oder in eine Direktbeschäftigung." 32 Sekunden
Dr. Martina Niemann, Leiterin Konzernarbeitsmarkt: "Chance plus ist eine Praktikantenprogramm. Da haben junge Leute die Möglichkeit, elf Monate ein Praktikum zu absolvieren, was sie im Anschluss befähigt, die Ausbildungsberufe, die die Deutsche Bahn anbietet, auch ausüben zu können. Und deshalb hat dieses Praktikumsprogramm vier Elemente. Das erste ist die fachliche Ausbildung durch erfahrene Ausbilder in den Betrieben. Das zweite ist die allgemeine Grundausbildung, wie wir das nennen, das ist Mathematik, Deutsch, Englisch. Der dritte Teil - auch sehr wichtig - ist Training von Methoden und Sozialkompetenz durch kontinuierliche Begleitung von Sozialarbeitern oder Sozialpädagogen in diesen Gruppen. Und das letzte und wichtige Element ist, dass das Praktikumsprogramm mit einem IHK-Zertifikat endet. Das heißt auch, wenn an das Praktikumsprogramm sich kein Weg in die unmittelbare Berufsausbildung anschließt, hat man ein Zertifikat, welches die Teilnahme bescheinigt und zum Beispiel sagt, dass der junge Mann oder die junge Frau, einen bestimmten Abschluss bei der IHK - Call Center Agent oder ähnliches - erworben hat." 68 Sekunden
"Die Bewerbung der jungen Leute erfolgt über die Bundesagentur für Arbeit. Denn das ist ja ein Programm, was sich insbesondere an jungen Leute richtet, die keinen Ausbildungsplatz bekommen haben, also eingeschränkte Vermittlungsperspektiven haben. Erfahrung, die man da macht, ist, dass bei den jungen Leuten in der Regel die Noten nicht so gut sind. Das bedeutet, dass wir Wert darauf legen, welche sonstigen Qualifikationen sie mitbringen. Serviceorientierung, Engagement spielen eine große Rolle oder aber auch zum Beispiel Zweisprachigkeit durch den Haushalt zu Hause, deshalb Kinder von Familien mit Migrantenhintergrund haben da eine gute Chance." 39 Sekunden
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