Bad Homburg (ots)

• Monster Employment Index verzeichnet Verdopplung des Online-Stellenangebots seit Beginn 2005
• Nachfrage insbesondere in den Bereichen IT Consulting und Softwareentwicklung
• Gehälter deutlich gestiegen

Das Online-Stellenangebot für Arbeitskräfte in der IT-Branche ist
in Deutschland im vergangenen Jahr kontinuierlich gestiegen. Während
der Monster Employment Index bei seiner Einführung im Dezember 2004
noch rund 14.400 offene Stellen in der IT verzeichnete, waren es im
Februar 2006 mehr als 34.000. Gesucht werden vor allem Fachkräfte für
IT Consulting und Softwareentwicklung sowie IT-Projektleiter und
Datenbankexperten.

Die positive Entwicklung am IT-Stellenmarkt macht sich auch bei
den Gehältern bemerkbar. Insbesondere das obere Management verdient
nach der Studie "Entgelt in der ITK-Branche 2006" der IG Metall
deutlich mehr als in den vergangenen Jahren: Hier stieg das Gehalt
von 95.000 Euro im Jahr 2004 auf 111.000 Euro. Die Studie belegt
weiterhin, dass in den vergangenen fünf Jahren die Gehälter im
Bereich Beratung um 50 Prozent, in Marketing und Rechenzentren um 30
Prozent sowie in der Softwareentwicklung und im Service um 24 Prozent
gestiegen sind. Das Einstiegsgehalt bei Hochschulabsolventen in der
IT-Branche liegt nach Angaben der IG Metall derzeit bei 42.000 Euro.

Bewerbungseingang digital

Dass der IT-Sektor die digitale Bewerbung und Online-Recruiting
mehr als andere Branchen bevorzugt,  zeigt die Studie "Recruiting
Trends 2006". Demnach schalten fast 97 Prozent der befragten
Unternehmen aus dieser Branche Stellenanzeigen bei externen
Stellenbörsen, 84 Prozent bevorzugen die elektronische Bewerbung.

Davide Villa, CEO der Monster Deutschland GmbH: "Der IT
Arbeitsmarkt hat sich 2005 sehr positiv entwickelt. Deutschland
braucht gut ausgebildete IT Fachkräfte, um seine Innovationskraft zu
stärken. Die Unternehmen suchen qualifizierte Fachkräfte und sprechen
die Kandidaten verstärkt über das Internet an."

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