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Sommer (DGB) hält Flexibilisierung der Arbeitszeit für möglich Rogowski (BDI): Kündigungsschutz ist größtes Hindernis für mehr Arbeit

Bonn (ots)

Berlin / Bonn - 10. November 2003 Der Vorsitzende des
Deutschen Gewerkschaftsbundes Michael Sommer hält es für möglich,
dass am Ende der jetzt beginnenden Tarifverhandlungen auch eine
zusätzliche Flexibilisierung der Arbeitszeiten stehen könne. Im
Ergebnis könne der Abschluß auch "eine Flexibilisierungskomponente"
haben, sagte Sommer am Montag Abend in der PHOENIX-Sendung Unter den
Linden. Dies hänge von der Haltung der Arbeitgeber bei den
Verhandlungen ab. Sommer sprach sich für "intelligente
Arbeitszeitmodelle" aus, die eine "atmende" Produktion zulassen.
Solche Modelle könnten sich auf die Wochenarbeitszeit, aber auch auf
die Jahres- und Lebensarbeitszeit beziehen. Allerdings forderte der
DGB-Chef Regelungen, um die Ansprüche der Arbeitnehmer auf
Arbeitszeitkonten, auch im Falle einer Firmenpleite ab zu sichern.
Der Präsident des Bundesverbandes der Deutschen Industrie (BDI)
Michael Rogwoski hatte in der PHOENIX-Sendung die Regelungen im
Tarifgesetz heftig kritisiert, die nur für höchstens 18 Prozent der
Beschäftigten eines Betriebes, vom Tarifvertrag abweichende
Regelungen der Arbeitszeit erlaube. Rogowski forderte daher eine
Gesetzes-Änderung, weil viele anders lautende Vereinbarungen auf
betrieblicher Ebene dadurch "illegal" seien. Dem widersprach Sommer,
der eine Regelung durch den Gesetzgeber ablehnt: "Gewerkschaften und
Arbeitgeber können das auch untereinander regeln," sagte Sommer. In
der teilweise lebhaft geführten Diskussion zwischen Rogowski und
Sommer hatte der DGB-Chef Gesetzes-Änderungen auch deshalb abgelehnt,
weil es seiner Meinung nach nicht sein dürfe, "dass Herr Rogowski und
seine Freunde die Arbeitnehmer ständig mit der Arbeitsplatzangst
erpressen". Rogowski bezeichnete im PHOENIX Polit-Talk Unter den
Linden den bestehenden Kündigungsschutz als großes Hindernis für mehr
Beschäftigung in Deutschland. Laut BDI-Präsident sei "weniger
Kündigungsschutz mehr Schutz für Arbeitnehmer, die dann schneller
neue Arbeit finden". Der DGB-Chef hingegen lehnte die Pläne der
Union, den Kündigungsschutz für Betriebe mit bis zu 20 Mitarbeiter zu
streichen, ab. "Dies wäre eine Situation des hire and fire wie in den
USA", sagte Sommer.
ots-Originaltext: Phoenix
Digitale Pressemappe: 
http://www.presseportal.de/story.htx?firmaid=6511

Kontakt:

Regina Breetzke
Kommunikation
Telefon: 0228 / 9584 193
Fax: 0228 / 9584 198
Email: regina.breetzke@phoenix.de

Original content of: PHOENIX, transmitted by news aktuell

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