Stories about Personalarbeit
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German
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Lurse Trendstudie: Pay Equity an der Spitze der HR-Agenda 2025/2026
Düsseldorf (ots) - Technologische Innovationen, gesetzliche Neuerungen und gesellschaftliche Erwartungen prägen die Trends in der Personalarbeit: Laut der aktuellen Lurse Studie "Trends in Vergütung und HR 2025/2026" setzen Unternehmen klare Prioritäten. So steigt das Thema Pay Equity mit 80 % der Nennungen erstmals an die Spitze der wichtigsten HR-Themen, gefolgt von Leadership (unverändert mit 75 %), und ...
moreKI trifft Koalitionsvertrag: Haufe HR Online Konferenz zeigt, was auf HR-Manager:innen jetzt zukommt
moreFIND YOUR EXPERT - MEDICAL RECRUITING GmbH
FIND YOUR EXPERT - MEDICAL RECRUITING GmbH: People and Culture - Die Zukunft der Personalarbeit
moreGreat Place to Work® Institut Deutschland
Mars Deutschland für herausragende Personalarbeit ausgezeichnet
Köln (ots) - Great Place to Work® und Das Demographie Netzwerk e.V. verleihen den Sonderpreis "Demographiebewusstes Personalmanagement" Das Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® und Das Demographie Netzwerk e.V. haben gemeinsam den diesjährigen Sonderpreis "Demographiebewusstes Personalmanagement" des Arbeitgeberwettbewerbes "Deutschlands Beste ...
moreGreat Place to Work® Institut Deutschland
Techniker Krankenkasse für herausragende Personalarbeit ausgezeichnet
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Management Advisory Heidelberg GmbH
MAH Advisory entwickelt neuen IHK-Zertifikatslehrgang / Weiterbildung zum HR Spezialisten (IHK) beginnt im September
moreKI: Arbeitgeber unvorbereitet, aber nicht skeptisch / Unternehmensbefragung: Personalabteilungen glauben an Zukunft künstlicher Intelligenz in HR-Prozessen, fühlen sich aber schlecht vorbereitet
Berlin (ots) - HR-Verantwortliche sind überzeugt: Künstliche Intelligenz wird in Zukunft auch die Personalarbeit maßgeblich beeinflussen. Das ist ein Ergebnis der Unternehmensbefragung des Video-Recruiting Anbieters viasto. 76% der befragten Arbeitgeber gaben demnach an, überzeugt zu sein, dass Anwendungen auf ...
moreStifterverband für die Deutsche Wissenschaft e.V.
Digitalisierung verändert Personalarbeit: Unternehmen setzen zunehmend auf Online-Instrumente bei der Personalgewinnung
Berlin (ots) - Aktuelle Studie von Stifterverband und McKinsey: Personaler nutzen immer mehr digitale Auswahltests, Planspiele und automatisierte Analysen. Rund 280 000 Akademiker werden in fünf Jahren mit Unterstützung von Online-Tools eingestellt. Unternehmen wollen die Anzahl der Weiterbildungstage für ihre ...
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