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Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Ältere Ingenieure - Gefragte Erfahrung

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Köln (ots)

Bis zum Jahr 2020 werden 470.000 Ingenieure altersbedingt aus dem 
Erwerbsleben ausscheiden. Um künftigem Personalmangel 
entgegenzuwirken, hat in den vergangenen fünf Jahren knapp jedes 
fünfte Unternehmen, das Ingenieure beschäftigt, gezielt Fachkräfte 
mit langjähriger Erfahrung eingestellt. Dies hat die Institut der 
deutschen Wirtschaft Köln Consult im Rahmen einer Umfrage für das 
IW-Zukunftspanel ermittelt. Die Firmen decken ihren Bedarf an 
qualifizierten Ingenieuren jedoch nicht allein aus dem Pool der 
Arbeitslosen. Jeder fünfte Betrieb, in dem Ingenieure arbeiten, hat 
zwischen 2004 und 2008 bereits aus dem Erwerbsleben ausgeschiedene 
Fachleute reaktiviert. In der Elektroindustrie und im Fahrzeugbau, im
Maschinenbau, in der Chemischen Industrie sowie bei den 
unternehmensnahen Dienstleistern setzte sogar rund jedes vierte 
Unternehmen auf die sogenannten Silver Workers.
Um die älteren Ingenieure möglichst lange im Betrieb zu halten, bauen
viele Unternehmen auf eine gezielte Förderung. So übertragen etwa 
zwei Drittel der Firmen, die Ingenieure ab 50 Jahren beschäftigen, 
diesen Fachkräften Projektverantwortung. Und mehr als zwei Fünftel 
der entsprechenden Unternehmen bieten den Senior-Experten berufliche 
Weiterbildungsmaßnahmen an.
Vera Erdmann, Oliver Koppel: Beschäftigungsperspektiven älterer 
Ingenieure in deutschen Industrieunternehmen, in: IW-Trends 2/2009

Pressekontakt:

Gesprächspartner im IW:´
Dr. Vera Erdmann, Telefon: 0221 4981-749
Dr. Oliver Koppel, Telefon: 0221 4981-716

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