Bundesverband Erneuerbare Energie e.V.
Zukunftsakademie Lausitz 2025: Mitdenken. Mitreden. Mitgestalten.
Zukunftsakademie Lausitz 2025: Mitdenken. Mitreden. Mitgestalten.
Berlin/Lübbenau, 11.06.2025: Seit gestern nehmen 27 junge Erwachsene im Alter von 18-27 Jahren an der Zukunftsakademie in Lübbenau teil. Die Veranstaltung, organisiert vom Qualifizierungsbund Lausitz für Erneuerbare Energien (QLEE) und dem DGB-Projekt Revierwende mit Unterstützung der DGB-Jugend Berlin-Brandenburg, bietet ihnen die Möglichkeit, die Energieregion kennenzulernen und gemeinsam Zukunftsideen für die Lausitz zu entwickeln. Ziel ist es, junge Menschen aktiv am Strukturwandel der Region zu beteiligen.
In praxisnahen Workshops, Planspielen und Exkursionen der Zukunftsakademie erhalten die Teilnehmenden einen tiefen Einblick in die Energie- und Modellregion Lausitz. Dabei wird ein tieferes Verständnis für die Energiewende vermittelt. Der Standort zeigt: Veränderungen bringen nicht nur Herausforderungen mit sich, sondern eröffnen vor allem neue Chancen. Trotzdem fühlen sich viele junge Menschen im Strukturwandel bislang nicht ausreichend einbezogen. Dabei besteht ein klares Bedürfnis. Junge Menschen wollen besser informiert sein, mehr mitreden und aktiv mitgestalten. Das zeigt eine nicht repräsentative Umfrage des Projektpartners REVIERWENDE. Hier setzt die Zukunftsakademie an. Sie macht die Energiewende erlebbar, verständlich und greifbar.
Mit ihrem Besuch am 13. Juni unterstreichen die brandenburgische Staatssekretärin Dr. Friederike Haase und der sächsische Staatssekretär Thomas Kralinski die Relevanz der Beteiligung junger Menschen im Strukturwandelprozess und setzen ein Zeichen für den Dialog zwischen Politik und Gesellschaft. Der direkte Austausch mit den Teilnehmenden bietet dabei die Gelegenheit, Impulse aus der Region aufzunehmen und politische Vorhaben transparenter zu machen.
Wolfram Axthelm, BEE-Geschäftsführer:
“Die Lausitz wandelt sich von einem Braunkohlerevier zum Innovationsmotor für Erneuerbare Energien und die mit diesen verbundenen Sektorkopplungstechnologien von Elektrolyse über Speicher bis hin zu Power2Heat. Hier entstehen neue Zukunftsperspektiven. Von nachhaltiger Energieerzeugung bis hin zu moderner Aus- und Weiterbildung. Projekte wie die Zukunftsakademie Lausitz bringen Wissen, Engagement und junge Talente zusammen und machen die Region zu einem Ort des Aufbruchs. Die Energiewende als Jobmotor bringt dabei zusätzliche soziale und wirtschaftliche Wertschöpfung in die Region und zu den Menschen. Egal welche Altersgruppe. Alle profitieren.”
Jörg Waniek, LEAG-Personal-Vorstand:
„Der Transformationsprozess der Energieregion Lausitz vom Braunkohlerevier zu einem flexiblen Zentrum erneuerbarer Stromerzeugung, relevanter großtechnischer Batterie-Speicher-Lösungen und moderner H2-fähiger Gaskraftwerke ist eine hochkomplexe Aufgabe. Sie erfordert viele kluge Köpfe mit Fachwissen und Ideen und viele Hände, die den Umbau gestalten. Vor allem aber müssen wir junge Menschen motivieren, hier in der Lausitz den Grundstein für ihre eigene Zukunft zu legen. Ein aktiver Wissenstransfer, wie ihn die Zukunftsakademie anbietet, kann dazu einen ganz entscheidenden Beitrag leisten.“
Marko Schmidt, REVIERWENDE, Teamleiter Lausitz:
„Die Energiewende und der damit verbundene Strukturwandel sind Aufgaben mehrerer Generationen. Nach unserer Jugendumfrage mit mehr als 1.700 jungen Menschen wird aber deutlich: Junge Lausitzerinnen und Lausitzer fühlen sich in dem Prozess zu wenig eingebunden und 90 Prozent fühlen sich nicht informiert. Mehr als ein Drittel der Befragten will in der Lausitz bleiben, fast 40 Prozent sind noch unentschlossen. Die Zukunftsakademie bildet demgegenüber ein positives Leuchtturm-Projekt, um jungen Menschen die Chancen der Region zu zeigen, sie in die Themen der Energiewende einzubinden und sie für ein Leben in der Lausitz zu begeistern.“
Robert Schaupmann, Zukunftsakademie-Alumni 2024, Student an der HTW-Berlin:
''Die Teilnahme an der ZAK war für mich eine echte Bereicherung. Besonders der Austausch mit anderen jungen Leuten und Expert:innen war super spannend – man hat gemerkt, dass alle wirklich etwas bewegen wollen. Das Thema erneuerbare Energien (Wind und Solar) hat mich dabei besonders gepackt. Die Impulse aus der Woche wirken bis heute nach. Seitdem beschäftige ich mich viel intensiver mit nachhaltiger Technologie und habe mich auch in meinem Elektrotechnikstudium gezielt in diese Richtung spezialisiert. Rückblickend hat die ZAK mir nicht nur neues Wissen vermittelt, sondern auch den Anstoß gegeben, meinen beruflichen Weg bewusster, nachhaltiger und zukunftsorientierter zu gestalten.”
Hintergrund:
QLEE – Qualifizierungsverbund in der Lausitz für Erneuerbare Energien
Der Qualifizierungsverbund in der Lausitz für Erneuerbare Energien (QLEE) ist ein Projekt, das Unternehmen und Beschäftigten der Braunkohleregion neue wirtschaftliche Perspektiven durch kompetente Qualifizierungsangebote in neuen Technologien gibt. Initiatoren sind das Unternehmen LEAG, das Institut für betriebliche Bildungsforschung (IBBF) und der Bundesverband Erneuerbare Energie e.V. (BEE). Das Projekt orientiert sich an den veränderten Bedarfen der regionalen Wirtschaft im Strukturwandel und trägt zur Fachkräfteentwicklung und -bindung in der Lausitz bei. Zum Jahresende 2021 erhielt das gemeinsame Projekt die Förderzusage aus dem STARK-Programm der Bundesregierung, welches Projekte fördert, die den Transformationsprozess zu einer ökologisch, ökonomisch und sozial nachhaltigen Wirtschaftsstruktur in den Kohleregionen unterstützen.
REVIERWENDE – Gewerkschaften gestalten Strukturwandel
Das Projekt REVIERWENDE, initiiert vom Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB), fungiert als aktiver Begleiter und Gestalter des laufenden Strukturwandels aus der Perspektive der Beschäftigten. Die Hauptpfeiler dieses Projekts umfassen die Schaffung von Netzwerken, Beratungsdiensten und Qualifizierungsmaßnahmen. Zentrale Zielsetzungen sind die Erhaltung und Förderung von guter Arbeit sowie die Integration und Umsetzung der Ideen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus dem Revier. Ebenso gehört es zu den primären Handlungsfeldern, Potenziale und Chancen im Verlauf dieses Transformationsprozesses aufzuzeigen, insbesondere im Hinblick auf die jüngere Generation.
Ihre Ansprechpersonen für weitere Informationen:
Olga Vaulina, BEE, Projektmanagerin QLEE
olga.vaulina@bee-ev.de
Frank Büchner, QLEE-Verbundmanager
frank.buechner@leag.de
Marko Schmidt, REVIERWENDE, Teamleiter Lausitz
Marko.schmidt@revierwende.de
Bundesverband Erneuerbare Energie e.V. Frank Grüneisen EUREF-Campus 16 10829 Berlin presse@bee-ev.de Tel: 030 212341 - 253 & 0151 20363542 Fax: 030 212341 - 410