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Ors0991: 8. Mai: Bahn informiert zum Girlsday 2003 an 50 Standorten über Jobs bei der Bahn

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Berlin (ors) -

Anmod.:
Die Idee stammt aus Amerika und wird in Deutschland schon zum
dritten Mal umgesetzt: Der "Girls' Day". Obwohl Mädchen meist bessere
Noten und Abschlüsse als die Jungen haben, suchen 80 Prozent von
ihnen ihre Zukunft in den 25 "typisch weiblichen" Berufen.
Einschließlich der schlechteren Bezahlung und geringeren Aussichten
auf Aufstieg. Unternehmen öffnen am Donnerstag den Frauen ihre Türen.
Auch die Deutsche Bahn will die Chance nutzen, Frauen für technische
Berufe zu interessieren.
Text
Rund 1000 Mädchen haben am Donnerstag die Möglichkeit, hinter die
Kulissen der Bahn zu schauen. In fast allen großen Städten öffnen
Bahnhöfe, Reisezentren und Stellwerke, aber auch Instandhaltungswerke
und Betriebszentralen ihre Türen. Birgit Gantz-Rathmann hat den Girls
day bei der Bahn mit initiiert:
O-Ton (ors09911) Birgit Gantz-Rathmann, Leiterin
   Soziales/Gesundheit/Chancengleichheit  DB AG (Länge: 0:23 sec.)
Wir haben letztes Jahr sehr viel Aufmerksamkeit gehabt. Und wir
haben gemerkt, dass die Schulen, aber auch die Mädchen selbst
interessiert sind. Und von daher haben wir das im Prinzip genauso wie
letztes Jahr gemacht, das heißt sehr viel praktische Angebote.  Es
geht uns wirklich darum, ein Stückchen zu werben. So dass wir hoffen,
dass dann hoffen, wenn die jungen Damen in drei  Jahren in zwei
Jahren sich bewerben, dass sie dann auch zu uns kommen.
Text
Die Bahn engagiert sich zum zweiten Mal an dem bundesweiten
Aktionstag, der jungen Frauen einen Einblick in die Berufswelt und
vor allem in die technischen Berufe des Unternehmens bietet. Schon
zum Girlsday 2002 hatten rund 500 Mädchen Gelegenheit, in die
verschiedenen Berufsbilder der Bahn hineinzuschnuppern.
O-Ton (ors 09912) Gantz-Rathmann, Leiterin
   Soziales/Gesundheit/Chancengleichheit  DB AG (0:26 sec.)
Die ganze Vielfalt ist am besten glaube ich beschrieben, wenn man
sieht, dass man bei DB Bildung in Frankfurt den jungen Mädchen die
ganze Palette unserer Ausbildungsberufe zeigt. In Fulda kann man im
Werk die Ausbildungswerksstatt besichtigen und dann auch sehen, was
da passiert, was man macht in den Berufen. Und dann sicher ganz
spannend, das wird immer wieder gern gemacht, den Simulator, und
einmal Lokführen, das haben wir auch im Programm.
Text
Die verschiedenen Berufsbilder vom Zugbegleiter bis zum
Mechatroniker stehen Männern und Frauen gleichermaßen offen. Aber
unter den rund 22.000 Lokführern sind bis heute gerade mal 300
Frauen. Im Servicebereich und bei den kaufmännischen Berufen liegt
der Frauenanteil dafür bei rund 50 Prozent.  Konzernweit ist der
Anteil der Frauen bei der Bahn seit 1995 kontinuierlich auf heute
über 20 Prozent angestiegen. Großen Anteil daran hat die wachsende
Zahl von weiblichen Auszubildenden und Trainees: rund 40 Prozent der
6700 Neu-Bahner sind weiblich.
O-Ton (ors 09913) Ganz-Rathmann, Leiterin
   Soziales/Gesundheit/Chancengleichheit DB AG (0:31 sec.)
Chancengleicheit ist uns sehr wichtig. Wir sind jetzt allerdings
dabei das Thema unter einem anderen Label zu verkaufen. Wir haben
gerade eine Arbeitsgruppe eingerichtet und wollen in Richtung
Diversity gehen. Das heißt wir wollen dabei betonen, dass die
Ungleichheit oder die unterschiedliche Herangehensweise an bestimmte
Probleme, beispielsweise, ob man im Osten sozialisiert ist oder im
Westen sozialisiert ist, auch ob man als Frau oder Mann sozialisiert
ist durchaus auch einen Mehrwert geben kann. Und deshalb gehen wir
das Thema noch mal von einer anderen Seite an.
Text
Für den Ausbildungsbeginn zum 1. September 2003 sind insbesondere
in den Ballungsräumen Rhein-Main, Rhein-Ruhr sowie in den Großräumen
München und Stuttgart noch Ausbildungsplätze frei. Vor allem für die
Berufe "Kaufmann/-frau für Verkehrsservice" und "Eisenbahner/-in im
Betriebsdienst" (Fachrichtung Lokführer und Transport sowie
Fachrichtung Fahrweg) werden noch Schulabgängerinnen und
Schulabgänger mit guten Noten gesucht.
***************
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Internet sind sie als Download (Ors0991, 48 kHz) verfügbar unter
http://www.presseportal.de.
Die O-Töne sind honorarfrei zur Verwendung. Wir bitten jedoch
um einen Hinweis, wie Sie den Beitrag eingesetzt haben an 
RadioMaster@newsaktuell.de.

Rückfragen bitte an:

Konstanze Lueg
Deutsche Bahn AG
030/ 297 61133

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