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Pflegothek - Infobaukasten für die interne Kommunikation zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

Frankfurt (ots)

Am 12. Mai ist Internationaler Tag der Pflege - der Awareness-Tag, dem sich immer mehr Arbeitgeber im Rahmen ihrer pflegebewussten Personalpolitik zuwenden. Aber: Insbesondere die interne Kommunikation zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege wird von Arbeitgebern als große Herausforderung wahrgenommen. Genau hier unterstützt die berufundfamilie Service GmbH Unternehmen, Institutionen und Hochschulen jetzt - mit der Pflegothek.

Arbeitgeber, die eine pflegebewusste Personalpolitik auf- oder ausbauen möchten, erhalten kostenlose praktische Dokumenten-Vorlagen und Tipps für ihre interne Kommunikation zum Thema. Der Informationsbaukasten Pflegothek soll stetig wachsen. Das Auftaktangebot beinhaltet eine Pflege-Flyer-Vorlage.

Jeder Arbeitgeber kann bei der berufundfamilie jetzt Textbausteine und ein Muster zu einem Pflege-Flyer abrufen:

   - Auf Basis des Flyer-Setzkastens können Arbeitgeber ihr 
     individuelles, übersichtliches Informationsmedium zu ihrer 
     pflegebewussten Personalpolitik kreieren. Die Vorlage hilft 
     ihnen, in übersichtlicher Form, pflegenden Beschäftigten ein 
     Überblick über das Angebot und ein Zugang zu den richtigen 
     Ansprechpartnern zu verschaffen sowie auch nicht-pflegende 
     Mitarbeiter*innen für das Thema zu sensibilisieren. Weitere 
     Informationen zum Abruf unter: https://bit.ly/2Y0dkXy

Arbeitgebern, die nach dem audit berufundfamilie oder audit familiengerechte hochschule zertifiziert sind - und sich damit bereits systematisch mit pflegebewussten Lösungen auseinandersetzen - steht ein erweitertes Infoangebot zur Verfügung. Mit einer Mail an kundenbetreuung@berufundfamilie.de unter dem Stichwort "Pflegothek" erhalten sie:

   - Pflege-Flyer - Textbausteine & Muster (siehe oben)
   - Pflege und Selbstpflege - 10 Schritte zu mehr Freiräumen für 
     pflegende Beschäftigte: Wie der Titel bereits verrät, handelt es
     sich hierbei um zehn Tipps, die Beschäftigte darin unterstützen 
     sollen, nicht nur den für sie passenden Weg der Vereinbarkeit 
     von Beruf und Pflege einzuschlagen, sondern auch auf ihre 
     Selbstpflege zu achten. Das Dokument kann als Handout direkt an 
     Beschäftigte weitergegeben und/ oder im Intranet zur Verfügung 
     gestellt werden.
   - Pflegefachkraft - damit der Beruf nicht automatisch zur 
     Privataufgabe wird: Für Arbeitgeber, die im Gesundheitsbereich 
     aktiv sind, bietet die berufundfamilie eine gesonderte Fassung 
     der Tipps für pflegende Beschäftigte. Pflegefachkräfte werden 
     häufig auch für private Pflegaufgaben verantwortlich gemacht. 
     Mit den neun Tipps sollen Pflegeprofis dazu angeleitet werden, 
     in der privaten Pflege Freiräume zu schaffen. Auch dieses 
     Dokument kann in Mitarbeitergesprächen an Beschäftigte 
     weitergegeben oder ins Intranet gestellt werden. An dieser 
     Sonderausgabe interessierte Arbeitgeber sollten bei der 
     Mailanfrage zusätzlich das Stichwort "Pflegeprofi" nennen.
   - "Gepflegte Kommunikation" - 8 Tipps für eine erfolgreiche 
     interne Kommunikation Ihrer pflegebewussten Personalpolitik: Das
     Sprichwort "Was ich nicht weiß, macht mich nicht heiß." kann 
     auch abweichend von der üblichen Deutung gelesen werden: Wenn 
     wertvolle Informationen nicht bei den Zielgruppen ankommen, 
     werden diese nicht handeln. Mit Blick auf die Vereinbarkeit auf 
     betriebliche Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege 
     heißt das: Sind Beschäftigte nicht über pflegebewusste Lösungen 
     informiert, können sie diese nicht nutzen. Deshalb zählt die 
     interne Kommunikation zu den tragenden Erfolgsfaktoren einer 
     pflegebewussten Personalpolitik. Was dabei grundlegend zu 
     beachten ist, verraten die acht Tipps.

Hintergrund

Pflege ist ein personalpolitisch hochbrisantes Thema. Laut Pflegestatistik waren zu Ende 2017 3,41 Mio. Menschen in Deutschland pflegebedürftig. 76 % (2,59 Mio.) von ihnen wurden zu Hause versorgt - 1,76 Mio. (51 %) allein durch Angehörige. Die Auswertung des DGB-Index Gute Arbeit vom Februar 2018 ergab, dass jeder elfte pflegende Angehörige gleichzeitig einer Erwerbstätigkeit nachgeht. 13,3 Stunden bringt jeder der Beschäftigten durchschnittlich pro Woche für die private Pflege auf.

Pressekontakt:

Silke Güttler
Leitung Corporate Communications
berufundfamilie Service GmbH
Telefon: +49 69 7171333-161
E-Mail: s.guettler@berufundfamilie.de

Original content of: berufundfamilie Service GmbH, transmitted by news aktuell

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