All Stories
Follow
Subscribe to diz Deutsches Institut für Zeitwertkonten und Pensionslösungen AG

diz Deutsches Institut für Zeitwertkonten und Pensionslösungen AG

Betriebliche Altersversorgung: Gesetzentwurf mit halbherzigem Reformansatz

Berlin (ots)

Der neue Gesetzentwurf zur betrieblichen Altersversorgung (bAV) will flächendeckende Tarifmodelle einführen. Die diz AG empfiehlt hingegen betriebsindividuelle Lösungen und rät Arbeitgebern, für die Betriebsrente noch vor einer gesetzlichen bAV-Reform eine eigene Versorgungsordnung einzurichten.

Nach Meinung von Thorsten Kircheis, Vorstand der diz AG, kommt die Gesetzesvorlage über einige positive Ansätze nicht hinaus. Dazu gehörten die Enthaftung der Arbeitgeber im Sozialpartnermodell durch eine beitragsorientierte Zusage ohne Garantieversprechen sowie eine steuerliche Förderung bei gesonderten Zuwendungen an Arbeitnehmer.

Allerdings werde die Arbeitgeberhaftung nicht völlig aufgehoben. Dennoch blieben Arbeitnehmer vor Kapitalverlusten letztlich ungeschützt. Stattdessen sollen Unternehmer bei Entgeltumwandlungen ihrer Mitarbeiter künftig 15 % des ersparten SV-Beitrages an den Versorgungsträger abführen sowie zusätzliche Sicherungsbeträge einzahlen, um das Risiko fehlender Beitragsgarantie auszugleichen. "Gut beratene Unternehmer gewähren die tatsächliche Ersparnis von derzeit bis 25 % ihren Mitarbeitern freiwillig und befördern die Betriebsrenten damit viel stärker", so Thorsten Kircheis: "Weitere durchschlagende Vorteile ergeben sich, wenn alle gesetzlich möglichen Bausteine betriebsindividuell durch qualifizierte Berater miteinander verzahnt werden. Flächentarifverträge hingegen haben die Tendenz zu Einheitsregelungen auf einem Mindest- oder allenfalls Durchschnittsniveau."

Aus Sicht der bundesweit tätigen diz AG sollte die bAV-Reform nur aus wenigen einfachen Schritten bestehen, um die heute schon für die Arbeitgeber nur schwer zu beherrschende Materie nicht noch weiter zu komplizieren. "Am besten wäre es", so diz-Vorstand Thorsten Kircheis, "wenn der Gesetzgeber einfach das bisherige System belässt und Beitragszusagen für alle Durchführungswege gestattet."

Die diz AG ist ein banken- und versicherungsunabhängiges Beratungsunternehmen. Sie erreicht im Mittelstand bAV-Beteiligungsquoten von 60 bis 100 % der Beschäftigten, so dass es keiner dirigistischen Vorgaben bedarf, um auch bei Geringverdienern Betriebsrenten in ausreichender Höhe aufzubauen.

Pressekontakt:

diz Deutsches Institut für Zeitwertkonten und Pensionslösungen AG,
Berlin
Vorstand: Thorsten Kircheis
Unternehmenskommunikation: Leander L. Hollweg,
Tel.: 030-565925-288
E-Mail: L.Hollweg@diz.ag
www.diz.ag

Original content of: diz Deutsches Institut für Zeitwertkonten und Pensionslösungen AG, transmitted by news aktuell

More stories: diz Deutsches Institut für Zeitwertkonten und Pensionslösungen AG
More stories: diz Deutsches Institut für Zeitwertkonten und Pensionslösungen AG
  • 23.06.2016 – 09:00

    Zeitwertkonten sollen praktikabler werden

    Berlin (ots) - "Die Rahmenbedingungen für betriebliche Zeitwertkonten stehen derzeit auf allen Ebenen der CDU in einer intensiven Reformdiskussion. Ziel ist, Verbesserungsideen in das Wahlprogramm und gegebenenfalls einen Koalitionsvertrag einzubringen." Das erklärte die CDU-Bundestagsabgeordnete Marie-Luise Dött vor Unternehmern, die am 19. Juni 2016 auf Einladung der Berliner diz AG den Deutschen Bundestag besuchten. ...

  • 11.04.2016 – 08:15

    Pensionszusagen: Neuer Rechnungszins bewirkt nur Schein-Entlastung für Unternehmer

    Berlin (ots) - Die neue HGB Zinsverordnung ist im März 2016 in Kraft getreten: ein höherer Rechnungszins soll den deutschen Unternehmen die Bildung von Rückstellungen für Pensionszusagen erleichtern. Nach Meinung der Berliner diz AG wurde das Problem der Unterfinanzierung von Pensionszusagen damit nicht gelöst, sondern nur vertagt. Stattdessen wurden neue ...