Bad Homburg (ots)

Das Online-Stellenangebot für Arbeitskräfte in
der IT-Branche lag laut Monster Employment Index im 3. Quartal 2006
mit rund 97.200 offenen Stellen leicht über dem Vorjahreszeitraum
(Q3/2005: rund 96.000 offene Stellen). Der Monster Employment Index
verzeichnet seit Juni 2005 jeden Monat mehr als 30.000 offene Stellen
in der Informationstechnologie.

Die positive Angebotslage am IT-Stellenmarkt bestätigt auch der
Stimmungsindikator des Bundesverbands Informationswirtschaft,
Telekommunikation und neue Medien (BITKOM). Fast zwei Drittel der
befragten Unternehmen rechnen im laufenden Jahr mit steigenden
Umsätzen. Besonders optimistisch äußern sich Software-Anbieter und
IT-Dienstleister. Auch bei den Gehältern entwickelt sich die
IT-Branche weiter positiv. Laut der Studie "Entgelt in der
ITK-Branche 2006" der IG Metall ist in den vergangenen Jahren die
Entlohnung im Bereich Beratung um 50 Prozent, in Marketing und
Rechenzentren um 30 Prozent sowie in Softwareentwicklung und Service
um 24 Prozent gestiegen. Ebenfalls positiv ist die hohe
Übernahmequote der Auszubildenden. Eine Untersuchung der Deutschen
Industrie- und Handelskammer in Zusammenarbeit mit der Initiative D21
und des Kompetenzzentrum Technik belegt, dass zwei Drittel aller
Azubis in IT-Berufen nach der Abschlussprüfung übernommen werden.

Erfolgsabhängige Vergütung nimmt zu

Die Entlohnung von IT-Fachkräften unterliegt einem neuen Trend.
Bisher war die erfolgsabhängige Vergütung auf Manager und
Vertriebsmitarbeiter beschränkt. Mittlerweile werden auch
IT-Spezialisten nach individueller Leistung bezahlt. Die Kopplung des
Gehalts mit dem Unternehmenserfolg scheint insbesondere bei großen
Herstellern, aber auch IT-Dienstleistungsunternehmen immer mehr
üblich zu sein. Davide Villa, CEO der Monster Deutschland GmbH: "Die
erfolgsabhängige Flexibilisierung der Gehälter ist ein positives
Zeichen für die Entwicklung der Arbeitsplatzsituation in der
deutschen IT-Branche. Denn Mitarbeiter, die nicht vom Erfolg ihres
Unternehmens überzeugt sind, lassen sich nicht auf diese
Vergütungsmodelle ein. Und Deutschland braucht erfolgsorientierte
IT-Fachkräfte, um seine Innovationskraft weiter zu stärken."

Über Monster Deutschland:
   Monster Deutschland (www.monster.de) ist ein führendes
Karriere-Portal im Internet mit einem umfassenden Service- und
Informationsprogramm rund um Beruf und Karriere. Firmensitz der
Monster Worldwide Deutschland GmbH ist Bad Homburg bei
Frankfurt/Main. Die Monster Worldwide Deutschland GmbH ist ein
Tochterunternehmen der Monster Worldwide Inc. mit Sitz in New York,
seit 1994 im Bereich Online-Rekrutierung aktiv und eines der weltweit
größten Stellen-Portale im Internet. Das Angebot umfasst 26 nationale
Webseiten mit lokalen Inhalten in 23 Ländern. Monster Worldwide
(NASDAQ: MNST) hat weltweit 4.300 Mitarbeiter und ist in den
Aktienindizes S&P 500 und NASDAQ-100 gelistet.

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