Von Ärzten für Ärzte: Dedow & Kollegen für ein stärkeres Gesundheitssystem
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Stories about Personalbeschaffung
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German
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Überschätzte Marketing-Erscheinung oder echte Lösung? David Hock und Luan Freundl klären auf: So lassen sich offene Stellen von Industriebetrieben mit Social Media Recruiting wirklich besetzen
moreRandstad Deutschland GmbH & Co. KG
Wirtschaftspolitik: Ampelkoalition kriegt schlechtes Zeugnis von Personalern
VektorgrafikmoreSocial Media für jedes Unternehmen! - FLH Media Digital macht es möglich
moreWie Sascha Röwekamp und Constantin Michel mit HAIAR® das Recruiting für die Automobilbranche revolutionieren
moreStudie: Betriebliche Krankenversicherung besitzt deutliches Potenzial / Arbeitgeber und auch Mitarbeiter sehen hohe Relevanz für Gesundheitsvorsorge
Düsseldorf (ots) - Sowohl für Arbeitgeber als auch für Mitarbeiter sind Benefits rund um die Gesundheit der Belegschaft sehr wichtig. Das unterstreicht die von der ARAG Krankenversicherungs-AG beauftragte Studie zur betrieblichen Krankenversicherung (bKV), erstellt vom Marktforschungsinstitut YouGov. Unternehmen, ...
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onlyfy by XING Umfrage: Roborecruiting? Deutsche Beschäftigte stehen dem Einsatz von KI für Jobsuche und Bewerbung noch skeptisch gegenüber
Ich freue mich, Ihnen heute die aktuelle Pressemitteilung der New Work SE Tochtermarke onlyfy by XING zu schicken. Weitere Informationen zum Unternehmen und Presse- sowie Bildmaterial finden Sie hier. Bei Fragen kontaktieren Sie mich gerne. Herzliche Grüße Christoph Stanek Deputy Head of Public Relations, NEW ...
moreSascha Röwekamp und Constantin Michel: Auslandsrecruiting in der Automobilbranche durch KI
moreWie Industrieunternehmen mithilfe von Social Recruiting zum Jahreswechsel passende Fachkräfte gewinnen - Robert Kirs von der Social Media Schwaben GmbH klärt auf
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forsa-Studie im Auftrag von onlyfy by XING - Trotz Konjunkturkrise: 74 Prozent der Unternehmen in Industrie, Handel und Dienstleistung mit mindestens gleichbleibender Zahl von Neueinstellungen
more Bewerbungen: Schon jeder Fünfte nutzt KI / softgarden-Umfrage: Immer mehr Bewerber rüsten in Sachen KI nach
moreMax Grinda klärt auf: Pflegeunternehmen sind keine Versuchskaninchen - Darum brauchen Geschäftsführer eine klare Recruiting-Strategie
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Fachkräftemangel: Personaldienstleister Jobilla eröffnet neue Büros in Köln und Frankfurt
moreTikTok, YouTube oder BeReal - Das sind die Trends im Personalmarketing fürs Handwerk 2024
moreWenn die neuen Kollegen nicht kommen... / softgarden-Studie: Risiken bei der Mitarbeiterintegration steigen
moreLangweilige Stellenanzeige war gestern - Experte verrät, mit welchen Maßnahmen Handwerksunternehmen Bewerber wirklich auf sich aufmerksam machen
moreNachwuchs-Misere in der Pflege - Experte verrät, was Betriebe immer noch falsch machen, wenn es um Azubis geht
moreGezieltes Qualitätsmanagement ist der Schlüssel zum Social-Media-Recruiting-Erfolg
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Medi Talents GmbH: Warum Social-Media-Anzeigen nicht die Lösung für Personalprobleme in Pflegebetrieben sind - und wie es langfristig klappt
moreVom Fachkräftemangel zur erfolgreichen Rekrutierung: Medi Talents gibt Tipps für Pflege- und Sozialberufe
moreErfolgsrezept für die Mitarbeitersuche in der Pflegebranche: Max Grinda verrät 5 Tipps für mehr Bewerbungen
moreQualifizierte Fahrer aufspüren: Warum Jobportale für Logistikbetriebe nicht den gewünschten Erfolg bringen
moreFachkräftemangel in der Logistik: Wie Dustin Müller Unternehmen bei der Rekrutierung unterstützt
more12,7% der Bewerber nutzen Künstliche Intelligenz
Berlin (ots) - Unter HR-Verantwortlichen wird die Anwendung von Künstlicher Intelligenz im Recruiting aktuell lebhaft diskutiert. Doch auch die Bewerber beginnen, nachzurüsten: Schon 12,7% von ihnen nutzen KI-Anwendungen wie ChatGPT, um Anschreiben zu verfassen. Weitere 36,6% haben noch keine praktischen Erfahrungen damit, können sich den Gebrauch aber prinzipiell vorstellen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen ...
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Maximilian Kraft: KI-basierte Recruitingprozesse - funktioniert das?
morePersonalbeschaffung im Wandel: Wie Autohäuser innovative Methoden nutzen, um Bewerber zu gewinnen
moreBeitrag von Firmenkollektionen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung
moreEngpassberuf Altenpflege: 4 innovative Wege, die Vakanzzeit in der Pflege zu verkürzen
moreSocialNatives GmbH: Neue Trends und Strategien beim digitalen Recruiting
moreMangelware Kraftfahrer: Dustin Müller erklärt, wie Unternehmen in der Transportbranche trotzdem Personal finden
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