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Jobfalle Internet - Wie Firmen Infos über Bewerber suchen

Hamburg (ots)

Wer sich in Onlineforen oder Weblogs gern über
Gott und die Welt auslässt und gleichzeitig nach einem neuen Job 
sucht, sollte vorsichtig sein. Wie die Frauenzeitschrift FÜR SIE in 
ihrer neuesten Ausgabe (17/2007) berichtet, suchen immer mehr 
Mitarbeiter von Personalabteilungen im Internet nach Informationen 
über Bewerber.
Wer Beiträge unter seinem Namen ins Netz stellt, wird in der Regel 
auch gefunden, warnt die Hamburger Karriereberaterin Svenja Hofert. 
Empfehlenswert sei es daher, im Netz Anonymität zu wahren. Auch die 
Namen von Freunden und Nachbarn oder des aktuellen Arbeitgebers 
sollte man lieber nicht erwähnen, damit die Zuordnung der Einträge 
erschwert wird.
Allerdings birgt das Internet auch Chancen, versteckte 
Bewerbungsempfehlungen unterzubringen - sei es durch die Einrichtung 
eines Weblogs zu einem Thema, das für den potentiellen Arbeitgeber 
von Interesse ist, sei es durch kluge Beiträge in einschlägigen 
Internet-Foren. Von privaten Selbstdarstellungen per Videoclip auf 
Portalen wie YouTube raten Experten dagegen ab. Sie könnten höchstens
für eine Karriere in der Unterhaltungsbranche hilfreich sein.
Wie die Bewerbungszukunft im Netz aussieht, machen die USA vor: Dort 
gibt es bereits Jobvermittler, die interessierte Arbeitgeber per Link
auf die Video-Lebensläufe von Bewerbern hinweisen.
Rückfragen bitte an:
Kerstin Bode
Redaktion FÜR SIE
Ressortleitung Report
Tel. 040/2717-3517
Fax  040/2717-2090
E-Mail:  kerstin.bode@fuer-sie.de

Pressekontakt:

Mona Burmester
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Tel. 040/2717-2493
Fax 040/2717-2063
E-Mail: presse@jalag.de

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