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JobScout24-Umfrage
Wer zu spät kommt, den bestraft der Personaler

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München (ots)

Laut einer aktuellen Umfrage von JobScout24, an der sich über 1300
User beteiligten, sind mangelhafte Vorbereitung auf das
Bewerbungsgespräch und Unpünktlichkeit das größte Ärgernis für
Personaler.
Ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch ist Voraussetzung, um einen
Traumjob zu ergattern. Damit bei diesem wichtigen Termin alles rund
läuft, heißt es für Bewerber, sich nur von der besten Seite zu
zeigen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und den
Personalentscheider keinesfalls zu verärgern.
Knapp ein Drittel der über 100 befragten Personaler bemängelt bei
Bewerbern jedoch das lückenhafte Wissen über das Unternehmen.
Schlechte Vorbereitung auf das Gespräch führt damit die Rangliste der
Störfaktoren an. Auch Unpünktlichkeit bringt Minuspunkte. 25 Prozent
ärgert es, wenn der potenzielle Mitarbeiter zu spät zum
Vorstellungsgespräch erscheint. Man sollte jedoch nicht versuchen,
diesen Faux Pas durch übermäßiges Selbstlob wieder auszumerzen. Fast
ein Viertel der Personalverantwortlichen sind eher genervt von
offensichtlicher Selbstüberschätzung. Die Kleidungswahl für den
Termin sowie die Vollständigkeit der Unterlagen spielen hingegen nur
eine untergeordnete Rolle: Lediglich 10 Prozent lassen sich davon
negativ in ihrer Entscheidung bei der Stellenvergabe beeinflussen.
Aber auch Bewerber sind mit dem Recruitingablauf nicht immer
zufrieden. Langes Warten auf Feedback führt bei rund der Hälfte zu
Missmut. 29 Prozent stört es außerdem, wenn sie nach der langen
Wartezeit eine unpersönliche Standardabsage erhalten. Mit
unverschämten Fragen von Personalern haben 12 Prozent ein Problem.
Die Teilnahme an einem Assessment Center, das auf Arbeitgeberseite
immer beliebter wird, stellt für die Mehrheit der Bewerber keine
unüberbrückbare Hürde zum Eintritt in den neuen Job dar. Nur knapp 10
Prozent bewerten die Teilnahme an einem Assessment Center als
negativ.
Tipps und Tricks zum richtigen Verhalten in Bewerbungsgesprächen
gibt es auf www.jobscout24.de.
JobScout24 ist der große Karrieremarkt für qualifizierte Fach- und
Führungskräfte aus Deutschland und bietet jeden Monat rund 2,43 Mio.
potenziellen Nutzern über 20.000 Stellenangebote namhafter
Unternehmen.
JobScout24 gehört zur Scout24-Gruppe. Neben JobScout24 zählen
AutoScout24, ElectronicScout24, FinanceScout24, FriendScout24,
ImmobilienScout24 und TravelScout24 zur Scout24-Gruppe. Scout24 ist
Teil des T-Online Konzerns.
Weitere Informationen finden Sie unter
  www.jobscout24.de.
Kontakt
Ansprechpartnerin JobScout24:
Tanja Schmitzer
Managerin PR/Redaktion
JobScout24 GmbH
Rosenheimer Straße 145i
81671 München
Tel: +49 (0)89/45036-306
Fax: +49 (0)89/45036-101
E-Mail:tanja.schmitzer@jobscout24.de

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