Landsberg am Lech (ots)

Die 4. industrielle Revolution wird nicht von heute auf morgen vom Himmel fallen, sondern die neuen IKT-Strukturen werden sich innerhalb von 10 bis 15 Jahren weiterentwickeln. In diesem Zeitraum ändern sich stetig die Anforderungen an die Shopfloor-Mitarbeiter. Prof. Dr.-Ing. Thomas Bauernhansl, Institutsleiter des Fraunhofer-Instituts für Produktionstechnik und Automatisierung IPA: "Die direkten (wertschöpfenden) Mitarbeiter werden mehr und mehr zu Dirigenten der Wertschöpfung. Diejenigen Mitarbeiter, die bisher mit der Planung und Steuerung zu tun hatten, werden immer mehr Kontextmanagement betreiben und die Rahmenbedingungen für die Selbstorganisation der Produktion schaffen." Bauernhansl, der auf dem "1. Fachkongress Industrie 4.0" über "Umsetzungsschritte in der vierten industriellen Revolution" referiert, warnt: "Herausforderung wird sein, die niedrig qualifizierten und durchschnittlich begabten Mitarbeiter entsprechend zu qualifizieren und auf dem Weg in die 4. Industrielle Revolution mitzunehmen. Gelingt uns das nicht, werden wir nicht ausreichend Fachkräfte zur Verfügung haben, um unsere Fabriken optimal zu betreiben."

Der "1. Fachkongress Industrie 4.0", Esslingen, 4.und 5.12.2013,  
gibt Antworten 

- zum aktuellen Stand der Technologie und IT-Sicherheit, 

- zu den Auswirkungen von Industrie 4.0 auf Deutschlands wichtigste 
Branchen, 

- über den Einfluss auf Fertigungs- und Werkleitung sowie die 
wichtigsten Fachabteilungen und 

- die Veränderung traditioneller Berufsbilder und Funktionen in den 
Fabriken.

Die Produktionsverantwortlichen namhafter Unternehmen wie Robert Bosch, Trumpf Werkzeugmaschinen und Motorenwerk Volkswagen Sachsen zeigen die Potenziale der Intelligenten Vernetzung auf und das Zusammenspiel von Mensch und Maschine. Ein Werkbesuch bei der Festo AG & Co. KG gibt Einblicke, wie eine moderne Fabrik heute schon Methoden der Industrie 4.0 adaptiert.

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