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Mehr als Chef und Vorgesetzter: Entwicklung von Führungspersönlichkeit durch Entwicklung von Führungskompetenzen

Freiburg (ots)

Qualification Line vermittelt Führungshandwerkszeug auf höchstem
Niveau
Der Stuhl des Vorgesetzten wird neu besetzt! Im Sessel des
früheren "Chefs" sitzt nun die Führungspersönlichkeit, die ganz
selbstverständlich über eine Vielzahl an Kompetenzen rund um das
Thema Führung, Selbst- und Teammanagement verfügt. Kompetentes
Krisenmanagement, hohe Kommunikationsfähigkeit, eindeutige
Mitarbeiterführung und die Fähigkeit zu effektivem Teamleading sind
allerdings selten die Folge von Naturtalent. Erfolgreiche
Führungsarbeit ist vielmehr Ergebnis erstklassiger Kompetenzen, die
man bestimmen, erlernen und trainieren kann.
Die Nachfrage nach "High Potentials", die fit für Führungsaufgaben
sind, ist größer denn je. Die Haufe Akademie hat sich perfekt darauf
eingestellt und ihr Portfolio um eine systematische
Aufstiegsqualifizierung für Nachwuchs-Führungskräfte erweitert.
Die Qualification Line ist eine innovative Produktlinie, die auf
einer hohen Lern- und Einsatzbereitschaft der Teilnehmer basiert.
Dadurch ist eine sehr intensive, praxisorientierte Auseinandersetzung
rund um das Thema Führung und die eigene Führungspersönlichkeit
möglich. Ziel ist, den Teilnehmern, darunter Nachwuchsführungskräfte
sowie Führungskräfte, die ein Fresh-up benötigen, als auch Projekt-,
Team-, Abteilungsleitern und Bereichsleitern das Rüstzeug auch für
schwierige Führungsaufgaben zu vermitteln.
In angenehmer Lernatmosphäre, darunter ein ehemaliges Kloster und
ein Schloss, sind die Störfaktoren des beruflichen und privaten
Alltags ausgeblendet und die Voraussetzungen zur intensiven Arbeit -
die Abende sind Bestandteil des Trainings - rund um das Thema Führung
geschaffen. Unter anderem bietet die Umgebung im Rahmen einer
prozess- und erfahrungsorientierten Methodenkombination die
Möglichkeit zu Outdoorübungen. Durch den Einsatz eines erfahrenen
Trainer-Tandems (Frau und Mann), das die Gruppe in konstanter
Besetzung während der gesamten Dauer der Trainings anleitet und
begleitet, erhalten die Teilnehmer intensiven Input und
professionelle Rückmeldung, wobei auch das konstruktive Feedback der
Teilnehmer untereinander explizit gefördert wird. Der durch die
mehrtägige Dauer der Trainings entstehenden Gruppendynamik wird ein
großer Stellenwert beigemessen: bereits während den Trainings wird
kollegiales Coaching vereinbart und gestartet, mit dem sich die
Teilnehmer über die Trainings hinaus vernetzen und unterstützen
können.
Die Qualification Line umfasst derzeit zwei Trainingsformen:
Intervall-Training Führung. Das 3x3 der Führung
   Zwischen 3 x 3 Tagen Präsenztraining liegt jeweils eine 6-8
wöchige Praxisphase, in der das Gelernte im Unternehmen angewendet
wird. Der Transfer in den beruflichen Alltag wird durch die
Bearbeitung von Miniprojekten erfahr- und messbar.
Kompakt-Training Führung. Das 5x1 der Führung
   Die an fünf aufeinanderfolgenden Tagen stattfindende ideale
Kombination aus Theorie, Training, intensivem Austausch über
Führungsthemen sowie Auseinandersetzung mit der eigenen
(Führungs-)Persönlichkeit.
Ein weiterführendes Praxis-Coaching mit professioneller Auswertung
und Perspektiven-Entwicklungen mit einem der bekannten Trainer 3-4
Monate nach Beendigung des Trainings rundet das Konzept der
Qualification Line ab.
Weitere Informationen, Prospekte und Anmeldungen zu
Journalistenkonditionen sowie den druckfrischen Seminarplaner der
Haufe Akademie erhalten Sie bei:
Haufe Mediengruppe
Haufe Akademie
Kerstin Weber
Lörracher Str. 9, 79115 Freiburg
Tel: 0761/4708-286; Fax: 0761-4708-466
mailto:kerstin.weber@haufe.de
Nähere Informationen ebenfalls unter www.haufe-akademie.de

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