Regensburg (ots)

Was sich viele Arbeitnehmer wünschen, ist bekannt. Dass sie es meist nicht bekommen auch. Dennoch kann man gar nicht oft genug über dieses Thema schreiben. Schließlich sollten auch die Unternehmen hierzulande endlich begreifen, dass flexible Arbeitsbedingungen ein wichtiges Argument sind, um gute Leute anzuziehen und sie auch zu halten - auch wenn das Mühe macht. Zeitsouveränität wird in der Berufswelt für den Einzelnen immer mehr an Bedeutung gewinnen - und dies nicht nur aufgrund der virtuellen Vernetzung. Vielen Führungskräften ist es aber noch suspekt, wenn sie Mitarbeiter, die im Dienst sind, nicht sehen. Sie setzen fatalerweise eine starke Präsenz in der Firma mit Engagement und Fleiß gleich. Beschäftigungsverhältnisse der Zukunft werden aber auf Vertrauen basieren - müssen.

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