Umfrage zum Weltfrauentag: Altersarmut ist das bedrohlichste Zukunftsszenario für Frauen
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Storys zum Thema Equal Pay Day
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Deutsch
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Internationaler Bund und Gewerkschaften einigen sich auf neuen Tarifvertrag mit Steigerungen bis zu 19 Prozent
mehrDVAG Deutsche Vermögensberatung AG
Vom Gender Pay Gap zum Gender Pension Gap / Private Altersvorsorge für Frauen: besser gestern als heute angehen
mehrDFK - Verband für Fach- und Führungskräfte e. V.
Equal Pay Day
Ein DokumentmehrDeutsche Rentenversicherung Bund
Rentenlücke schließen: Intensivgespräche zur Altersvorsorge unterstützen Frauen bei der Vorbereitung ihres Ruhestandes
Anlässlich des „Equal Pay Day“ am 6. März 2024, der auf die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern aufmerksam machen will, weist die Deutsche Rentenversicherung Bund auf ein besonderes Angebot für Frauen beim Thema Altersvorsorge hin. In Teilzeit arbeiten, sich um die Kinder kümmern und für den Haushalt ...
mehrRandstad Deutschland GmbH & Co. KG
Deutsche Wirtschaft vernachlässigt weibliches Potenzial / Equal Pay Day
mehrEqual Pay Day: Dataport engagiert sich für Chancengerechtigkeit
Altenholz (ots) - Frauen haben im Jahr 2023 in Deutschland pro Stunde durchschnittlich 18 Prozent weniger verdient als Männer. Darauf macht der Equal Pay Day am 6. März aufmerksam: Bis zu diesem Tag eines Jahres arbeiten Frauen rein rechnerisch ohne Bezahlung, während Männer ab dem 1. Januar voll bezahlt werden. Bei Dataport erhalten Mitarbeitende unabhängig von ihrem Geschlecht für die gleiche Arbeit auch das ...
mehrEVG Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft
EVG: Equal Pay Day 2023: Die Arbeit der Frauen bleibt bis heute unbezahlt!
Der heutige Equal Pay Day markiert symbolisch die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern. Bis zu diesem Tag arbeiten Frauen rechnerisch ohne Gehalt in ihrem Job, während Männer schon seit dem 1. Januar für ihre Arbeit bezahlt werden. In Deutschland liegt er unbereinigt immer noch bei 18 %. Rechnet man diese Lücke in Tage um, arbeiten Frauen ab Jahresbeginn 66 ...
mehrDFK - Verband für Fach- und Führungskräfte e. V.
Equal-Pay- Day: DFK fordert mehr Transparenz und Entgeltgleichheit beim Gehalt!
Ein DokumentmehrBreher: Gleichberechtigung von Frauen auch im Arbeitsmarkt voranbringen
Berlin (ots) - Ampel redet nur, es braucht konkrete Maßnahmen Am morgigen Dienstag ist Equal Pay Day. Dazu erklärt die frauenpolitische Sprecherin der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Silvia Breher: "Gleicher Lohn für gleiche Arbeit" muss endlich ein essenzieller Bestandteil unserer Arbeitswelt und Gesellschaft werden. Aber reden allein hilft nicht. Die Bundesregierung ...
mehrEqual Pay Day: "WISO"-Schwerpunkt in ZDF, 3sat, ZDFmediathek
mehrFrauen auf dem Arbeitsmarkt: positive Entwicklung aber Luft nach oben bei Arbeitszeit, Gehalt und Führungsverantwortung // BA-Presseinfo Nr. 12
Nürnberg (ots) - Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung ist in den letzten zehn Jahren um knapp 18 Prozent auf zuletzt 34,4 Millionen Beschäftigte deutlich gewachsen. Von diesem Plus profitieren auch Frauen, deren Beschäftigung seit 2012 um 19 Prozent auf 16 Millionen gestiegen ist. In der gleichen Zeit ...
mehrEqual Pay Day: So sorgt Dataport für Chancengerechtigkeit
Altenholz (ots) - Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern, der Gender Pay Gap, lag in Deutschland 2022 bei durchschnittlich 18 Prozent. Darauf macht der Equal Pay Day am 7. März aufmerksam: Bis zu diesem Tag eines Jahres arbeiten Frauen rein rechnerisch ohne Bezahlung, während Männer ab dem 1. Januar voll bezahlt werden. Bei Dataport erhalten Frauen und Männer für die gleiche Arbeit auch das gleiche Gehalt, das ...
mehrEx-Bürgermeisterin über ihre Bezahlung: "Was für eine Klatsche ins Gesicht" - zum Equal Pay Day sprechen im stern Frauen, die gegen ihre Arbeitgeber klagen
Hamburg (ots) - Die frühere Bürgermeisterin von Müllheim im Markgräflerland klagt seit zwei Jahren gegen ihren Ex-Arbeitgeber, die Stadt. "Als ich hörte, dass ich als Bürgermeisterin nicht nur weniger verdient habe als mein Vorgänger, sondern auch als mein Nachfolger, habe ich mich veräppelt gefühlt", sagt ...
mehrVerti Versicherung AG: Zero Gender Pay Gap
Verti Versicherung AG: Zero Gender Pay Gap Am kommenden Wochenende findet der internationale Equal Pay Day, der internationale Aktionstag für Entgeltgleichheit, statt. Jedes Jahr am 18. September wird auf die ungleiche Entlohnung von Frauen aufmerksam gemacht. Ziel ist es, das geschlechtsspezifische Lohngefälle zu beseitigen. Noch ...
mehrDVAG Deutsche Vermögensberatung AG
Equal Pay Day bei der Deutschen Vermögensberatung / Gleichberechtigung schon ab dem ersten Tag
Frankfurt (ots) - Für die eigene Arbeit nicht bezahlt werden? Das ist für Frauen in Deutschland normal. Wie der "Gender-Pay-Gap" zeigt, erhalten sie 19 Prozent weniger Gehalt und arbeiten die ersten 19 Prozent des Jahres (69 Tage) umsonst. Den Stichtag markiert jedes Jahr der Equal Pay Day, der 2021 auf den 10. ...
mehrInitiative zum Equal Pay Day / Empowerment für finanzielle Unabhängigkeit beim EMOTION Women's Day Finance
Hamburg (ots) - EMOTION ruft das "Close the Gap"-Jahr aus und unterstützt Frauen mit einem neuen Eventformat zum Thema Finanzen Equal Pay Gap, Investment Gap, Renten Gap - Frauen sind in Deutschland auf allen wichtigen finanziellen Feldern noch immer wesentlich schlechter gestellt als Männer. Am 9. März, dem ...
mehrGender Pay Gap: Frauen zahlen höhere Zinsen und erhalten seltener einen Kredit
mehrRonald Hanisch: "Frauen müssen nicht weniger verdienen"
mehrneues deutschland: Milchmännchens Rechnung¶ Der »bereinigte« Gender Pay Gap ist unsauber, findet Lotte Laloire¶
Berlin (ots) - Nur ein Schwanzvergleich unter Statistiknerds, so scheint es. Es geht darum, ob der »bereinigte« oder der »unbereinigte« Gender Pay Gap der richtige Wert für die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen ist. Diese Frage ist hochpolitisch. Als »Bullshit« bezeichnen Typen auf Twitter den ...
mehrphoenix unter den linden: "Equal Pay Day - Frauen im Armutsrisiko in Beruf und Rente?" - Montag, 18. März 2019, 22.15 Uhr
Bonn (ots) - Ist der ungleiche Lohn für Männer und Frauen unfair? Am "Equal Pay Day" wird es sichtbar: das noch immer vorhandene Ungleichgewicht zwischen Männern und Frauen in unserer Gesellschaft. Die ungleiche Bezahlung bei gleicher Arbeit ist für viele ein Symbol für die noch lange nicht erfolgreich ...
mehrVerdienstunterschied zwischen Frauen und Männern 2018 unverändert bei 21 %
Wiesbaden (ots) - Im Jahr 2018 blieb der allgemeine Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern - also der unbereinigte Gender Pay Gap - im Vergleich zum Vorjahr unverändert. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) anlässlich des Equal Pay Day am 18. März anhand fortgeschriebener Ergebnisse der Verdienststrukturerhebung mitteilt, verdienten Frauen mit einem ...
mehrEqual Pay Day 2018: Gender Pay Gap bei Frauen über 40 doppelt so hoch wie bei 20- und 30-Jährigen
Frankfurt (ots) - Eine neue Studie zum Equal Pay Day zeigt, dass der bundesweite Gender Pay Gap mit dem Alter immer größer wird. Demnach ist die Lohnlücke bei über 40-Jährigen doppelt so groß wie bei 20- und 30-Jährigen. Verbesserung bereits bei Berufseinstieg könnte ein Blick auf die Nachbarländer und deren Umgang mit Gehaltstransparenz bringen. Für die ...
mehrEqual Pay Day: Gleiche Chancen schaffen gleiches Gehalt
Altenholz (ots) - Wer will, dass Frauen und Männer das gleiche Gehalt für dieselbe Leistung erhalten, muss dafür die richtigen Rahmenbedingungen schaffen. Darauf wies Dr. Johann Bizer, Vorstandsvorsitzender von Dataport, mit Blick auf den Equal Pay Day 2018 hin. "Bei Dataport verfolgen wir eine auf Gleichberechtigung ausgerichtete Personalpolitik, die dem Gender Gap erfolgreich entgegenwirkt", so Bizer. Dataport hat ...
mehrSchön/Magwas: Höchste Eisenbahn für gleichen Lohn
Berlin (ots) - Die Entgelttransparenz war wichtiger Schritt - nun müssen soziale Berufe aufgewertet werden Mit dem Equal Pay Day am 18. März wird wie in jedem Jahr auf die immer noch bestehende Lohnlücke zwischen Männern und Frauen aufmerksam gemacht. Hierzu erklären die stellvertretende Vorsitzende der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Nadine Schön, und die Vorsitzende der Gruppe der Frauen, Yvonne Magwas: Nadine Schön: ...
mehrIndeed-Umfrage zum "Equal Pay Day": Gleiche Gehälter von Männer und Frauen erhöhen die Attraktivität von Arbeitgebern
Düsseldorf (ots) - Am 18. März steht der "Equal Pay Day" auf dem Kalender - ein internationaler Aktionstag für Lohngleichheit von Männern und Frauen. Für fast zwei Drittel der deutschen Arbeitnehmer (64 Prozent) wären Arbeitgeber, die eine solche Anpassung der Gehälter umsetzen besonders attraktiv. Das ist ...
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