Promerit AG

Susan Krambo managt für Promerit Schnittstellen zwischen HR und Kommunikation

Susan Krambo, Promerit Management Consulting AG. Weiterer Text über OTS und www.presseportal.de/pm/80618 / Die Verwendung dieses Bildes ist für redaktionelle Zwecke honorarfrei. Veröffentlichung bitte unter Quellenangabe: "obs/Promerit AG"

Frankfurt am Main (ots) - Susan Krambo (41) verstärkt das Team der Promerit Management Consulting AG. Die erfahrene Corporate Communications- und Marketingspezialistin berät ab sofort als Managing Consultant Kunden zum Employer Branding sowie zum Schnittstellenmanagement zwischen Human Resources Management und Corporate Communications.

14 Jahre Kommunikationserfahrung

Susan Krambo verfügt über 14 Jahre Erfahrung in Corporate Communications und Marketing, zuletzt arbeitete sie in der Unternehmenskommunikation des Spezialchemiekonzerns LANXESS in Köln. Dort baute sie als Vice President Strategic Projects & International Coordination ein globales Projektmanagement auf und zeichnete für die Steuerung internationaler Teams sowie für den globalen Rollout neuer Veranstaltungsformate verantwortlich.

PR-Strategie und Kommunikationscontrolling

Weitere Positionen hatte Krambo als Kommunikationsmanagerin beim Konsumgüterhersteller Henkel in Düsseldorf inne. Dort steuerte sie die PR-Aktivitäten für unterschiedliche Unternehmensbereiche und baute diese international aus. Krambo war zudem maßgeblich am globalen Rollout einer neuen Dachmarkenstrategie und am Aufbau eines weltweiten Kommunikationscontrollings beteiligt.

Schnittstellenkompetenz für HR und Kommunikation

Promerit hat in vielen Beratungsprojekten festgestellt, dass die Wirksamkeit von HR mit davon abhängt, ob es gelingt, in die HR-Prozesse funktionierende Schnittstellen zur Kommunikations- und Marketingabteilung zu integrieren. Egal ob es sich um Employer Branding, die Implementierung von Unternehmenswerten oder das Change Management handelt. "Als Beratung für wirksames HR-Management verstärken wir mit Susan Krambo diese Schnittstellenkompetenz", sagt Kai Anderson, Partner der Promerit AG.

Promerit AG

Mit einer besonderen Kombination aus strategischer Beratungs- und Umsetzungskompetenz sowie über zehn Jahren Expertise lässt die Promerit AG das Human Resources Management wirksam werden. Das Rezept dafür sind aus der Unternehmensstrategie abgeleitete HR-Strategien, wirksame HR-Prozesse und -Systeme sowie wirksame Akteure im HR-Management. Mit den Geschäftsbereichen Management Consulting, HR + IT Consulting und Personalberatung bietet Promerit alles, was Unternehmen für ein zeitgemäßes HR-Management brauchen. Promerit wurde wiederholt als eine der besten Beratungen im Personalmanagement ausgezeichnet. www.promerit.com

Promerit Management Consulting AG

Die Promerit Management Consulting AG entwickelt zukunftsfähige Strategien und Maßnahmen für wirksames HR-Management. Schwerpunkte der Beratung sind HR-Strategie, Employer Branding, Talent Management sowie Change Management. Promerit Management Consulting befähigt Unternehmen, Schlüsselpositionen nachhaltig mit den besten Talenten zu besetzen, sie zu motivieren und für die Umsetzung der Unternehmensstrategie dauerhaft zu aktivieren. www.promerit.de/mc

Pressekontakt:

Promerit Management Consulting AG
Michael Eger
Manager
Torhaus Westhafen, Speicherstraße 57-59
60327 Frankfurt am Main
Telefon: 069 505008615
E-Mail: michael.eger () promerit.com

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