Das könnte Sie auch interessieren:

Frauen ist Karriere wichtiger als Männern

Hamburg (ots) - Karriere machen ist den weiblichen PR-Profis wichtiger als ihren männlichen Kollegen. Das ...

#GNTM 2019: Das sind die Finalistinnen

Unterföhring (ots) - Sie haben 15 Wochen vor den Kameras gestrahlt, sie haben bei den herausfordernden Walks ...

Christine Neubauer: Ab jetzt ist sie blond

Hamburg (ots) - Als brünette Ur-Bayerin war Schauspielerin Christine Neubauer, 56, einst die Quoten-Queen im ...

Alle Meldungen
Abonnieren Sie alle Meldungen von ManpowerGroup Deutschland GmbH

07.05.2013 – 09:25

ManpowerGroup Deutschland GmbH

Studie: Jobzufriedenheit sinkt um elf Prozentpunkte - doch Wechselbereitschaft nimmt ab
Nur jeder zweite Beschäftigte ist zufrieden mit seinen Arbeitsbedingungen

Frankfurt am Main (ots)

Die Stimmung unter Deutschlands Arbeitnehmern verschlechtert sich: 
Nur noch 52 Prozent von ihnen sind zufrieden mit ihrem Arbeitsplatz. 
Im Vergleich zum Vorjahr sinkt die Quote um elf Prozentpunkte. Trotz 
wachsender Unzufriedenheit planen aber nur 43 Prozent der Deutschen 
2013 einen Jobwechsel - vier Prozentpunkte weniger als 2012. Zu 
diesen Ergebnissen kommt die Studie "Jobzufriedenheit 2013", die im 
Auftrag der ManpowerGroup Deutschland im April durchgeführt wurde.

Noch größer als die Unzufriedenheit mit dem aktuellen Arbeitsplatz 
ist bei vielen offenbar die Unsicherheit, ob sie einen besseren 
finden würden. Obwohl 48 Prozent aller Studienteilnehmer sich bessere
Arbeitsbedingungen wünschen, sagen 57 Prozent, dass sie nicht 
vorhaben, sich einen neuen Job zu suchen. "Viele wissen nicht, auf 
welche Stellen sie sich mit ihren Qualifikationen und Erfahrungen 
überhaupt bewerben können", sagt Herwarth Brune, Vorsitzender der 
Geschäftsführung der ManpowerGroup Deutschland. In letzter Zeit gab 
es zudem viele Medienberichte über Entlassungen und Sparprogramme 
großer deutscher Unternehmen. Wer einen Job sicher hat, zögere 
deshalb, diesen in solch unsicheren Zeiten aufzugeben. "Doch auch 
wenn die Wechselbereitschaft rückläufig ist - es stehen immer noch 43
Prozent der Arbeitnehmer kurz vor dem Absprung", warnt Brune die 
Arbeitgeber.

Die Ursachen für die Unzufriedenheit sind vielfältig. Mit Abstand am 
häufigsten genannt wird schlechte Bezahlung: 24 Prozent aller 
Befragten streben eine Beschäftigung an, bei der sie mehr verdienen. 
15 Prozent möchten mehr Anerkennung für ihre Leistung bekommen. Dass 
ihnen ihre aktuelle Tätigkeit keinen Spaß macht, sagen 11 Prozent. 
Weitere Gründe sind, dass es den Mitarbeitern an Abwechslung mangelt 
(10 Prozent), das Arbeitsklima schlecht ist (ebenfalls 10 Prozent), 
dass die Befragten lieber in einer anderen Region oder einem anderen 
Land arbeiten würden (9 Prozent) oder mit ihren Vorgesetzten nicht 
klar kommen (5 Prozent).

Karriereberater helfen beim Jobwechsel

Wer unsicher ist, welche Positionen, Unternehmen oder Branchen für 
ihn in Frage kommen, kann sich Hilfe von erfahrenen 
Personaldienstleistern wie der ManpowerGroup holen. Deren Experten 
vermitteln dank guter Kontakte in zahlreiche Unternehmen nicht nur 
geeignete Stellen, sondern beraten die Kandidaten auch hinsichtlich 
ihrer Karriereentwicklung. Sie unterstützen beispielsweise beim 
Erstellen einer vollständigen Bewerbungsmappe und beim Definieren der
eigenen Stärken und Schwächen. "Wie die Befragung zeigt, 
interessieren sich auch viele Bewerber für einen Job in einer anderen
Region und im Ausland", sagt Herwarth Brune. "Auch hier helfen unsere
Karriereberater weiter: Die ManpowerGroup agiert weltweit, vermittelt
Fachkräfte in andere Länder und steht ihnen beim beruflichen Start in
einer neuen Umgebung zur Seite."

Über die Studie "Jobzufriedenheit 2013"

Die Studie "Jobzufriedenheit 2013" basiert auf einer Online-Befragung
des Marktforschungsinstitut YouGov. Sie wurde im Auftrag der 
ManpowerGroup Deutschland im Zeitraum 2. bis 4. April 2013 unter 
1.060 Personen ab 18 Jahren durchgeführt. Die Ergebnisse sind 
gewichtet und repräsentativ für die deutsche Bevölkerung ab 18 
Jahren.

Mehr Informationen zur ManpowerGroup erhalten Sie unter
http://www.manpower.de/presse/. 

Pressekontakt:

Faktenkontor GmbH
Juliana Hartwig
Ludwig-Erhard-Straße 37
20459 Hamburg
Tel.: +49 40 253 185-122
E-Mail: juliana.hartwig@faktenkontor.de

Original-Content von: ManpowerGroup Deutschland GmbH, übermittelt durch news aktuell

Weitere Meldungen: ManpowerGroup Deutschland GmbH