PRESSEPORTAL Presseportal Logo
Alle Storys
Folgen
Keine Story von Mercer Deutschland GmbH mehr verpassen.

16.04.2007 – 09:30

Mercer Deutschland GmbH

Studie von Mercer Human Resource Consulting zeigt: Europäische Unternehmen investieren zunehmend in betriebliche Gesundheitsleistungen

Frankfurt (ots)

  • Europäische Unternehmen investieren in betriebliche Gesundheitsleistungen, um die Produktivität zu steigern.
  • Fast 70 % der befragten Unternehmen gehen davon aus, dass betriebliche Gesundheitsleistungen überdies dazu beitragen, Leistungsträger zu gewinnen und zu binden.
  • 58 % der befragten Firmen fürchten aufgrund der zunehmenden Alterung der Belegschaften steigende Gesundheitskosten. Dabei rechnet fast die Hälfte der Befragten mit einer Kostensteigerung von 10 bis 20 %.
Zahlreiche europäische Unternehmen investieren in betriebliche 
Gesundheitsleistungen, um die Produktivität ihrer Mitarbeiter/innen 
zu erhöhen. Das ist das Ergebnis einer Studie der 
Beratungsgesellschaft Mercer Human Resource Consulting, in deren 
Rahmen 380 europäische Unternehmen befragt wurden. 84 % der Befragten
gaben an, dass die Steigerung der Produktivität die 
Investitionskosten für betriebliche Gesundheitsleistungen 
rechtfertigt. Dabei schließen betriebliche Gesundheitsleistungen 
sowohl Maßnahmen zur Prävention und Gesundheitsförderung als auch 
betriebliche Angebote zur Krankenversicherung bzw. 
Krankenzusatzversicherung ein.
Ferner verfolgen die befragten Unternehmen mit dem Angebot 
betrieblicher Gesundheitsleistungen das Ziel, Leistungsträger zu 
gewinnen und zu binden (69 % aller Befragten) und krankheitsbedingte 
Fehlzeiten zu reduzieren (49 % der befragten Unternehmen).
Steigende Gesundheitskosten aufgrund alternder Belegschaften 
   erwartet
Mehr als die Hälfte aller befragten europäischen Unternehmen 
rechnen damit, dass die betrieblichen Gesundheitskosten (Ausgaben für
betriebliche Gesundheitsleistungen und durch krankheitsbedingte 
Fehlzeiten verursachte Kosten) mit zunehmendem Durchschnittsalter der
Belegschaften steigen werden. In Deutschland fürchten sogar 76 % der 
befragten Unternehmen, dass sich der zu erwartende Anstieg der 
Lebensarbeitszeit  deutlich auf die Gesundheitskosten auswirken  
wird. 26 % der befragten deutschen Unternehmen rechnen sogar mit 
einem Kostenanstieg von über 20 Prozent.
Darüber hinaus gehen fast alle (96 %) der an der Studie 
teilnehmenden deutschen Unternehmen davon aus, dass ihre Mitarbeiter 
in den nächsten drei Jahren einen höheren finanziellen Beitrag zur 
eigenen Gesundheitsvor- und -fürsorge leisten müssen.
Michael Braun, Leiter des Bereichs Health Benefits bei Mercer 
Human Resource Consulting in Deutschland dazu: "In der Praxis merken 
wir bereits, dass sich infolge der Gesundheitsreform der Trend zur 
individuellen Vorsorge verstärkt. Neben betrieblichen Angeboten zur 
Kranken- bzw. Krankenzusatzversicherung werden künftig Maßnahmen zur 
Gesundheitsförderung für Mitarbeiter und Unternehmen an Bedeutung 
gewinnen."
Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Um die Quote krankheitsbedingter Fehlzeiten zu reduzieren und 
Leistungsträger für das Unternehmen zu gewinnen bzw. zu binden, setzt
die Hälfte (49 %) der über 380 Befragten auf Gesundheitsinitiativen 
und -leistungen wie flexible Urlaubstage und Arbeitszeiten, 
Gesundheitscheck, Kostenbeteiligung bei Nutzung von 
Fitnesseinrichtungen, Ernährungsberatung, Raucherentwöhnung oder 
andere Maßnahmen, wie beispielsweise private 
Krankenversicherungspakete.
Beliebtestes Mittel ist für insgesamt 60 % der europäischen 
Unternehmen hierbei der Gesundheitscheck. In Deutschland setzt der 
Großteil (80 %) der Befragten eher auf flexible 
Arbeitszeitregelungen, um Fehl- und Krankheitstage zu minimieren.
In Osteuropa bezuschusst mehr als die Hälfte der befragten 
Unternehmen (54 %) die Mitgliedschaft in einer Fitnesseinrichtung. In
Nordeuropa wählen nur 32 % und in Südeuropa 27 % der an der Studie 
teilnehmenden Firmen diesen Weg der Gesundheitsförderung.
Im Gegensatz zu den osteuropäischen Arbeitgebern ist für die Süd- 
und Nordeuropäer das Thema Rauchen von größerer Bedeutung: Während 
nur 13 % der befragten Unternehmen in Osteuropa 
Raucherentwöhnungsprogramme fördern, liegen die skandinavischen 
Länder mit 55 % weit über dem Durchschnitt. Nordeuropa liegt 
insgesamt im Vergleich betrachtet bei 33 %, Südeuropa bei 39 % und 
Deutschland bei 28 %.
Zur Studie:
Ende 2006 befragte Mercer Human Resource Consulting im Rahmen 
einer europaweiten Studie Personalverantwortliche in 382 europäischen
Unternehmen aus 16 Ländern nach ihrer Meinung zu Fragen betrieblicher
Nebenleistungen im Bereich der Gesundheitsvor- und -fürsorge. Dies 
ist eine der ersten gesamteuropäischen Studien, in denen die 
Arbeitgeberperspektive zu betrieblichen Gesundheitsleistungen sowie 
den damit verbundenen Kosten erhoben wird. Die Ergebnisauswertung 
erfolgte nach den geografischen Zonen Osteuropa, Nordeuropa und 
Südeuropa.
Mercer Human Resource Consulting, www.mercerhr.com
Mercer Human Resource Consulting ist mit über zwei Milliarden 
Dollar Umsatz weltweit Marktführer für Beratungsleistungen, Produkte 
und Dienstleistungen im Personalmanagement und damit 
zusammenhängender Fragen des Finanzmanagements. Weltweit beschäftigt 
Mercer über 15.000 Mitarbeiter und ist in mehr als 180 Städten und 42
Ländern vertreten. Das Unternehmen ist Teil der Mercer Inc., einem 
hundertprozentigen Tochterunternehmen von Marsh & McLennan Companies,
Inc. ( www.mmc.com ). Die Aktie der Muttergesellschaft ist mit dem 
Ticker-Symbol MMC an den Börsen New York,Chicago, Pacific und London 
notiert.
Mercer Human Resource Consulting GmbH Deutschland, www.mercerhr.de
In Deutschland zählt Mercer Human Resource Consulting mit derzeit 
rund 300 Mitarbeitern an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, 
Hamburg, München und Stuttgart zu den führenden Beratern für Human 
Resource Management.
Weitere Informationen:
Bettina Paus
E-Mail:  bettina.paus@mercer.com
Tel.:+49 (0) 69 96130 406
Corinna Rygalski				
E-Mail: corinna.rygalski@mercer.com	
Tel.:+49 (0) 69 96130 574
Mercer Human Resource Consulting GmbH 
Herriotstraße 3
60528 Frankfurt am Main

Original-Content von: Mercer Deutschland GmbH, übermittelt durch news aktuell

Weitere Storys: Mercer Deutschland GmbH
Weitere Storys: Mercer Deutschland GmbH