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29.05.2006 – 10:22

von Rundstedt & Partner GmbH

Von Rundstedt mit neuem Marktauftritt
Neuer Markenname, neues Geschäftsmodell, neues Design

    Düsseldorf (ots)

Die Beratungsgesellschaft für Personalmanagement, von Rundstedt und Partner GmbH, präsentiert sich mit einem neuen Markennamen, einem weiterentwickelten Geschäftsmodell und in verändertem Design. Ab sofort tritt das Unternehmen unter von Rundstedt HR Partners auf. "Durch den neuen Markennamen unterstreichen wir unsere Unternehmensentwicklung von einem Nischenanbieter im Outplacement hin zu einer Human-Resource-Beratungsgesellschaft und bieten neben Outplacement die Bereiche Recruitment und Development gleichrangig an", erläutert Eberhard von Rundstedt, Vorsitzender der Geschäftsführung und Firmengründer.

    Das Veränderungstempo und die -intensität in der Wirtschaft nehmen weiter zu, nationale Marktgrenzen verschwinden und der Wettbewerb internationalisiert sich. Merger, Verkäufe oder eine neue strategische Ausrichtung sind Beispiele, die komplexe HR-Prozesse in den Unternehmen auslösen. Neue Organisationsstrukturen werden geschaffen. Damit einhergehend müssen Unternehmen danach schauen, ob die richtigen Potenziale im eigenen Team vorhanden sind oder jemand extern gefunden werden muss. Schließlich geht es auch um die entscheidende Frage des Umgangs mit Mitarbeitern, von denen sich das Unternehmen trennen muss. Von Rundstedt HR Partners spricht hier von einem integrierten Beratungsansatz, bei dem die Personalstrategie an der Unternehmensstrategie ausgerichtet wird und die Kernbereiche Recruitment, Development und Outplacement sinnvoll miteinander verzahnt werden. Diese bereichsübergreifende Beratung kann unter anderem Kosten senken und Redundanzen vermeiden.

    Personalmanagement in Change-Prozessen gewinnt an Bedeutung

    Ein wichtiges Handlungsfeld der von Rundstedt HR Partners ist die Begleitung und Beratung in unternehmerischen Veränderungssituationen. Gerade hier sind Handlungs- und Erfolgsdruck besonders hoch. "Die individuelle Begleitung unserer Kunden und Klienten in Veränderungsprozessen ist Kern unseres Handelns. Dies gilt für den Eintritt von Mitarbeitern in das Unternehmen, für deren weitere Entwicklung und eventuell notwendige Trennungen. Hierbei greifen wir auf 20 Jahre Erfahrung mit Menschen und ihren persönlichen Kompetenzen zurück" erläutert Heike Cohausz, Geschäftsführerin bei von Rundstedt HR Partners und verantwortlich für den Bereich der Kundenbetreuung. Auch kooperiert das Unternehmen im Bereich des Trennungsmanagements mit einer Reihe von Spezialisten anderer Disziplinen, wie Fachanwälten, Unternehmens- und Kommunikationsberatern.

    Schlagkräftig aufgestellt

    Mit über 300 Mitarbeitern - davon 200 Berater -  und an zehn Standorten zählt von Rundstedt HR Partners zu den führenden Beratungsgesellschaften. "Unsere Berater zeichnet eine branchenübergreifende hohe Fach- und Methodenkompetenz aus. Bedingt durch ihre langjährige Berufs- und Lebenserfahrung sind sie in der Wirtschaft optimal vernetzt", bringt Beatrix Bauckhage, Geschäftsführerin bei von Rundstedt HR Partners, die Beratungskompetenz auf den Punkt. Bauckhage ist verantwortlich für den Bereich der Beratung der Führungskräfte. "Durch die Größe und Internationalität unseres Unternehmens sind wir in der Lage, Top-Berater zu rekrutieren und diese durch entsprechende Einsätze in attraktiven Projekten beruflich ständig weiterzuentwickeln." Entscheidend für die Qualität der Beratung ist die Trennung von Beratung und Verkauf. Das führt dazu, dass von Rundstedt HR Partners für die einzelnen Geschäftsbereiche jeweils hoch qualifizierte und spezialisierte Berater einsetzen kann.  

    Von Rundstedt HR Partners international

    Von Rundstedt HR Partners wird sich auch in allen drei Geschäftsbereichen international aufstellen. So wird die Zusammenarbeit mit DBM im Outplacement als Kooperation fortgeführt. In den Bereichen Recruitment und Development arbeitet das Unternehmen weiterhin mit der Personalberatungsgesellschaft MPS in 16 Ländern der Erde zusammen. Zudem hat von Rundstedt HR Partners eine erste Gesellschaftsgründung in Wien vorgenommen. Das aktive Beratungsgeschäft wird ab Juni 2006 aufgenommen.

    Auf einen Blick: von Rundstedt HR Partners wurde vor 20 Jahren gegründet. Mit heute 300 Mitarbeitern, davon 200 Berater, und an zehn Standorten gehört das Unternehmen zu den führenden Beratungsgesellschaften für Personalmanagement in Deutschland. Zum Unternehmen gehören auch die Tochtergesellschaften Spark Institute GmbH als Jobeinstiegs- und Ausbildungsberatung sowie die TransferTeam GmbH als eine Transfergesellschaft. International arbeitet von Rundstedt HR Partners mit den Partnern MPS und DBM zusammen.

Pressekontakt: Margrit Kehmeier von Rundstedt HR Partners Königsallee 70 40212 Düsseldorf Tel.: 0211 8396-333 www.rundstedt.de

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