Fraport AG

Effizienz-Steigerungsprogramm der Fraport AG läuft an

    Frankfurt/M. (ots) -

    Einzelheiten zu "WM 2005 - Werte schaffen für morgen"
    
    Mit dem konzernweit angelegten Projekt "WM 2005 - Werte schaffen
für morgen", das die Fraport AG im Herbst 2001 initiiert hat und das
bis 2005 laufen wird, wollen Management und Mitarbeiter des
Frankfurter Flughafenbetreibers den Wert des Unternehmens nachhaltig
steigern.
    
    Durch die erarbeiteten Maßnahmen soll im Jahr 2005 eine
Verbesserung des Ergebnisses vor Zinsen, Steuern, Abschreibungen und
Amortisation (EBITDA) von mindestens 150 Millionen Euro erreicht
werden. "Unser Ziel ist für 2005 eine EBITDA-Marge im Konzern
zwischen 35 und 40 Prozent," betonte Fraport-Finanzvorstand Johannes
Endler. Für die Jahre 2002 bis 2004 rechnet Fraport zusätzlich mit
kumulierten einmaligen EBITDA-Verbesserungen von insgesamt 150
Millionen Euro, wovon mindestens zehn Millionen Euro bereits bis Ende
dieses Jahres realisiert sein sollen. "Dies stützt unsere
Zuversicht, für 2002 ein EBITDA von mindestens 500 Millionen Euro zu
erwirtschaften," erklärte Dr. Wilhelm Bender, Vorstandsvorsitzender
der Fraport AG.
    
    In den letzten Monaten wurden alle Bereiche des Konzerns auf
Möglichkeiten zur Kostenflexibilisierung, Prozessoptimierung und
Erlössteigerung durchleuchtet. Auch strategische Themen, wie die
Überprüfung des Beteiligungsportfolios oder der Zentralfunktionen,
werden in den insgesamt 21 Teilprogrammen bearbeitet. Ergebnis dieser
Vorarbeiten ist ein Paket von über 100 Einzelmaßnahmen, die nun
schrittweise über den Projektzeitraum umgesetzt werden sollen.
    
    Beispiele für nachhaltig wirkende Maßnahmen sind u.a. die
strategische Weiterentwicklung des Flughafens vom reinen
Verkehrsstandort zum attraktiven Wirtschaftsstandort, die
Optimierung der Prozesse zwischen Liegenschaftsmanagement und
Terminalmanagement sowie die systematische Prüfung einer
kostengünstigeren Wahrnehmung einzelner Aufgaben im Konzern. Darüber
hinaus soll künftig das Arbeitsangebot noch besser an die
Nachfragespitzen angeglichen werden, beispielsweise durch
optimierte Arbeitszeitmodelle in den operativen Bereichen.
    
    Die identifizierten Potenziale zur Steigerung der
Personalproduktivität sollen durch Fluktuation über die Laufzeit des
Programms und durch Nutzung des konzerninternen Stellenmarkts
realisiert werden. Außerdem wird eine weitere Optimierung der
Arbeitsteilung im Konzernverbund angestrebt sowie für bestimmte
Funktionen in einzelnen Geschäftsfeldern marktabhängig die
Perspektive einer kostengünstigeren Wahrnehmung - innerhalb des
Konzerns oder gegebenenfalls mit Kooperationspartnern am Standort -
geprüft.
    
    Insgesamt wird auf Basis des erwarteten Verkehrswachstums der
Arbeitskräftebedarf am Arbeitsplatz Flughafen weiter steigen. Fraport
geht auf der Grundlage unabhängiger Gutachten davon aus, dass im
Zuge des geplanten Ausbaus über 30.000 neue Arbeitsplätze
unmittelbar am Flughafen entstehen werden. Das Projekt WM 2005
schafft hierfür die Grundlagen, indem es die Wettbewerbsfähigkeit
des Flughafenbetreibers Fraport AG verbessert.
    
    
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