Procter & Gamble Germany GmbH & Co Operations oHG
Regionales Netzwerk für Kinderbetreuung im Taunus
Procter & Gamble
unterstützt Aufbau des Netzwerks
Schwalbach am Taunus (ots)
In einer gemeinsamen Initiative von Procter & Gamble, NET e.V., und der Gemeinde Eschborn, mit Unterstützung anderer Kommunen des Main-Taunus-Kreises und ortsansässiger Firmen ist ein neues Modell zur Verbesserung der Infrastruktur im Bereich der Kinderbetreuung im Taunus entwickelt worden. Dieses "Vorhaben entspricht der Intention der Hessischen Landesregierung, die mit dem Programm Offensive für Kinderbetreuung' familienpolitische Schwerpunkte setzt, mit dem Ziel die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern", betont die hessische Sozialministerin, Silke Lautenschläger, in einem Brief an die Stadt Eschborn.
Ein wesentliches Element der Vernetzungsinitiative ist ein von NET (Netzwerk Eschborner Tagesbetreuung) e.V. entwickeltes regionales Internetportal für Eltern, Arbeitgeber und Tagesbetreuungsanbieter im Taunus eingerichtet. Die Entwicklungskosten des Portals wurden durch eine Drittelfinanzierung der Stadt Eschborn, des Landes Hessen und der Firma Procter & Gamble, Schwalbach/Ts., getragen. Ziel des neuentwickelten Internetportals, unterstützt durch lokale Anlaufstellen in Kommunen und Tagespflegeinstitutionen, ist die Verbesserung der Interaktion zwischen den Tagesmüttern, Eltern, Unternehmen und Kommunen. Diese neue Art der Kooperation wird von Ministerin Lautenschläger als innovatives und richtungsweisendes Konzept gelobt.
Procter & Gamble Deutschland hat maßgeblich zur konzeptionellen Entwicklung des Vernetzungsprojektes beigetragen und hat dieses Projekt finanziell unterstützt.
P&G war am 15. Oktober 2002 Gastgeber der Auftaktveranstaltung. Gerd Ritter, Geschäftsführer und Personalleiter bei Procter & Gamble, hob in seiner Begrüßungsansprache hervor, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fester Bestandteil der Personalpolitik des Unternehmens ist und P&G im Mai 2002 zum zweitenmal das "Total E-Quality Prädikat" erhielt. Das Prädikat ist eine Auszeichnung des Vereins "Total E-Quality" für Organisationen, die sich nachweislich und langfristig in ihrer Personalpolitik für Chancengleichheit einsetzen.
Um die Arbeit des Netzwerkes auch in Zukunft zu unterstützen und um Erfahrungen auszutauschen, sind regelmäßige Zusammenkünfte der beteiligten Kommunen, Firmen und Tagespflegeexperten geplant.
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