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02.05.2019 – 10:48

MHM HR

Pressemitteilung MHM HR: Mit wissenschaftlichen Mitteln zum optimalen Mitarbeiter

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Mit wissenschaftlichen Mitteln zum optimalen Mitarbeiter

Neue Partnerschaft: MHM HR integriert psychologische Testverfahren des Stuttgarter Anbieters HR Diagnostics in eRecruiting-System

Stuttgart, 2. Mai 2019 - Die Auswahl des richtigen Kandidaten für eine Vakanz ist kein leichtes Unterfangen. Viele Unternehmen setzen deshalb auf Eignungstests, die bessere Rückschlüsse auf die Fähigkeiten eines Bewerbers erlauben. MHM HR hat das Potenzial solcher Tests bereits erkannt: Ab sofort sind die Services von HR Diagnostics, einem führenden Anbieter für Eignungsdiagnostik bei der Personalauswahl und Potenzialanalyse, über eine Standardschnittstelle im Bewerbermanagement-System von MHM HR verfügbar. Die Partnerschaft ist bereits die zweite strategische Kooperation, die MHM HR in den vergangenen eineinhalb Jahren initiiert hat. Im März 2018 gab der Recruiting-Experte die Partnerschaft mit Firstbird, einem der führenden Anbieter von Mitarbeiter-Empfehlungsprogrammen, bekannt.

Mithilfe von Eignungstests können Recruiter allgemeine und spezifische Skills, die für eine Stelle grundlegend sind, schnell und vorurteilsfrei erfassen. Für Verantwortliche sind die Tests damit ein zusätzliches Tool, um im Vorfeld besser abzuschätzen, welcher der Bewerber der passende Kandidat für eine Vakanz ist.

MHM HR hat das Potenzial und den steigenden Bedarf solcher Tests erkannt und kooperiert daher mit HR Diagnostics, einem führenden Anbieter von psychologischen Testverfahren. Im Rahmen der strategischen Partnerschaft können Kunden ab sofort über eine Standardschnittstelle im Bewerbermanagement-System von MHM HR auf insgesamt sieben Testverfahren zugreifen, die alle relevanten Zielgruppen von Auszubildenden über Festangestellte bis hin zu Executives abdecken. Auch individuelle Tests sind auf Wunsch konfigurierbar - etwa für spezifische Branchen und Berufe.

Übersichtliche Testergebnisse machen Kandidaten vergleichbar

Die Einladung zu dem jeweiligen Test kann der Personaler online mit nur einem Klick über das eRecruiting-Tool von MHM HR an die Bewerber schicken. Die Ergebnisse des Tests fließen anschließend zurück in das System, wo sie der verantwortliche Recruiter unkompliziert einsehen kann. Für jeden Test ist sowohl ein ausführlicher Bericht als auch eine übersichtliche Kurzzusammenfassung der Ergebnisse verfügbar. Dank letzterer lassen sich Kandidaten einfach miteinander vergleichen. Kunden können die Tests bei Bedarf einzeln erwerben oder einen Rahmenvertrag schließen.

"Diagnostische Tests werden zu einem immer wichtigeren Tool im Recruiting. Natürlich kann und soll ein solcher Test niemals den Blick in die Unterlagen und, vor allem, nicht das persönliche Gespräch mit dem Bewerber ersetzen. Allerdings können diese wissenschaftlichen Testverfahren unterstützen - etwa, wenn zwei Kandidaten beinahe gleich gut qualifiziert sind. Durch die Partnerschaft mit HR Diagnostics sind wir in der Lage, dies auch standardisiert im eRecruiting-System von MHM HR anzubieten", erklärt Steffen Michel, Geschäftsführer MHM HR.

Matthias Kämper, Executive Vice President bei HR Diagnostics, fügt hinzu: "Wir bei HR Diagnostics wollen die Menschenkenntnis und den geübten Blick der Recruiter nicht ersetzen. Vielmehr möchten wir ihnen ein weiteres Mittel an die Hand geben, um informierte und nachhaltige Entscheidungen für ihr Unternehmen zu treffen. Die Nachfrage nach psychologischen Testverfahren steigt zusehends, sei es zur Minimierung von Risiken durch Fehleinstellungen oder zur Eröffnung von Chancen für Bewerber, die früher übersehen worden sind. Daher freuen wir uns sehr über die Zusammenarbeit mit MHM HR. Auf diese Weise bekommen noch mehr Unternehmen einfach und unkompliziert Zugriff auf wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnostik."

Fachpsychologen entwickeln Tests stetig weiter

HR Diagnostics ist Vorreiter im Bereich webbasierter psychologischer Eignungsdiagnostik. Die Wurzeln des 2004 gegründeten Unternehmens gehen zurück auf den Lehrstuhl für Psychologie der Universität Hohenheim unter Leitung von Prof. Dr. Heinz Schuler. Die angebotenen Testverfahren basieren auf anerkannten wissenschaftlichen Methoden und werden kontinuierlich durch ein Team von Fachpsychologen weiterentwickelt.

Die Zusammenarbeit mit HR Diagnostics ist bereits die zweite strategische Partnerschaft, die MHM HR in den vergangenen eineinhalb Jahren angestoßen hat. Bereits seit März 2018 kooperiert der Recruiting-Experte auch mit Firstbird, einem führenden Anbieter von Mitarbeiter-Empfehlungsprogrammen. Im Rahmen eines solchen Programms können Angestellte mithilfe einer Software-Lösung Personen aus ihrem Bekanntenkreis via E-Mail oder Social Media über offene Stellen im Unternehmen informieren. Erfolgreiche Empfehlungen belohnt das Unternehmen dabei wahlweise mit Geld- oder Sachboni. Die Dienste von Firstbird stehen Kunden von MHM HR ebenfalls über Standardschnittstellen im Bewerbermanagement-System zur Verfügung.

Über MHM HR
MHM HR steht seit 2001 für durchdachte und intelligente Softwarelösungen "made
in Germany". Der HR-Softwarehersteller aus Stuttgart liefert sowohl
SaaS-Standardlösungen als auch individuelle und maßgeschneiderte Systeme in den
Bereichen Talentmanagement sowie Recruiting und Bewerbermanagement.
Beratungsleistungen zu den Themen Social Recruiting, Bewerbermanagement und
Multiposting von Stellenanzeigen runden das Portfolio ab.

Dabei agiert das Unternehmen so flexibel wie seine Lösungen. 100 Prozent
webbasiert lassen sich diese effizient den individuellen HR-Prozessen anpassen
und reibungslos in vorhandene ERP-Landschaften integrieren. Sämtliche Daten
werden hochsicher ausschließlich in deutschen Rechenzentren gehalten. MHM HR
versteht sich gleichermaßen als Lösungsanbieter und Partner für Unternehmen und
öffentliche Verwaltungen. Zur wachsenden Kundenbasis zählen neben namhaften
Firmen wie BSH Hausgeräte, Clarins, Daimler, DEVK, Talanx (u.a. HDI Gerling,
Postbank Versicherung und Targo Versicherung) und Trumpf auch öffentliche
Auftraggeber wie die Deutsche Flugsicherung oder die Verwaltungen der Städte
Ulm, Karlsruhe, Friedrichshafen und Konstanz. www.mhm-hr.com

Pressekontakt:
Akima Media
Daniela Fichtl / Philipp Wilhelm
Garmischer Str. 8
80339 München
Tel.: +49 (0) 89-1795918-0
mhm@akima.de 
www.akima.de 

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