Pressemitteilung

Audit Beruf & Familie(R) / Familienfreundlichkeit wird bei der HUK-COBURG groß geschrieben - Nachwuchs darf mit ins Betriebsrestaurant

Coburg (ots) -

Die Balance zwischen Familie und Beruf herzustellen
ist eine große Herausforderung. Die Mitarbeiter der HUK-COBURG
bekommen durch familienbewusste Personalpolitik seit je her
Unterstützung von ihrem Arbeitgeber. Ab sofort sollen die
Unternehmensinteressen und Mitarbeiterbelange aber noch besser unter
einen Hut gebracht werden. Beratend zur Seite steht der HUK-COBURG
bei diesem Vorhaben die Hertie-Stiftung, die ein
Untersuchungsverfahren - ein so genanntes Audit - als Instrument zur
stetigen Verbesserung der familienfreundlichen Personalpolitik
entwickelt hat. Als einen wichtigen Meilenstein hat der Audit-Rat nun
entschieden, das Grundzertifikat an die Zentrale des Versicherers in
Coburg als familienfreundliches Unternehmen zu verleihen.

Mit dem Entschluss, sich dem Audit Beruf & Familie(R) zu
unterziehen, setzt die HUK-COBURG neue Impulse in der
Versicherungsbranche in Sachen familienbewusster Unternehmenspolitik.
„Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist sowohl familien- als auch
wirtschaftspolitisch von großer Bedeutung. Bisher lassen sich die
Entscheidung für Kind und Familie einerseits und die Gegebenheiten
der Arbeitswelt andererseits selten zufrieden stellend in Einklang
bringen. Die HUK-COBURG hat deshalb entschieden, im Sinne einer
zeitgemäßen Personalpolitik darauf ein stärkeres Gewicht zu legen",
erklärt der Personalvorstand der HUK-COBURG, Wolfgang Flaßhoff, die
Teilnahme am Audit Beruf & Familie(R). Eine familienorientierte
Personalpolitik habe sowohl eine höhere Mitarbeitermotivation als
auch eine höhere Leistungsbereitschaft zum Ziel. Damit biete  sie
Vorteile für beide Seiten: „Einen Gewinn für unsere Mitarbeiter und
einen Wettbewerbsvorteil für das Unternehmen, auch und gerade in der
Region Coburg," so Flaßhoff weiter. Denn die persönliche Balance
zwischen Unternehmensinteressen und Mitarbeiteranliegen werde
zunehmend entscheidend für die Unternehmenswahl oder die frühzeitige
Rückkehr qualifizierter Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus der
Elternzeit. Dass sich die Einführung familiengerechter Maßnahmen
lohnt, zeigt auch eine Befragung bereits auditierter Unternehmen
durch die Hertie-Stiftung, die folgendes Ergebnis brachte: Die hohe
Zufriedenheit der Mitarbeiter und ihre Bindung an das Unternehmen
führte kurzfristig zu höherer Effizienz.

Familienfreundliches Angebot erweitern

Das Audit Beruf & Familie(R) ist ein Untersuchungsverfahren das
dabei hilft, Prozessabläufe in einem Unternehmen zu analysieren. Es
stehen aber nicht nur bereits umgesetzte familiengerechte Maßnahmen
im Mittelpunkt des Interesses. Vielmehr liefert das Audit auf das
Unternehmen zugeschnittene Ansatzpunkte für neue Handlungsstrategien
und hilft bei deren zukünftiger Realisierung. Jedes Jahr überprüft
ein Audit-Rat als unabhängiges Gremium aus Wissenschaftlern,
Journalisten sowie Vertretern aus Politik und Wirtschaft die
kontinuierliche Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen. Die erste Hürde
des Audits hat die HUK-COBURG bereits erfolgreich genommen:
„Gemeinsam mit Frau Nicola-Hesse, unserer zuständigen, unabhängigen
Auditorin der Hertie-Stiftung, haben wir einen Maßnahmenkatalog für
eine familienbewusste Personalpolitik erarbeitet. Dieser wurde
bereits von der Unternehmensleitung unterzeichnet", so Dr. Susanne
Pauser, verantwortliche Projektleiterin bei der HUK-COBURG. Daraufhin
entschied der Audit-Rat, der Zentrale der HUK-COBURG in Coburg das
„Grundzertifikat zum Audit Beruf & Familie(R)" zu verleihen. Nach
drei Jahren wird durch eine so genannte Re-Auditierung überprüft,
inwieweit die HUK-COBURG die gesetzten Ziele erreicht hat. Für die
erfolgreiche Teilnahme vergibt die Hertie-Stiftung schließlich das
„Zertifkat zum Audit Beruf & Familie(R)".

Gemeinsames Mittagessen in der HUK

Die familienfreundliche Personalpolitik der HUK-COBURG äußert sich
bereits in einer ersten Maßnahme. So gibt es praktische Unterstützung
für Eltern, die bei dem Versicherungsunternehmen arbeiten. Denn ab
sofort öffnen die Kantinen der HUK-COBURG am Bahnhofsplatz und auf
der Bertelsdorfer Höhe ihre Türen auch für die Kinder von
Mitarbeitern. „Wir wollen unseren Mitarbeitern die Möglichkeit
bieten, ihre Mittagspause gemeinsam mit Ihren Kindern zu verbringen",
sagt Dr. Susanne Pauser. Weitere familienfreundliche Maßnahmen, wie
die Einführung eines Kontakt- und Wiedereingliederungsprogramms für
Beschäftigte in Elternzeit, Betreuungsangebote für Kinder oder
Angebote zur Unterstützung bei sozialen Problemen, sollen folgen.

HUK-COBURG
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96444 Coburg
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Leitung: Alois Schnitzer

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