Pressemitteilung

Die Bayerische mit Zertifikat 'Audit Beruf und Familie' ausgezeichnet

2013-04-25 10:37:21

München (ots) - Die Bayerische erhält von der gemeinnützigen Hertie-Stiftung das Zertifikat "audit berufundfamilie". Die Auszeichnung wird im Juni dieses Jahres von Schirmherrin und Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder und Bundeswirtschaftsminister Dr. Philipp Rösler in Berlin überreicht.

Das Zertifikat ist zugleich eine Bestätigung von unabhängiger Stelle für das vielfältige Engagement der Bayerischen, vormals bekannt als BBV- Bayerische Beamten Versicherungen. Das Unternehmen legt einen Schwerpunkt seines Personalmanagements auf die Themen Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Work-Life-Balance. Im Zentrum stehen erweiterte Angebote in den Bereichen Arbeitszeitmodelle, Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen und Gesundheitsfragen.

"Wir freuen uns über diese Auszeichnung", sagt Dr. Herbert Schneidemann, Vorstandsvorsitzender der Bayerischen. "Meines Erachtens ist es Aufgabe von Arbeitgeber und Arbeitnehmern gemeinsam, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern, anstelle nach staatlichen Aufbewahrungsstationen für Kinder zu rufen. Hier werden wir weiter vorangehen und uns damit im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als attraktiver Arbeitgeber präsentieren."

Externe Auditoren führten im Vorfeld mehrere aufwändige Prüfungen der familiengerechten Unternehmenskultur durch, um die bereits eingeleiteten und umgesetzten Personalmaßnahmen ebenso unter die Lupe zu nehmen wie neue Projekte für die kommenden drei Jahre.

Der Ausgleich zwischen Arbeits- und Privatleben nimmt seit Jahren einen hohen Stellenwert bei der Bayerischen ein. Dabei stoßen besonders flexible Arbeits- und Zeitmodelle bei den Mitarbeitern auf Interesse. Das Unternehmen versucht, mit einer Vielzahl von Varianten auf die persönliche Lebenssituation abgestimmte Modelle anzubieten. Sowohl Mitarbeiter in Vollzeit als auch Mitarbeiter in Teilzeit profitieren derzeit von Maßnahmen wie flexiblen Arbeits- und Pausenzeiten und nutzen die Beratungsangebote über gesetzliche und betriebliche Möglichkeiten zu Themen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

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