Pressemitteilung

Studie: Deutscher Arbeitsmarkt trotzt Wirtschaftsflaute / Manpower Arbeitsmarktbarometer fürs erste Quartal 2013: München top, Ruhrgebiet flop

2012-12-11 08:45:00

Frankfurt am Main (ots) -

Im Gegensatz zu anderen europäischen Arbeitsmärkten zeichnet sich bei
der Einstellungsbereitschaft deutscher Unternehmen eine stabile 
Entwicklung ab. Das ist das Ergebnis des 
Manpower-Arbeitsmarktbarometers für das erste Quartal 2013. Der 
saisonbereinigte Ausblick auf die Netto-Beschäftigung liegt demnach 
wie im vierten Quartal 2012 bei +5 Prozent. Im Vergleich zum 
Vorjahresquartal (Q1/2012) hat sich der Netto-Beschäftigungsausblick 
um zwei Prozentpunkte verschlechtert.

9 Prozent der Unternehmen in Deutschland wollen im ersten Quartal 
2013 neue Mitarbeiter einstellen. Diese Zahl ist im Vergleich zum 
Vorquartal nur um einen Prozentpunkt gesunken. Einen Personalabbau 
planen nur 4 Prozent der über 1.000 befragten Arbeitgeber - der Wert 
ist demnach konstant geblieben. Ebenso gehen weiterhin acht von zehn 
deutschen Unternehmen davon aus, dass es bei ihrer Beschäftigtenzahl 
keine Veränderungen geben wird.

"Die Zahlen bestätigen das, was wir am Markt beobachten", bestätigt 
Vera Calasan, Vorsitzende der Geschäftsführung der ManpowerGroup 
Deutschland. "Schon die Ergebnisse des letzten Arbeitsmarktbarometers
haben angedeutet, dass die Unternehmen auf die Euro-Krise nicht 
sofort mit Entlassungen reagieren. Obwohl die konjunkturellen 
Aussichten zuletzt nicht gerade rosig aussahen, wollen die 
Unternehmen an ihren Fachkräften festhalten. Das scheint auch vor dem
Hintergrund des sich erholenden ifo-Geschäftsklimaindex eine gute 
Strategie zu sein", so die ManpowerGroup-Chefin. "In Zeiten des 
Fachkräftemangels ist das ein sinnvolles Vorgehen."

Konstant gute Aussichten bescheinigt das Arbeitsmarktbarometer der 
Finanzbranche. Dort liegt der Netto-Beschäftigungsausblick bei +14 
Prozent und ist damit im Vergleich zum vorigen Quartal um einen 
Prozentpunkt gestiegen.

Neue Chancen für Fachkräfte im Energiesektor

Besonders positiv ist die Entwicklung in der Energiebranche, die sich
von der Flaute des Jahres 2012 zu erholen scheint. Der 
saisonbereinigte Netto-Beschäftigungsausblick steigt dort um 16 
Prozentpunkte. "Den rasanten Veränderungen im Energiemarkt können die
Unternehmen nur mit gut ausgebildeten Fachkräften begegnen", deutet 
Vera Calasan das Ergebnis. "Da es hier nach wie vor einen großen 
Mangel gibt, ergeben sich viele Chancen für Quereinsteiger, die 
bereit sind, in den Energiesektor zu wechseln." 

Starke regionale Unterschiede: Guter Jahresbeginn für München 

Der Beschäftigungsausblick fällt für die Regionen Deutschlands sehr 
unterschiedlich aus. Im Ruhrgebiet sinkt der saisonal bereinigte 
Saldo von +8 Prozent im vierten Quartal 2012 auf null im ersten 
Quartal 2013. Die Unternehmen zwischen Duisburg und Dortmund starten 
besonders vorsichtig in das neue Jahr: 97 Prozent planen keine 
personellen Veränderungen, nur 1 Prozent sucht neue Mitarbeiter, 
ebenso wenig planen Entlassungen. Ganz anders die Aussichten in 
München: Hier steigt der saisonal bereinigte 
Netto-Beschäftigungsausblick um 5 Prozentpunkte, von 11 auf 16 
Prozent. 13 Prozent der befragten Münchner Unternehmen planen, im 
ersten Quartal 2013 mehr Mitarbeiter zu beschäftigen, nur 1 Prozent 
rechnet mit Entlassungen. Auch Berlin vermeldet eine positive Bilanz:
Der Netto-Beschäftigungsausblick steigt von -1 auf +6 Prozent. In den
übrigen neuen Bundesländern bleibt der saisonal bereinigte Saldo 
positiv, fällt aber von 7 auf 3 Prozent. 

Neu: Interaktive Grafik zum Arbeitsmarktbarometer

Detail-Ergebnisse aus dem Manpower Arbeitsmarktbarometer stehen ab 
sofort auch unter http://manpowergroup.com/press/meos_landing.cfm zur
Verfügung. Besucher können mit einem interaktiven Tool den aktuellen 
Stand oder die Entwicklung in einzelnen Ländern wahlweise als 
Kurvendiagramm oder auf einer Karte einsehen. 

Über das Manpower Arbeitsmarktbarometer (Manpower Employment Outlook 
Survey

Die ManpowerGroup veröffentlicht jedes Quartal das Manpower 
Arbeitsmarktbarometer. Dafür werden mehr als 65.000 Arbeitgeber in 42
Ländern zu ihren Einstellungs- und Entlassungsplänen im jeweils 
kommenden Quartal befragt. Die Ursprungswerte werden mithilfe einer 
Methode zur Saisonbereinigung von jahreszeitlichen Schwankungen 
befreit. Wie bei Methoden zur Saisonbereinigung üblich, sind die 
saisonal bereinigten Daten als vorläufig zu betrachten, da sie sich 
durch Einbezug neuer Daten nachträglich verändern können.

Die Untersuchung mit dem internationalen Titel Manpower Employment 
Outlook Survey ist die am längsten laufende weltweite Untersuchung 
zur Einschätzung der zukünftigen Arbeitsmarktentwicklung. Die 
Ergebnisse finden weltweit Beachtung bei Ökonomen, 
Arbeitsmarktexperten und Finanzanalysten. Die Studie dient unter 
anderem der Europäischen Kommission regelmäßig als Quelle für ihren 
monatlichen Beobachtungsbericht (monthly monitoring report) über die 
Europäische Arbeitsmarktlage und die soziale Situation in der EU. 
Mehr Informationen zum Manpower Arbeitsmarktbarometer finden Sie 
unter 
http://www.manpowergroup.de/research-center/arbeitsmarktbarometer/. 

Über die ManpowerGroup

Die ManpowerGroup ist der versierteste Personalberater Deutschlands. 
Drei Joint Ventures mit Branchenführern und die auf MINT-Berufe 
spezialisierte Gesellschaft Experis machen den Konzern zum Vorreiter 
in der Branchen- und Fach-Spezialisierung. 
In Deutschland beschäftigt das Unternehmen an rund 200 
Niederlassungen mehr als 22.000 Mitarbeiter, die überwiegend in 
Kundenunternehmen tätig sind. Weltweit ist die ManpowerGroup mit 
einer Präsenz in 80 Ländern führender Anbieter innovativer 
Human-Resources-Lösungen. Mehr Informationen zur ManpowerGroup 
erhalten Sie unter www.manpowergroup.de. 

Pressekontakt:

Faktenkontor GmbH
Juliana Hartwig
Ludwig-Erhard-Straße 37
20459 Hamburg
Tel.: +49 40 253 185-122
E-Mail: juliana.hartwig@faktenkontor.de

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ManpowerGroup Deutschland GmbH



Weiterführende Informationen

http://www.manpowergroup.de


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