Pressemitteilung

BA: Internationaler Tag der Muttersprache am 21. 2. 2009

Nürnberg (ots) -

Size yardım edebilir miyim? - Jugendliche
Migranten helfen den Hotelgästen auch in deren Muttersprache

In Deutschland leben über 15 Millionen Menschen mit einem 
Migrationshintergrund - Menschen, die z.B. türkisch, polnisch, 
russisch, italienisch, spanisch oder serbisch sprechen. Mangelnde 
deutsche Sprachkenntnisse sind meist der Hauptgrund, warum sich 
Migranten schwer in die Gesellschaft integrieren oder in Arbeit 
vermitteln lassen.
"Der Migrationshintergrund darf nicht immer als Nachteil angesehen 
werden", sagt Heinrich Alt, Vorstand Grundsicherung der Bundesagentur
für Arbeit. "Er trägt viel Potenzial in sich, das in einer 
multikulturellen Gesellschaft wie unserer von großem Vorteil sein 
kann". Das Stichwort dazu lautet "Mehrsprachigkeit". Menschen, die 
aufgrund ihrer Herkunft andere Migranten nicht nur auf deutsch, 
sondern auch in deren Muttersprache z.B. auf türkisch, serbisch oder 
russisch ansprechen, beraten, informieren, behandeln oder bedienen 
können, sind gefragter denn je. Spezielle Projekte zielen deshalb 
darauf, diese besonderen Kenntnisse und Fähigkeiten der 
Mehrsprachigkeit als Bereicherung zu fördern.
Das JobCenter Friedrichshain-Kreuzberg hat zusammen mit dem 
BildungsWerk Kreuzberg in Berlin ein Projekt ins Leben gerufen, bei 
denen die jugendlichen Teilnehmer ihre spezifischen Fähigkeiten in 
die Waagschale werfen können - ihre Muttersprache und jede Menge 
interkulturelle Kompetenzen.
Am 1. September 2006 begann in Berlin der erste Ausbildungsgang zum 
Hotelfachmann oder zur Hotelfachfrau mit interkulturellem 
Schwerpunkt. Seit September 2009 sind wieder 18 junge Menschen auf 
dem dreijährigen Ausbildungsweg. Nach einer gezielten 
Sprach-förderung in Deutsch, Türkisch und Englisch lernen die 
Teilnehmer das Hotelfachgewerbe von der Pike auf. Die zusätzliche 
interkulturelle Qualifizierung wird durch Workshops in Berlin, 
Praktika in der und Exkursionen in die Türkei und eine besondere 
Sprachförderung in Englisch und Türkisch erzielt. Mitte dieses Jahres
werden die Jugendlichen der ersten Staffel ihre Ausbildung beenden 
und dem Arbeitsmarkt in Deutschland und in der Türkei als 
ausgebildete Fachkräfte zur Verfügung stehen.
"Für die Muttersprachler war der Türkisch-Unterricht ein voller 
Erfolg in Richtung Bilingualität und Bikulturalität. Er hat auch dazu
beigetragen, das Gefühl der Zugehörigkeit zu zwei Kulturen zu 
verbessern. In beiden Kulturen konnten sie anschließen kompetenter 
a-gieren und wurden besser akzeptiert", lobt Andreas Ebeling, 
Projektkoordinator der ARGE Friedrichshain-Kreuzberg.

Gerade für die Teilnehmer, die enge Beziehungen zu ihrem 
Herkunftsland haben, eröffnen sich durch diese Ausbildung sehr gute 
Arbeitsmarktchancen im Herkunftsland. Aber auch der Arbeitsmarkt in 
Deutschland ist offen für die ausgebildeten Jugendlichen. Die 
Abbrecherquote in diesem Ausbildungsgang ist gering. Die Jugendlichen
merken und bestätigen, dass sie "viel qualifizierter, gebildeter und 
erfahrener an die Arbeit gehen" als dies vor der Ausbildung der Fall 
war.
Weitere Informationen zu diesem Projekt erhalten Sie im JobCenter 
Friedrichshain-Kreuzberg, Andreas Ebeling, Tel. 030-5555 44 1001.

Informationen zum Hörfunkservice der Bundesagentur für Arbeit 
finden Sie im Internet unter www.ba-audio.de.

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