Camelot Management Consultants AG

Mehr als ein Drittel der deutschen Chemie-Manager fürchtet härteren Wettbewerb durch Freihandelsabkommen TTIP

Mannheim/Köln (ots) -

- Umfrage von CHEManager und Camelot Management Consultants unter 
  mehr als 300 Entscheidern der deutschen Chemiebranche: Branche     
  wächst auch 2015 weiter, allerdings trübt sich die Stimmung ein 
- Jedes dritte Großunternehmen plant Stellenabbau, jeder dritte 
  Mittelständler möchte dagegen neue Jobs schaffen 
- Geplantes Freihandelsabkommen mit den USA (TTIP) wird überwiegend  
  positiv bewertet, allerdings besonders für die USA 
- Jeder Zweite sieht Chancen durch billigere Rohstoffe und breitere  
  Zulieferer- und Kundenbasis, 38 Prozent der Befragten fürchten aber
  auch steigenden Wettbewerbsdruck 
- Deutsche Chemieunternehmen sind kaum vorbereitet 
  auf TTIP 

Für die deutsche Chemieindustrie stehen die Zeichen auch 2015 weiter auf Wachstum. Das geht aus der aktuellen CHEMonitor-Umfrage unter mehr als 300 Entscheidern der deutschen Chemiebranche hervor. Mehr als die Hälfte der Befragten erwartet Zuwächse bei Umsatz, Ergebnis und Cash Flow. Allerdings mehren sich die Zeichen dafür, dass die Unternehmen vorsichtiger werden - so plant etwa jedes dritte Großunternehmen, in den kommenden zwölf Monaten Stellen abzubauen. In Hinblick auf das geplante Freihandelsabkommen mit den USA (TTIP) sind die Meinungen geteilt: Die deutschen Chemiemanager sehen das Abkommen überwiegend positiv, allerdings glauben sie auch, dass die US-Unternehmen davon mehr profitieren werden als die europäischen. Ein Grund: Neben Vorteilen wie günstigeren Rohstoffen und einer breiteren Zulieferer- und Kundenbasis befürchten viele deutsche Chemiemanager auch einen steigenden Druck auf ihre Umsätze und Margen durch steigende Importe von US-Konkurrenzprodukten. Erstaunlich wenige Unternehmen beschäftigen sich bereits mit dem Abkommen: Nur sechs Prozent der befragten Unternehmen haben in ihrem Unternehmen interne Arbeitskreise oder Fachausschüsse etabliert, um Konzepte für den Umgang mit TTIP zu erarbeiten.

Die Gesamtwahrnehmung der Standortbedingungen für die deutsche Chemieindustrie hält sich trotz der deutlich reduzierten Wachstumsprognosen für die Gesamtwirtschaft auf einem stabil positiven Niveau. "Mehr als die Hälfte der Befragten erwartet für die kommenden zwölf Monate zwar Zuwächse bei Umsatz, Ergebnis und Cash Flow, diese fallen aber im Vergleich zu vorherigen Befragungen geringer aus", sagt Dr. Josef Packowski, Managing Partner bei der Strategie- und Organisationsberatung CAMELOT Management Consultants. Zwei Drittel (77%) der Befragten beurteilen die Situation am Chemie-Standort Deutschland als "gut" oder "sehr gut", das spricht zwar für eine hohe Zufriedenheit, ist aber andererseits der niedrigste Wert seit Mai 2013. Am schlechtesten bewerten die Panel-Teilnehmer erneut die Faktoren Arbeitskosten, Unternehmensbesteuerung und Energiekosten. Besonders die Großunternehmen werden vorsichtiger: Jedes dritte plant in den kommenden zwölf Monaten Stellen abzubauen. Ganz anders die mittleren und kleinen Unternehmen: Hier möchte jedes dritte Unternehmen neue Jobs schaffen. Das Thema Kostensenkung hat generell an Priorität verloren: So sank der Anteil der Unternehmen, die hier 2015 ihren Schwerpunkt setzen wollen auf unter 60 Prozent - in der Umfrage zu Beginn des Jahres 2014 waren das noch 70, im Oktober 2013 sogar noch mehr als 80 Prozent.

TTIP: Deutsche Chemiemanager sehen größere Chancen für USA

Das geplante Freihandelsabkommen TTIP zwischen der Europäischen Union und den USA bewerten die deutschen Chemiemanager überwiegend positiv. Sie erwarten eine Belebung der Chemiebranche auf beiden Seiten des Atlantiks, die die beiden Wirtschafträume noch enger verbinden wird. Auffallend ist, dass jeder zweite Befragte für das eigene Unternehmen jedoch weder Vor- noch Nachteile sieht. Außerdem bewerten die Teilnehmer die Vorteile für die US-amerikanischen Chemieunternehmen höher (66%) als die für ihre europäischen Mitbewerber (58%). Deutlich mehr als die Hälfte der befragten Unternehmen des CHEMonitor-Panels arbeitet für Unternehmen, die in den USA tätig und somit direkt von dem Abkommen betroffen sind. "Die deutschen Chemiemanager betrachten das Freihandelsabkommen TTIP zwischen der EU und den USA mit gemischten Gefühlen", urteilt Dr. Sven Mandewirth, Partner und Leiter des Industriesegments Chemie bei CAMELOT Management Consultants. "Die eine Hälfte der Teilnehmer rechnet mit günstigeren Rohstoffimporten und einer größeren Zuliefer- und Kundenbasis. Die andere Hälfte erwartet aber auch einen steigenden Wettbewerbs- und Margendruck." Mehr als ein Drittel der deutschen Chemiemanager (34%) fürchtet außerdem Umsatzeinbußen.

Die erwartete Zuspitzung der Konkurrenzsituation spiegelt sich auch in den Investitionsprognosen wider: 56% erwarten mehr Investitionen US-amerikanischer Unternehmen in Deutschland, umgekehrt planen aber auch 32% der deutschen Chemieunternehmen zusätzliche Investitionen in den USA. Außerdem erwarten die Umfrageteilnehmer, dass TTIP beide Regionen attraktiver für Investitionen asiatischer Unternehmen machen wird. Erstaunlich ist, dass sich die wenigsten deutschen Chemieunternehmen gezielt auf TTIP vorbereiten oder gar versuchen, das Abkommen aktiv mitzugestalten: Nur sechs Prozent haben interne Arbeitskreise dafür etabliert oder Vertreter in Fachausschüsse zur Gestaltung des Abkommens entsandt.

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Camelot Management Consultants ist die Strategie- und Organisationsberatung innerhalb der internationalen Camelot Gruppe. Das Unternehmen gehört zu den weltweit führenden Managementberatungen für die Optimierung von Wertschöpfungs- und Lieferketten mit Fokus auf der Chemie-, Pharma- und Konsumgüterbranche. Die Camelot Gruppe beschäftigt weltweit insgesamt mehr als 1.450 Berater, darunter etwa 250 in Deutschland und der Schweiz. Camelot Management Consultants garantiert durch den integrierten Beratungsansatz und die enge Zusammenarbeit mit zahlreichen renommierten Technologiespezialisten für Projekterfolg über alle Phasen der Beratung hinweg: von der strategischen Entscheidungsfindung bis hin zur organisatorischen und technologischen Umsetzung.

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