FEEDS
Neue Struktur, neuer Webauftritt, gewohnte Qualität (mit Bild)
Dortmund (ots) - Seit Mai 2011 wird die auf Personaldienstleistungen spezialisierte PEAG Unternehmensgruppe durch die PEAG Holding GmbH geführt. Diese Umstrukturierung spiegelt sich seit dem 7. Juli auch im neuen Webauftritt des Unternehmens wider. Das klare, reduzierte Design ist dabei Ausdruck der Unternehmenskultur: Es geht um Inhalte, Werte und um Qualität.
Hintergrund der organisatorischen und inhaltlichen Neuausrichtung ist ein optimiertes Produktportfolio, das verstärkt individuelle Marktlösungen fördert und dennoch die Expertise und Erfahrung der einzelnen Geschäftsfelder ideal bündelt. Die ehemalige Dortmunder PEAG Personalentwicklungs- u. Arbeitsmarktagentur GmbH ist somit Geschichte. "Was bleibt sind unsere Überzeugungen. Auch wenn sich auf den ersten Blick einiges ändert, stehen bei uns nach wie vor Menschen und ihre Arbeit im Mittelpunkt", versichert Gerd Galonska, Sprecher der Geschäftsführung der PEAG Holding GmbH. "Gute Personalarbeit bedeutet sehr viel Aufwand und Verantwortung. Dabei unterstützen wir unsere Kunden in bewährter Form", ergänzt sein Kollege Sven Kramer.
Die PEAG Unternehmensgruppe begleitet seit vielen Jahren Unternehmen erfolgreich bei Veränderungsprozessen - mit unterschiedlichen Beratungsansätzen und Arbeitsmarktinstrumenten. Zu ihr gehören die (teils neuen) operativen Tochtergesellschaften PEAG Transfer GmbH, PEAG Personal GmbH, PEAG HR GmbH und die PEAG-Mitarbeiter-Beteiligungs-GmbH.
Die PEAG Holding GmbH wird sich auch zukünftig intensiv in öffentliche Diskussionen zu arbeitsmarktpolitischen Themen einbringen, um aktiv zur Entwicklung neuer und zur Optimierung bestehender Lösungsansätze beizutragen. Auf www.peag-online.de finden Kunden jetzt noch schneller und übersichtlicher die gewünschten Informationen. Mit einem neuen Newsletter werden Kunden und Interessierte zukünftig über wichtige und interessante Themen rund um den Arbeitsmarkt und die Personalarbeit informiert.
"Unser Ziel ist es, unseren Kunden nicht nur die Qualität zu bieten, die sie seit Jahren von uns gewohnt sind, sondern uns immer wieder zu fragen, was wir noch optimieren können, um uns täglich zu verbessern", so Galonska.
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