Capital, G+J Wirtschaftsmedien

Erwerbsunfähigen Azubis droht Sozialhilfe

    Köln (ots) -

    Nur wenige Berufsunfähigkeitsversicherungen sind für Azubis
geeignet / Alte Leipziger, DBV-Winterthur, Gerling und die
Öffentliche LV Berlin bieten sehr guten Schutz
    
    Berufsunfähigkeit kann besonders Auszubildende hart treffen, denn
in den ersten zwölf Monaten des Berufslebens zahlt die
Rentenversicherung nur nach einem Arbeitsunfall oder bei einer
Berufskrankheit. Das Wirtschaftsmagazin 'Capital' (Ausgabe 18/2001,
EVT 23. August) rät Azubis deshalb, sich bei einem privaten Anbieter
abzusichern und so die Lücke in der Sozialversicherung zu schließen.
Dafür hat 'Capital' Berufsunfähigkeitsversicherungen (BU) speziell
für Berufseinsteiger getestet. Die vier besten Angebote bei einer
garantierten Monatsrente von 1.000 Mark bieten die Alte Leipziger,
DBV-Winterthur, Gerling und die Öffentliche LV Berlin.
    
    Wichtig für die Lehrlinge ist, dass die Versicherer nicht erst bei
Erwerbsunfähigkeit, sondern bereits bei Berufsunfähigkeit zahlen. Als
weitere entscheidende Vertragsklausel nennt 'Capital' das
Nachversicherungsrecht bei Gehaltssprung - und zwar ohne
Gesundheitsprüfung. Neben der BU brauchen Lehrlinge für den Start ins
Berufsleben nur wenig Verträge: Je einer für das Gehaltskonto, für
Vermögenswirksame Leistungen und die Krankenversicherung.
    
    
ots Originaltext: 'Capital'
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