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Inhouse Consulting-Boom hält auch in 2011 an
Frankfurt (ots) - Weiteres Wachstum für 2011 prognostiziert - Über 300 Neueinstellungen geplant
Das Wachstum der internen Beratung wird auch 2011 anhalten. Dies hat eine Umfrage unter zwanzig Mitgliedern des Inhouse Consulting Network, einem Zusammenschluss von Inhouse Consulting-Einheiten führender Unternehmen, ergeben. Die befragten Einheiten erwarten demnach in diesem Jahr ein Umsatzwachstum von durchschnittlich 14 Prozent. Damit setzt sich der Trend der letzten Jahre fort. Auch während der Krise war das Inhouse Consulting stark gewachsen.
Martin Max, Leiter Deutsche Bank Inhouse Consulting bestätigt diesen Trend: "Allein für unser Team suchen wir in diesem Jahr 20 neue Mitarbeiter; das ist ein Wachstum von 25%. Mit diesem Investment reagieren wir auf die deutlich gestiegene Nachfrage nach internen Beratungsleistungen."
Das erwartete Wachstum wird zu zahlreichen Neueinstellungen führen. Die befragten Inhouse Consulting-Einheiten rechnen für 2011 mit mehr als 300 neuen Beratern. Bedarf gibt es auf allen Ebenen, von Hochschulabsolventen über Young Professionals bis zu erfahrenen Beratern. Die Zahlen zeigen, dass sich das Inhouse Consulting als Karrierepfad und Alternative gegenüber externen Beratungen im Recruiting-Markt fest etabliert hat. Viele Inhouse Consulting-Einheiten verstehen sich explizit als Kaderschmiede für den Management-Nachwuchs des Konzerns.
Über die Initiative "dichter dran" 2003 wurde das Inhouse Consulting Network von 15 Inhouse Consulting-Einheiten gegründet. Inzwischen ist es auf 28 Mitglieder angewachsen. 2008 haben sieben Mitglieder des Inhouse Consulting Network die Initiative "dichter dran" ins Leben gerufen, um einen tieferen Einblick in die Arbeit des Inhouse Consulting zu gewähren. Der gemeinsame Internetauftritt ( www.inhouse-consulting.de ) dient hierfür als Plattform. Ziel der Initiative ist es, für einen kontinuierlichen Informationsaustausch unter den Mitgliedern zu sorgen und in der Öffentlichkeit ein klares Profil des Inhouse Consultings zu schaffen. Auf der Website werden neben Beraterprofilen auch Fallstudien und Informationen zu den Mitgliedern bereit gestellt.
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Thomas Dreiling, MSL Tel: 069 66 12 456 - 8332 thomas.dreiling@mslgroup.com
