Top-Arbeitgeber in der IT-Branche ausgezeichnet

   

Köln / Berlin / München (ots) - Microsoft, Netapp, Pentasys und MaibornWolff Spitzenreiter im Beste-Arbeitgeber-Wettbewerb der IT-Branche

Die Gewinner des bundesweiten Wettbewerbs "Beste Arbeitgeber in der IT 2013" stehen fest. Auf der heute vom Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® in Zusammenarbeit mit dem Branchenverband Bitkom und der Fachzeitschrift Computerwoche veröffentlichten Liste der besten Arbeitgeber der IT-Branche konnten sich insgesamt 40 IT-Unternehmen aller Größenklassen platzieren.

Bei den Großunternehmen mit mehr als 1.000 Beschäftigten belegen die deutsche Niederlassung des Softwarekonzerns Microsoft aus Unterschleißheim bei München (Platz 1), das Software- und IT-Dienstleistungshaus Datev aus Nürnberg (2) sowie der Walldorfer Softwarehersteller SAP (3) die Spitzenplätze.

In der Größenklasse der Unternehmen mit 501 bis 1.000 Mitarbeitern gelang der deutschen Niederlassung des Speichertechnik-Spezialisten Netapp aus dem bayrischen Kirchheim (Platz 1), dem Softwareentwickler Vector Informatik aus Stuttgart (2) und der im Europarc Dreilinden in Brandenburg beheimateten Ebay Gruppe Deutschland (3) der Sprung an die Spitze.

Bei den ausgezeichneten Betrieben mit 101 bis 500 Beschäftigten liegen das IT-Beratungs- und Systemhaus Pentasys aus München (Platz 1), der IT-Berater Convista Consulting aus Köln (2) und das Softewarehaus SAS Institute aus Heidelberg (3) vorn.

Zu den Top-Platzierten in der Kategorie der kleineren Unternehmen mit 50 bis 100 Beschäftigten zählen der IT-Dienstleister MaibornWolff aus München (Platz 1), das IT-Beratungshaus Mindsquare aus Seelze in Niedersachsen (2) und der Spezialist für medizinische Softwareanwendungen Tomtec Imaging Systems aus dem bayrischen Unterschleißheim (3).

Die komplette 40-Beste-Liste "Beste Arbeitgeber in der IT 2013" ist abrufbar unter: http://www.greatplacetowork.de/siegerliste-bait-2013

"Die Auszeichnung steht für eine Arbeitsplatzkultur, die in hohem Maße von Vertrauen, Stolz und Teamgeist geprägt ist sowie für eine mitarbeiterorientierte Personalpolitik der Unternehmen", sagt Andreas Schubert, Geschäftsführer beim Great Place to Work® Institut Deutschland aus Köln.

Hintergrund und Ziele des Wettbewerbs

Insgesamt hatten sich 87 IT-Unternehmen um eine Auszeichnung in dem erstmals durchgeführten Branchenwettbewerb "Beste Arbeitgeber in der IT" beworben und sich im Rahmen der Benchmark-Untersuchung einer unabhängigen Überprüfung der Arbeitsplatzqualität und der Personalarbeit gestellt. 40 Unternehmen schafften es auf die aktuelle Beste-Arbeitgeber-Liste.

Bewertungsgrundlage waren anonyme Mitarbeiterbefragungen in den teilnehmenden Unternehmen zu zentralen Arbeitsplatzthemen wie Vertrauen in das Management, Identifikation mit der persönlichen Arbeit und dem Unternehmen, Teamgeist, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung und Work-Life-Balance. Darüber hinaus wurde die Qualität der Maßnahmen der Personalarbeit in den Unternehmen untersucht. Die beiden Bewertungsinstrumente wurden im Verhältnis 2:1 gewichtet; das Urteil der Beschäftigten stand im Vordergrund.

Ziel des offenen Wettbewerbs ist die Förderung einer mitarbeiterorientierten Arbeitsplatzkultur, die die Motivation und Bindung der Beschäftigten stärkt, die Attraktivität der Unternehmen auf dem Personalmarkt steigert und deren Zukunftsfähigkeit sichert.

Alle teilnehmenden Unternehmen erhalten im Rahmen der Benchmark-Untersuchung die Möglichkeit, ihre Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber zu überprüfen, mit anderen zu vergleichen und gezielt weiterzuentwickeln. Den Besten wird darüber hinaus besondere Auszeichnung und Anerkennung als attraktiver Arbeitgeber zuteil; nichtplatzierte Unternehmen werden nicht veröffentlicht. Die besten Arbeitgeber der IT-Branche sind zudem für den branchenübergreifenden Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2013" qualifiziert, dessen Gewinner am 24. April 2013 in Berlin ausgezeichnet werden.

Am Folgewettbewerb "Beste Arbeitgeber in der ITK 2014" können neben IT-Unternehmen zukünftig auch Telekommunikationsunternehmen sowie große IT-Abteilungen aus Unternehmen anderer Branchen teilnehmen. Die Anmeldung ist ab sofort möglich. Ausführliche Teilnahmeinformationen sind abrufbar unter: http://www.greatplacetowork.de/beste-arbeitgeber-itk-2014

Über das Great Place to Work® Institut

Great Place to Work® ist ein international tätiges Forschungs- und Beratungsinstitut, das Unternehmen in derzeit rund 50 Ländern weltweit bei der Entwicklung einer attraktiven Arbeitsplatzkultur unterstützt. Neben individuellen Analyse- und Unterstützungsleistungen ermittelt das Institut in Zusammenarbeit mit namhaften Partnern im Rahmen überregionaler, regionaler und branchenspezifischer Benchmark-Untersuchungen regelmäßig sehr gute Arbeitgeber und stellt diese der Öffentlichkeit vor. Das deutsche Great Place to Work® Institut wurde 2002 gegründet und beschäftigt am Standort Köln derzeit rund 70 Mitarbeiter.

Kontakt

Great Place to Work® Deutschland, Sülzburgstraße 104-106, 50937 Köln, Tel.: 0221 - 93 33 5-0, E-Mail: info@greatplacetowork.de - www.greatplacetowork.de

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