Ford erhält Diversity-Preis im "Capital"-Wettbewerb "Deutschlands beste Arbeitgeber 2004"
Köln (ots)
Die Ford-Werke AG hat beim Wettbewerb "Deutschlands beste Arbeitgeber 2004" den Sonderpreis in der Kategorie Diversity erhalten. Diese Auszeichnung ehrt die zahlreichen Diversity-Initiativen für die Förderung von Vielfalt bei Ford, die das Unternehmen im Rahmen des "Great Place to Work Kultur-Audit" zusammengetragen hat.
Darüber hinaus belegte die Kölner Ford-Werke AG mit ihren rund 36.000 Beschäftigten den besten Platz unter den teilnehmenden Unternehmen aus der Automobilindustrie und den zweiten Platz unter den Firmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten. Insgesamt hatten sich 107 Unternehmen - vom Global Player bis zum mittelständischen Betrieb - an dem Wettbewerb und der vorausgehenden Studie beteiligt. Studie und Wettbewerb wurden vom Wirtschaftsmagazin "Capital", dem "Great Place to Work Institute" zusammen mit dem Forschungs- und Beratungsinstitut "psychonomics" im Auftrag der Europäischen Kommission erstellt und durchgeführt.
239 per Zufallsverfahren ausgewählte Ford-Beschäftigte haben für die Studie Fragen in den fünf Kategorien "Glaubwürdigkeit", "Respekt", "Fairness", "Stolz" und "Teamorientierung" beantwortet. Die 50 best platzierten Unternehmen stellt "Capital" im Rahmen eines Rankings im aktuellen Heft vor. Schon bei dem Wettbewerb im vergangenen Jahr belegte die Ford-Werke AG eine vordere Platzierung.
Der Wettbewerb "Deutschlands beste Arbeitgeber 2004" ist Teil des europäischen "Great Place to Work"-Wettbewerbs "Europas beste Arbeitgeber 2004", an dem Unternehmen aus allen EU-Mitgliedsstaaten teilnehmen.
Als herausragend würdigt die Studie "Deutschlands beste Arbeitgeber 2004" auf der Basis von Mitarbeiter-Befragungen beispielsweise die Einschätzung vieler Ford-Mitarbeiter "Ich kann im Unternehmen 'ich selbst sein' und brauche mich nicht zu verstellen", an der sich die positive Umsetzung der Diversity-Unternehmensphilosophie für die Förderung von Vielfalt ermessen lässt. Eine ähnlich hohe Zustimmung erreichten die Aussagen "Ich bin zufrieden mit der Art und Weise, in der wir einen Beitrag für die Gesellschaft leisten" und "Die Mitarbeiter erhalten hier viel Verantwortung" bei den befragten Ford-Beschäftigten.
Bernhard Mattes, Vorstandsvorsitzender der Ford-Werke AG, sagte anlässlich der Präsentation der best platzierten deutschen Unternehmen: "Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung. Diversity ist für uns ein wichtiges Instrument, mit dem wir allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Wertschätzung entgegenbringen und Integration fördern. Aber Diversity ist auch ein starkes Verkaufsargument, durch das wir die unterschiedlichsten Kundengruppen ansprechen und ihre Neigungen und Qualitätsansprüche berücksichtigen, denn wir wollen Ford für diese unterschiedlichen Zielgruppen zu der Marke ihrer Wahl machen."
Weitere Informationen zum Wettbewerb im Web: www.greatplacetowork.de
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