BVDW Bundesverband Digitale Wirtschaft

Stellungnahme des Deutschen Multimedia Verbandes (dmmv) e.V. zum Thema "GreenCard fuer IT-Spezialisten"

    Duesseldorf (ots) -
    
    Ebenso wie die IT-Branche beklagt auch die Multimedia-Wirtschaft
einen Mangel an berufserfahrenen Fachkraeften. Der Deutsche
Multimedia Verband (dmmv) begruesst deshalb die Moeglichkeit der
Anwerbung von Spezialisten aus Nicht-EU-Laendern, beklagt aber auch
Versaeumnisse bei der Aus- und Weiterbildung in den vergangenen
Jahren.
    
    Grosser Bedarf besteht in der Multimedia-Branche vor allem fuer
die Taetigkeitsfelder Programmierung, Design und Projektmanagement.
Jaehrlich entstehen in Deutschland rund 7000 neue Stellen bei
Multimedia-Agenturen und -Produzenten (Webauftritte, Intranets,
Electronic Commerce-Loesungen). Hinzu kommen weitere Arbeitsplaetze
bei Multimedia-Anwender-Unternehmen.
    
    Bislang konnte dieser Bedarf an festen und freien Mitarbeitern
durch den Nachwuchs aus Ausbildungsverhaeltnissen, durch Absolventen
mul  timedia-relevanter Studiengaenge sowie durch langfristige
Weiterbildungsmassnahmen und Umschulungen gedeckt werden. Ob bei
einer groesseren Zahl geeigneter Berufsanfaenger die Zahl der
Arbeitsplaetze schneller gestiegen waere, laesst sich im nachhinein
nicht ueberpruefen.
    
    Eine Studie von Michel Medienforschung und Beratung, die vom dmmv
unterstuetzt wurde, ermittelte u.a. folgende Hindernisse bei der
Suche nach geeigneten Mitarbeitern: - Die Multimedia-Branche
benoetigt in erster Linie Mitarbeiter mit Berufspraxis, die
Absolventen von Hochschulen und Weiterbildungsmassnahmen noch nicht
mitbringen. Dies gilt erst recht jetzt, wo die Ansprueche der Kunden
weiter steigen. - Den Bewerbern fehlt es oft an Kompetenzen aus dem
Bereich der "Soft Skills", die sie an Hochschulen nicht erwerben
koennen. - Die Begriffsverwirrung unter den Berufsbezeichnungen ist
so gross, dass Unternehmen, Bewerber und auch die Arbeitsaemter
geeignete Kandidaten nicht den entsprechenden Stellen zuordnen
koennen. - In der Multimedia-Branche ist die Moeglichkeit der
Berufsausbildung im dualen System noch zu wenig bekannt. Weitere
Unternehmen beklagen sich ueber die schlechte Ausstattung der
Berufsschulen, die mangelnde Fortbildung der Berufsschullehrer sowie
Unflexibilitaet bei der Organisation der Berufsschulzeiten.
    
    Auch Mitarbeiter aus dem Ausland sind in den
Multimedia-Unternehmen willkommen - mit ihrem Wissen und ihren
Erfahrungen sind sie eine Bereicherung fuer die Zusammenarbeit mit
deutschen Kollegen. Leider sind die buerokratischen Hindernisse bei
der Einstellung von Mitarbeitern aus Nicht-EU-Laendern so gross, dass
von dieser Moeglichkeit bisher kaum Gebrauch gemacht wird.
    
    Der dmmv begruesst daher die Ankuendigung, 20.000 auslaendische
Computerexperten fuer fuenf Jahre nach Deutschland einzuladen. Gerade
im Bereich der Programmierung wuerden diese Arbeitskraefte in
Multimedia-Unternehmen wertvolle Hilfe leisten. Gleichzeitig kann
diese Massnahme nur eine Zwischenloesung sein. Langfristig sind
IT-Unternehmen und Ausbildungsinstitutionen in Russland oder Indien
wichtige Kooperationspartner in Zukunftsmaerkten der IT-Branche. Ein
"Brain drain" wuerde diese Kooperationsmoeglichkeiten deutlich
verschlechtern. Eine weitere Alternative waere die Beschaeftigung von
Experten aus Nicht-EU-Laendern, die an einer deutschen Hochschule
studiert haben und so mit einer "Greencard" in der Bundesrepublik
bleiben koennen. Generell kann die Arbeitserlaubnis fuer
auslaendische Spezialisten aber nur dazu beitragen, die Aus- und
Weiterbildungssituation fuer Multimedia-Taetigkeitsfelder
mittelfristig zu verbessern. Der dmmv unterstuetzt deshalb
Initiativen, die die Praxisnaehe von multimedia-relevanten
Hochschulstudiengaengen sowie die Rahmenbedingungen fuer die
berufliche Ausbildung langfristig verbessern.
    
    Einen ersten Schritt in diese Richtung unternimmt der dmmv mit der
Zertifzierung von Weiterbildungsmassnahmen, mit der Einrichtung einer
"Online-Lehrstellenboerse" (im Internet-Angebot des Muenchener
Hightext-Verlags) sowie mit umfassenden Informationen fuer Berater
von Arbeitsaemtern.
    
ots Originaltext: Deutscher Multimedia Verband (dmmv) e.V.
Im Internet recherchierbar: http://recherche.newsaktuell.de


Kontakt: Deutscher Multimedia Verband (dmmv) e.V. Dr. Lutz Goertz
Referent fuer Aus- und Weiterbildung Deutscher Multimedia Verband
(dmmv) e. V. Kaistr. 14, D-40221 Duesseldorf, Tel. +49 (0) 211 600
456 - 29, Fax: -33 E-Mail: mailto:goertz@dmmv.de

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