Westfalen-Blatt: Das WESTFALEN-BLATT (Bielefeld) zur anonymen Bewerbung
Bielefeld (ots)
Anonyme Bewerbungen verbessern die Jobchancen - zumindest für Ausländer und Frauen. Dieses Ergebnis einer Studie überrascht nicht wirklich. Seit jeher herrschen in weiten Teilen der Gesellschaft Klischees und Vorurteile über Menschen vor, die anders aussehen, eine andere Sprache sprechen, deren Namen fremd klingen oder die etwa alleinerziehend sind. Dabei muss keinem Personalchef böser Willen unterstellt werden. Oft geschieht diese Vorauswahl unbewusst. Natürlich wäre es wünschenswert, dass bei Bewerbungen nicht nur das Äußere, sondern insbesondere die Qualifikation zählt. Die Wirtschaft könnte viel Geld sparen, wenn sie sich nicht durch subjektive Fehleinschätzungen bei der Auswahl leiten ließe. Die entscheidende Frage aber ist: Will ein Unternehmer wirklich auf so wichtige Angaben wie Alter und Geschlecht verzichten? Kann er es sich leisten, die Stelle eines Verkäufers oder einer Verkäuferin auszuwählen, ohne das Aussehen der Person zu kennen? Bewerbungen ohne Foto haben keine Chance! Das wird auch künftig so bleiben. Alles andere ist realitätsfern.
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