milch & zucker - Talent Acqusition & Talent Management Company AG

Deutschlandweit unter den Innovativsten: milch & zucker erhält "TOP 100"-Siegel

Deutschlandweit unter den Innovativsten: milch & zucker erhält "TOP 100"-Siegel
(v. l. n. r.) David Rosenberg (COO, milch & zucker), Ranga Yogeshwar, Ingolf Teetz (CEO, milch & zucker) bei der Preisverleihung. Weiterer Text über ots und www.presseportal.de/nr/60759 / Die Verwendung dieses Bildes ist für redaktionelle Zwecke honorarfrei. Veröffentlichung bitte unter Quellenangabe: "obs/milch & zucker - Talent Acqusition ...

Bad Nauheim (ots) -

- milch & zucker eines der hundert innovativsten Unternehmen des 
  deutschen Mittelstands 
- Im Fokus: besonderes Innovationsmanagement und Innovationserfolg 

Die milch & zucker Talent Acquisition & Talent Management Company erhält erstmals das "TOP 100"-Siegel als besonders innovatives Unternehmen des deutschen Mittelstands.

Warum? Das Finden, Gewinnen und Binden passender Mitarbeiter gleicht der Quadratur des Kreises und wird in Anbetracht der demografischen Entwicklung und des immensen Innovationsdrucks für alle Unternehmen strategisch immer wichtiger. Die Anforderungen an zeitgemäßes Recruiting sind hoch. Von persönlicher Ansprache über strukturierte Datenverarbeitung bis zum emotionalen Erlebnis - alles wird benötigt. Eine Gratwanderung zwischen Individualität und Automatisierung. Die Lösungen von milch & zucker helfen, Massenprozesse und Individualkommunikation gleichermaßen zu managen und so die passenden Mitarbeiter einzustellen. milch & zucker gehört seit Jahren zu den führenden Anbietern maßgeschneiderter Kommunikationskonzepte und effizienter Recruiting-Software. Von den beiden Standorten in Bad Nauheim und Hamburg aus werden zahlreiche Kunden aus den verschiedensten Branchen mit der passenden Strategie und neuester Technologie ausgestattet.

Modernes Recruiting ist mehr denn je auf innovative Konzepte und Lösungen für die Talentsuche und das Talentmanagement angewiesen. Unternehmen wollen ihre vollständigen Recruiting-Prozesse zunehmend mithilfe einer Software abgebildet sehen, die maximal flexibel, nutzerfreundlich und technisch auf dem neuesten Stand ist. milch & zucker bietet hier ein schlagkräftiges All-in-one-Paket in Form der BeeSite Recruiting Edition. Zudem ermöglicht milch & zucker beispielsweise mit dem BeeSite Global JobBoard eine Ausstattung bestehender Recruiting-Systeme mit einem hochfunktionalen Frontend.

"Unsere langjährige Expertise auf dem Gebiet der Suche, Auswahl und Bindung der richtigen Mitarbeiter erlaubt uns die Entwicklung von IT-getriebenen Produktideen, mit denen sich milch & zucker deutlich von Wettbewerbern abheben kann", sagt Vorstand Ingolf Teetz. "Wir sind ein spezialisierter Dienstleister, der die Verbindung zwischen Software-Know-how, Wissen um eine effektive Arbeitgeberpositionierung und den Anforderungen eines äußerst dynamischen Bewerbermarktes schafft."

So beinhaltet die BeeSite Recruiting Edition ein effizientes Stellenposting in beliebige Medien sowie das komplette Bewerbermanagement inklusive der Betreuung von Talenten im Talentpool. Die BeeSite Recruiting Edition von milch & zucker erleichtert eine moderne Bewerberansprache durch einen mobil optimierten Stellenmarkt im Corporate Design. Das erhöht die Attraktivität des Gesamtauftritts. Mit dem BeeSite Global JobBoard liefert milch & zucker eine Software, die eine Anbindung an unterschiedliche Recruiting-Systeme ermöglicht - etwa von SuccessFactors oder Taleo. Dadurch kann eine gebündelte Stellensuche erfolgen, mit bestmöglicher Candidate Experience und minimalen Effizienzverlusten.

Zu den Kunden des Bad Nauheimer Unternehmens zählen Global Player wie HUGO BOSS, die Telekom oder die Lufthansa, aber auch erfolgreiche Mittelständler. Die besondere Innovationskraft von milch & zucker basiert vor allem auf exzellent ausgebildeten Mitarbeitern, die laufend für neue Produktideen und Prozessverbesserungen sorgen. Intern wird viel Zeit und Aufwand investiert, um Lösungen weiter zu optimieren und auf jeweilige Kundenanforderungen anzupassen. "In unseren Produkten und Services steckt jedenfalls viel Herzblut", erklärt Teetz. "Deshalb freut es mich umso mehr, dass wir alle zusammen die 'TOP 100'-Auszeichnung erreicht haben."

Grundlage der Auszeichnung mit dem "TOP 100"-Siegel ist eine zweistufige Analyse, bei der das Innovationsmanagement und der Innovationserfolg von mittelständischen Unternehmen anhand von über 100 Parametern in fünf Kategorien untersucht werden. Die Auszeichnung wird seit 1993 an besonders innovative Unternehmen des deutschen Mittelstands vergeben. Projektpartnerin von TOP 100 ist die Fraunhofer-Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung. Mentor ist der Wissenschaftsjournalist und TV-Moderator Ranga Yogeshwar. Mehr Informationen unter www.top100.de.

Pressekontakt:

Katharina Rüd
Marketing & Kommunikation
------------------------------------
milch & zucker
Talent Acquisition & Talent Management Company AG
Telefon +49 6032 9340-71
k.rued@milchundzucker.de
www.milchundzucker.de
Original-Content von: milch & zucker - Talent Acqusition & Talent Management Company AG, übermittelt durch news aktuell

Das könnte Sie auch interessieren: